游戏行业节奏很快, 所以加班对游戏行业很频繁
后端还好, 前端更惨. 996 不一定, 但是单双休和加班基本是没得跑的
技术和以后的职业发展的话不好一概而论, 因为这些东西是看你个人的
(我一直人为工作是给老板创造价值, 会用你现有的知识, 能够提升熟练度
但是要学东西还是得自己下来学, 毕竟程序就是这样的职业)

PS: 本人就是游戏后端开发, 现在快下班了给你码码字提供参考
顺便前几天有同事不堪重负离职了
(听说一开始来的时候还挺好的, 不知道中途怎么了, 做事情出错, 之后人就变急躁了
然后就越容易做错, 到最后是在做不下去就离职了, 听说决定不再做游戏行业了)

go 学习笔记 by 雨痕

5000 预算进图吧, 3000 孝敬给爸妈

其实心理学和你想的完全不一样= =, 现实中的心理学极其枯燥
我有同学是心理学专业的(当年傻不愣登选了这专业, 现在后悔到心绞痛)
他给我推荐了 普通心理学, 你也可以看看 裸猿三部曲(我个人觉得这本书比较好)

对了, 说到这里, 还有一种可能性
我之前用 md 写的简历, 用 markdownpad2 导出成 pdf
在我的电脑上显示好好的, 所以我就拿它去投简历了
直到几天后有个 hr 说我的简历格式有问题, 打开是乱码

我当时就惊了, 但是我这边明明打开好着的, 拉钩上也能预览
这个问题至今都是未解之谜

@huclengyue 还有这种操作??????

1. 公司想招人
1.1 你不合适
1.2 你还行, 看看有没有更好的人
1.3 已经招到了, 随便看看
2. 公司不想招人
2.1 提升活跃度
2.2 备份一些简历资源, 几年以后你成长了再联系你
2.3 公司想拿面试题白嫖, 你还不够格

看公司对你如何了, 如果还可以, 就走程序

游戏行业最大的两个问题就是加班严重和不景气
如果只考虑职业特性的话, 选择算法好一点

@songkl #7
形象!!!! 画面感超强

兄弟, 听我一句劝, 别转
为什么呢? 因为前端一堆破事
最基础的, 前端面向用户编程, 你得防着用户做什么幺蛾子操作
而后端直接和前端对接, 这方面要省心的多
如果你真想头铁试试的话, 也没关系

以上来自一位做了一年多前端现已转后端程序的看法

最近玩了太吾绘巻, 有些感悟
一个人的成就和现状不完全取决于他自己, 还有环境和人为因素
太吾里面一代主角很难走(最初连个乞丐都能欺负你), 基本都是积累然后传给下一代
这样子一代代下去, 直到能打过

每次看着自己辛辛苦苦练的角色逐渐变老, 脱发, 长皱纹, 然后死去, 传给下一代
这样一代代延续下去, 在每一代有限的生命中, 没有绝对要达成的, 只有尽可能朝这方面努力

很多因素你是没有办法控制的, 比如你的出生和家庭条件
父母会生孩子, 却未必会养孩子, 还有些未必养得起
你能和那些出生就有先天条件(比如父母是教师, 亲戚从事各种事业)的人比么?
在人生关键的时刻, 是否有人帮你, 让你确立正确的目标和方向? 这些我们都没有办法控制

人生乃至一个家庭都是一个长跑的过程, 没有人一开始就怎么怎么样
别人很风光, 很可能是先辈之前怎么发迹了, 然后遗传下来, 而你很遗憾没有而已

那么我们自己本身能做的事情是什么呢? 我自己也是农村出生, 和 LZ 大抵相似
对此我的答案是: 做到自己能做的, 尽量让后面的人少一点不甘
比如我是程序, 如果后面有人想当程序, 那么我就可以教他
我是农村出生的, 文化程度不高. 那么我在城市定居了, 后面就可以摆脱农村身份了

当然你也可以不必这么做, 因为凭什么
凭什么我一生下来没得享受, 只能奋斗, 而后面某一代
什么都不必做, 天生就有很多我所没有的优越条件?
这个问题的答案就看自己了, 但是这就像一个死循环, 没有人跳出来, 那就永远跳不出来

后来了解到原来店员在那位客人离开后看到桌子上有东西
主动跑出去送到别人手里

也就是说对方本来没顺手牵羊的, 那店员直接跑出去送别人了!!!!!
这操作我也是服气了, 本来丢不了的...

项目经理想拉着技术团队走人
被其中的 25 仔举报, 老总开会当面扇耳光

编码

还有就是比较贴合我们的
我们比较歧视培训出来的人, 至于为什么, 大家都知道

@SuperMild
权力这东西无关道理, 人家想这么做就这么做
至于为什么? 人家有自己的想法, 人家想啊,
"制定规则的人是不是可以说：我就是要这样规定，我有权，我不解释."
对没错, 人家有权拒绝解释(你以为你是谁?, 哪里来的小猫小狗? 对面一个小卒叫嚷着让你家主帅出来应战, 有病?)
(PS, 我觉得你对于价值观, 道德, 道理, 逻辑这东西太过于执着了, 其实这东西也就那样了)

PS: 看你比较在意"等级"这东西, 我说一下对于等级的理解
其实说到等级, 高人一等的话
说点残酷的, 等级尺度都存在于所有人心里, 只不过有素质都不会刻意表现出来, 免得伤害到别人

视为同等是他有同等价值, 这里的价值既有精神方面的也有物质方面的
有付出才有回报, 付出是你的努力或者金钱之类的东西, 而回报可能就是所谓的 "等级"(他们正视你)
现实中存在很多"刁民", 他们太把自己当回事, 因为利益的关系, 没有人来管他, 所以他们越来越把自己当回事
他们干的其实就是不想付出就得到回报的事

抽象点来说就是 "资格"
拿游戏来说, steam 只有买了游戏的人才能评论这个游戏, 而我们下意识地会更在意那些库里面游戏更多的
玩这个游戏时间最长的人, 因为他更有资格评论
经常有玩家说某某游戏圈钱, 服务器烂, 怎么怎么样, 而游戏免费, 道具收费的游戏
有资格批评这个游戏的也只能是付了钱的玩家
对于那些占着服务器资源, 占着数据库的资源, 占着客服和运营团队的时间, 一分钱都不花, 还 TM 给游戏招黑的玩家
他又有资格么
凭什么那些好学校只要成绩好的, 老子 TM 不是人么?
社团和公司的招人都要进行考核, 只有经过筛选才有资格获得面试或笔试的机会, 而学历是最受人争议的一点, 说简单的
凭什么我辛辛苦苦背书, 考试, 花了几年时间换来的工作和岗位,
一个大专出来的, 混日子的人就有资格和我站在同一立场?
我读书, 钻研得来的技术让我能够进入这个团队, 一个什么都没有的凭什么能进来?
骂职业选手打得烂, 说我上我也行的人, 不知道职业选手爬到能出比赛付出了什么, 他们连参加的资格都没有
说自己国家制度怎么怎么样, 要出国的人, 也不见得他为国家付出了哪些东西, 一些社会保障和基本的人权
国家还为他付出了不少, 而缴纳税金少的人, 其实也是收到了税金大户的恩惠, 也没见过他有多少感激
最近世界杯自己喜欢的球队输了, 自己压的钱输光的, 或者说失望的, 其中大部分连个门票钱都没给吧?
类似例子还有很多
说点大的, 都是地球上的生物, 凭什么人类以万物为食?
总结: 等级是因你的付出, 要让人正视你, 先付出能得到正视的努力. 有些时候也很残酷, 天生如此
并且有时候你努力了也不一定能达到让别人正视你的程度

说偏了..., 还是说回来吧
"但请扪心自问，是不是潜意识里把外卖小哥视为低一等，才会觉得这样的规定是理所当然的。"
没错, 我是这么认为的, 我认为"等级"存在并且合理(大多数情况下)
什么样的人才会去送外卖呢? 外卖的平均素质又有多高呢?
我付出努力得到的地位和待遇, 为什么别人没有我付出得多, 就能够得到同样的环境呢?
人家大楼花了钱的, 对于能给他带来收益的用户和客人, 他可以欢迎
对于无关人员, 人家可以拒绝, 解释? 逻辑? 价值? 你凭什么要人家给你?

我再总结一下我想表达的意思:
我们所处的环境很残酷, 没有给别人带来利益, 自身没有足够让人正视的东西(金钱, 或者其他精神品质)
那么别人就不会在乎你, 会和能给自己带来"利益"的人在一起
这些利益可能是实际的金钱, 或者学到的东西, 又或者帮助了别人带来的心理上的满足
要想不被低一等, 得到正视?
先拿出有"价值"的东西来吧, 否则和什么都不干却想得到没什么区别

我认为我表达的意思很明确了, 就是"现实"
如果你还要说什么逻辑, 价值之类的东西的话, 那没什么好说的, 彼此不是同一种人