@sisteryu100 我觉得 OP 别太乐观了，从他能斩钉截铁的告知你必须要签来看，他不为难你不逼你走可能只是你一厢情愿罢了。另外主管也只是打工的，甚至总经理都是打工的，即使他们都挺好，但他们说了不算，要执行老板的意志。

不要辞职，你只是需要休息，去医院找心理科开个长假条，先休息一个月再说，看看是不是一休息就好。说句不好听的，万一不是焦虑引起的呢，去医院诊断下。

1.区里劳动民事纠纷处理大厅有专门找律师的机器和平台，还有一个值班的法律援助律师在那里。
2.如果是继承了老公司的工作年限不耍滑头，这应该是没什么问题。我觉得这个只是个条款，不清楚有没有法律依据。
3.不签的话公司只能把你辞退。但是一般都是各种方式为难你，逼你主动离职或和解。
4.辞退你正常的赔偿就是 N,不需要证明你能力不行, 2N 必须是违法解除（比如说你能力不行或犯错一分不赔给你），基本不用想了。他如果当场让你走人，就是 N+1, 如果是通知你后再上一个月班那就是 N,不管是哪种，只要他给你钱就已经很不错了，这种不需要签订任何东西，等他解除劳动合同的通知。如果你签订了，那就是协商解除劳动合同，肯定没有 N 那么多。
5.不存在要求你跟 B 签订合同的法律依据，他如果不给你续签老公司，需要赔偿你 N ，但一般赔偿后你就别想去新公司了，工龄和赔偿不可能都得到。
上面说的都是法律层面上的，实际可以操作的空间很多，有很多手段，很多陷阱，我一时半会也说不完，建议你找专业的律师咨询下。

目前的形式和你的财产情况，别卖，至少今年别卖，就凑活住吧。现在都是现金流为王。
留现金应对未来的不确定。房子只是改善，并不是刚需，我认为你现在还没改善的经济实力。

1.我不是替他们打广告啊，我多年前装修也是大概成本 10 来万，用的是土巴兔那个第三方装修网，帮忙找装修公司，做监理，最后感觉还行。
2.材料的利润太大了。你一定要做好预算规划，什么部位用多少钱都要定额，不能超额。好东西那是上不封顶的，不严格把控预算根本不行，到了家具城啥啥都想要是不行的。
3.硬装主要是装修的质量，工人师傅必须有良心有经验，材料啥的来去不大。即使找好老板也要跟工人搞好关系。走水电的，贴瓷砖的，搞防水的尤其重要。
4.几个花钱大头一定要把单价打下来，我的几个方式你参考下，
自己看中的材料，搞好价格后，再找装修老板搞折上折。
瓷砖：我这么说吧，店里标价 200 多的瓷砖我最后砍到了 150 ，我那时已经比较满意了，但是让装修老板又去砍了下，最后 68 成交。68 他还能挣钱，这里面水多深可想而知。
木板：实木好又贵，非实木便宜但一般。我当时是折中选择的实木里的最便宜的那一款。不过也没省下来太多钱。依旧要 200+一平。
衣柜：千万别选择所谓的全屋定制，原因就是一个字贵。我当时的办法是利用了城市之间的价格差，
找了装修的木工师傅。因为这些实际干活的师傅和装修老板也是松散的合作关系，并不是雇佣关系。你只要态度好，工钱给到位，他就能帮忙省钱。
当时我发现我老家（某三线城市）的定做衣柜价格很好很便宜，于是就让木工师傅帮忙量数据，给到老家那边，老家那边做好了发物流过来，再让木工师傅帮我组装拼好。刨去人工费，物流费，依然省了好几万。
家里的家具是跑到了临市的超大的家具一条街选的一整套定制，生产好后运过来，也省了不少。
至于其他的一些东西都是陆陆续续弄的，其实也花了不少，比如移门，窗帘，床垫。这些东西就不适合跑太远去弄了，也省不了太多。床垫是个大坑，当时不懂，上去买了个 6000 的床垫，现在想想真是个傻子。
即使是省了这么多，我的预算还是超了许多，因为有些东西价格真的已经到底了，谈不下来。你前期预算想的是挺美，但实际做不到。
最重要的一点，自己的装修一定要上心，态度要好，买水吃饭啥的可以大方，但是该挑剔的一定要挑剔，不要让他们觉得你好糊弄，最完美的办法是有个自己人看着他装修，如果做不到也要每天都去看看装修进度，视察一下，挑挑毛病。
以上，我的装修经验希望对你有帮助。

律师辩护不是说非得做无罪辩护违背事实，只是主张他应有的权利，比如基本的人权。

犯罪现场调查，10 来季，足够你看了

接 34 楼，吐槽归吐槽，但实际上程序员如何量化产出一直是个管理上的问题。顺便说一句，制定这个政策的人不是大家想象中的外行，也是多年的开发人员。大家吐槽的所有的点他肯定是知道的，即使如此依然搬出了这个制度，当时的理由是“利大于弊”，因为确实有不少混子产出很低，一天天的对着屏幕假装在思考。后来制度取消了，但是绩效制度改成了主观打分了，这似乎又跑到了另外一个极端。
我不是说在认可他的这个观点，我想说的是程序员量化产出（需要跟他的 level 相匹配），这个话题展开讲的话可能能说好多，确实是个有趣的话题。

本人在老公司经历过，从忍的角度分享点当时大家众所周知的“技巧”：
1. 不要直接拷贝其他的代码变成你的代码（或只短短的改几行），这样会直接被发现不被统计到行数。
2. 如果非要拷贝，建议方法一定要改名，最好单起一个类名。
3. 把握好尺度，别把自己的代码行数搞的领先第二名好几个身位，这样铁定会被逐行看代码。
4. 要少量，多次，多天，多个文件提交，不要一次提交一大堆代码。
5. 最稳的还是写好自己原创的代码，不要优化，不要优化，不要优化，优化等于自己优化自己的钱包。
6. 不要看不惯钻空子的人，跟大家搞好关系，尤其是负责审查和打分的 leader 。
7. 本人老公司已经倒闭，距搞代码统计大概仅仅一年时间，目前深陷各项欠薪官司中，供您参考。

面对家庭矛盾要机智、守原则的同时要懂变通、最重要的是要有耐心。
个人看法，凡是觉得结婚会有很多问题就建议不要结婚的都是弱者。

张尹尹

虽然楼上的各位说的一些招很接地气，但我还想是想问让如何让自己变成一个货真价实的架构师.

你这个聊的很好的情况是还有一种可能是他也在等另外一个消息，你是备胎。这时候回你也不合适，不回你也不合适。

@itskingname 怒赞。忍不住笑出声来。

我为什么要点进来找共鸣。。服了

协商好，立刻走，N+1, 再等一个月给你时间找工作，N
直接发函辞退你，说你因为什么什么原因，你可以主张他违法解除,2N.
但是大部分的公司都有法务，不利于公司的操作根本不可能出，比如发函辞退你之类的事情。大部分还是利用你的时间成本和漫长的诉讼流程和时间逼你妥协。