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一个野生的大专学历的前端开发。 今天从小道消息得知，公司正在商量裁员，而且人员不少。 目前我这边也没有什么开发任务了，感觉被裁的可能行很大。 在这家公司入职 5 年了，今年还被强制重新签订合同，主体更换为分公司，合同上也不写明工龄会迁移也没有补偿。
现在主要的担忧有：
- 被裁会不会有 N+1 ，该怎么谈呢？
- 这个学历和年龄，是不是很难找到前端开发的工作了？
- 前端开发找不到工作了，后续能做点什么养家糊口，上有老下有小。
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andydebug 2023-10-23 14:51:14 +08:00  1
抓紧时间准备面试，程序员尤其是大专的程序员 你想在中国干一辈子程序员注定是不现实的，有时间和机会可以考虑别的出路
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j1132888093 2023-10-23 14:51:51 +08:00
如果工作这么多年，一直很卷能力很强的话，还是能找到工作的
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andydebug 2023-10-23 14:53:20 +08:00
霸王条款他说了不算，说不通就仲裁
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xiebiao 2023-10-23 14:55:15 +08:00 1
老板是 Fenng ？
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gw1992225 2023-10-23 15:14:51 +08:00
按照法律来说正常是 N+1 如果不给建议收集打卡数据和加班数据方便仲裁，这个年龄和学历现在这个环境应该还能找到，要做好长期找和平降薪的心理准备。我上海有个 29 前端朋友被裁，女生，现在回老家市区开礼品店去了
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sher014 2023-10-23 15:16:52 +08:00 via Android
和我情况一模一样，服了😭
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kera0a 2023-10-23 15:23:02 +08:00 via iPhone
1 ，放心，有 N+1 ，不过是 2 个月，多了我直播吃 x 。
2 ，降低要求找呗，找工作最重要是一定要调解好心态，别崩了 3 ，别的行业也不好干啊，还是尽量干本职吧 |
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wdwpy OP @j1132888093 最近感觉卷不动了，时长走思。 希望找个卷的少的，降薪能接受。
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coderluan 2023-10-23 15:46:27 +08:00
1. 换分公司不影响 N+1 ，就这么个标准没啥可谈的，让公司给你发《解除劳动合同通知书》，除此之外别签别的。
2. 看运气，但是如果不是运气好，确实很难。尤其是楼主应该对自己技术没啥信心吧，否则不会只拿学历和年龄代表自己。 3. 薪资降的足够低，还是能找到的，没找到之前可以开开滴滴。 |
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finab 2023-10-23 15:56:45 +08:00 via iPhone
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sanwang566123 2023-10-23 16:00:15 +08:00
换了公司主体了，n+1 是有，但是那个 5 年应该是没有了
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coderluan 2023-10-23 16:09:05 +08:00
@finab 按照现在的法律，分公司只是总公司的派出机构，它的全部权利均由总公司派发，也要继承总公司员工的工龄，没有你说的清工龄。楼主又没拿到解除合同通知书或者离职证明，也没有你说的离职流程。目前政策确实偏向公司，仲裁员绝对会和稀泥，甚至吓唬楼主，但是仲裁只是调节，哪来的败诉。楼主不认可结果去法院起诉，这种情况除非运气太差，遇见了个不合格或者不顾自己脸面的法官，否则都不会败诉，顶多是公司举证些楼主的违规行为，少赔点。
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aulayli 2023-10-23 16:26:24 +08:00
提升学历啊，还有机会考公考编，学好外语，也可以润出去，专科+30 岁只会越来越难。
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scorpion91 2023-10-23 16:37:32 +08:00
如果不给 n+1 直接跟老板说捅死他
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minglanyu 2023-10-23 16:44:37 +08:00
回家种地
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wkong 2023-10-23 16:44:48 +08:00
@scorpion91 你这个有点猛 哈哈哈
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pianjiao 2023-10-23 17:46:08 +08:00
么有自考个本科吗，我也是专科 自考本科 30 8 月被裁 ，找了两个月。。找到了。
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yiming1888 2023-10-23 18:04:52 +08:00
不要怕，干公司，记得申请财产保全
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ho121 2023-10-23 18:11:52 +08:00 via Android 1
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 至少政策是这样写的 |
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en20 2023-10-23 18:28:55 +08:00
合并计算的,不影响,上家和我一起仲裁的老哥签过 2 次合同
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finab 2023-10-23 18:37:47 +08:00 via iPhone
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bigfei 2023-10-23 18:44:50 +08:00 via Android
35 岁前考公考编，大专的没有其他出路
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evan9527 2023-10-23 18:47:21 +08:00 1
我们差不多，唯一的不同就是我被裁拿了 N 。
现在失业刚好满 1 年，赔偿金也全在 A 股输完了。 |
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potatowish 2023-10-23 19:54:02 +08:00 via iPhone
1 、在国内继续干这行，接单子；
2 、转行，开滴滴、送外卖； 3 、低成本创业； 4 、学英语、日语，去国外干这行； 你选一个 |
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ddddot123 2023-10-23 20:24:38 +08:00
@andydebug
现在海外市场也烂的要死，海外本+5 年经验（有中厂）+有海外工作经验，现在海外面试机会都捞不到几个 |
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yummysakko 2023-10-23 20:35:04 +08:00
奋斗百天我要考 MBA ！
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andydebug 2023-10-23 20:38:50 +08:00
@yummysakko 考完 然后呢 从毕业到失业
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fms86 2023-10-23 20:41:58 +08:00
你这个年龄不是问题，学历可能会被嫌弃，放低点要求多投投简历问题不大
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chw532681784 2023-10-23 21:11:12 +08:00
老哥哪个城市？
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xubeiyou 2023-10-23 21:58:53 +08:00
反正公司肯定会想办法多给钱的 国庆节前被裁 五天年假就没了 哎
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wertywert 2023-10-23 22:00:36 +08:00
先压缩消费开支吧，房贷看个人现金流，确定是否清空
总之，未来 5 年，挣钱越来越难是大概率的 |
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solobat 2023-10-23 22:31:31 +08:00
有啥干啥，不行就去做生意
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IDAEngine 2023-10-23 23:39:23 +08:00
大不了送外卖，有啥的
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gfswoquasfasd 2023-10-24 08:52:54 +08:00
哈哈哈哈哈
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gfswoquasfasd 2023-10-24 08:53:13 +08:00
咋地 35 杠提前了？
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version 2023-10-24 09:15:02 +08:00
小企业要求不了那么多..
尽量争取赔款 N+1 最好的了..写明收款的日期.. 剩下的安心找工作....别扯啥劳动仲裁..浪费时间..但凡闹得凶.喊得厉害的.都没劳动仲裁过..劳动调解过..纯属浪费时间几个月..还不如早些面试入职新公司...慢慢降低工资要求 |
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xianbing278 2023-10-24 09:18:14 +08:00
@pianjiao 自考本科能被认可吗，得多长时间出证啊
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pianjiao 2023-10-24 09:22:51 +08:00
@xianbing278 不认可，但是比大专好那么一丢丢吧。 有的认 有的就直接不认。 两年半
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pianjiao 2023-10-24 09:23:32 +08:00
@xianbing278 能考一个 还是考一个。 总归有那么一点用处的。
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en20 2023-10-24 10:00:36 +08:00
@version 你才是没仲裁过的,讲个勾八. 仲裁就提交材料去一下, 中间等一个月开庭去一下, 根本不花时间. 有你这种人工作环境才越来越恶劣, 企业肆意压榨都不敢反抗
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xuelang 2023-10-24 10:21:36 +08:00
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fengfisher3 2023-10-24 10:29:24 +08:00
如果你不争取，你的 N+1 只有 2 个月。
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finab 2023-10-24 11:17:44 +08:00 via iPhone
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finab 2023-10-24 11:19:56 +08:00 via iPhone
楼主还没超过一年，可以争取试试 n=5 的赔偿
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version 2023-10-24 12:04:28 +08:00
@en20 那属于相对好的...正常企业当然会赔偿..遇到恶心的各种情况都不好处理....
楼主的做法..真的要裁员..离职证明怎么拿到先...再收集证据...第一要素是找新工作..抓紧过了被调先..再同步进行劳动调解和劳动仲裁...HR 都是一窝黑的.它不期望新员工是有维权历史..我是被搞过..好在技术老大把 HR 怼了.不过这些都是面试时候提前说情况.. |
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tower1229 2023-10-24 13:55:10 +08:00
1. 赔偿问题不用考虑，公司一般会执行统一标准，你怎么谈都不重要，如果不符合劳动法你想仲裁，需要提前做好投入大量时间精力以及往后老同事不好见面的思想准备；
2. 取决于城市，小城市初级前端薪资低的好找，大城市高级前端好找； 3. 无固定解，看命 |
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zzzzzzggggggg 2023-10-24 14:39:31 +08:00
学历不行
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erwin985211 2023-10-24 15:00:24 +08:00
上有老下有小，你没资格不卷呀。1.被裁不合法赔偿就去仲裁，2 。你工作这么多年对自己能力没一点认知吗
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rtx3 2023-10-24 15:44:20 +08:00
重新签合同的时候就应该拒绝。现在签了已经一年了，公司肯定主张当事人已经默认这一事实。
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xianbing278 2023-10-24 17:36:15 +08:00
@pianjiao 好的这个确实得考虑下，我也在苏州，老哥是做前端还是后端
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pianjiao 2023-10-24 18:29:34 +08:00
@xianbing278 要考就趁早。 这个是需要时间的
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oneend 2023-10-25 00:45:50 +08:00
我这年龄，不适合看这样的帖子，看了焦虑......
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xianbing278 2023-10-25 08:43:50 +08:00
@pianjiao 老哥是报的班嘛，还是上的培训机构
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pianjiao 2023-10-25 09:27:42 +08:00
@xianbing278 一种，交钱 入学考试要自己考，后面上课什么的 每学期的作业，有人帮做。 如果你只要毕业证书 不要学位证，就啥也不用做了。有机构帮你做掉 像每学期的毕业考试这种。如果你想要学位证，需要把英语自己去考了。毕业答辩 自己去做了。 这种事要多花钱的。
还有一种 只交学费 报名费，但是上课你要自己去，每学期的作业要自己做。答辩 英语 都是，相比上面的 只需要出学费。 费用少一点。 |
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GeekGao 2023-10-25 09:41:18 +08:00
如果这个年龄和学历，在业界圈子里没个人影响力，那还是转行吧，或者想办法润出内地。以目前的就业形势，太难了。
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xianbing278 2023-10-25 10:00:26 +08:00
@pianjiao 感谢详细解答。报考成人专升本还是得考虑好很多生活因素啊，时间毕竟是最宝贵的
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zqguo 2023-10-26 08:36:48 +08:00
提前退休（狗头）
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matatabi 2023-10-28 10:53:51 +08:00
考公
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