为什么市场上求职的一本二本学生都那么水

[worldqiuzhi]

最近面试了几个人 从应届到三年左右吧

考了一些初高中的英语 没几个能对一半的

考了最基础的排序 全部都只写了冒泡 冒泡写对的都凤毛麟角

一题 easy 算法题 连一个沾边的都没有

其他内容 有得还勉勉强强 有的最简单的 sql 都不会写 数组 list map 转换都不会写

招聘的工资都是正常的 招聘的简历还是经过 hr 筛选过一轮的 我自己又筛选过一轮的

而且学历都是经过验证的 全是科班 然后疑似培训班的也都被我筛了

过滤培训班 严谨一点是过滤这种类型的培训班 简历太假了 这也精通那也精通 P9 看了都汗颜的那种 然后公司和项目经历也作假 各种网上都能搜索到的烂大街的项目 包装工作年限 工作项目 正常培训班的有个一年半载经验 简历正常写我是不会过滤的 但到现在为止没遇到一个

至于 数组 list map 转换 真的像回复里说的一样 又常用又简单 一行代码或者实在不行你写一个 for 循环 这玩意不会我有点怀疑 你写没写过代码 因为招的就是初级 我可能对这玩意的看重还要远超过算法 说这也要查文档 就有点你数学考试不会乘法 说我查一下九九乘法表就行

[GoCoV2]

还招人吗哥，我会手撕各种排序算法

[rockddd]

考英语蚌埠住了。

你要是问我我也不会，我只有俄语六级。但是从小敲代码敲到大，计算机英语天然会

[cutiechi]

不懂就问，什么工作需要考英语？你的问题是什么？

[yigecaiji]

能满足你需求怕不是已经被 hr 筛掉了🐶

[ispinfx]

过几年街上看到条狗，可都会写代码。。

[Plutooo]

"数组 list map 转换"绷不住了，要不不会当面试官咱们别当了

[wanderingaround]

1 、它之前所负责的业务主要是增删改查、需求评审也或许不让他参加，每天加班很晚，周末有时候领导一个遥控电话叫他做啥，完全没时间思考，去的是类似小作坊的公司，文档文档没有，你问个东西负责人或许不耐烦，有优越感。再就是项目做得少，做的都是打杂边缘功能，涉及到核心的不让你做，你想做点东西还得哄着负责人给你点活。

2 数据结构、算法、操作系统、linux 、网络 IO 模型一知半解，或许知道概念，硬编码能力不行，其实就是没有真正搞懂不能用代码实现数据结构与算法。实际干活该 copy 就 copy 项目里面的代码，没有深层次理解代码的意思，进步比较少，项目主要是维护，真正能完完整整的参与进来机会较少。数据结构与算法写业务很多都是封装好的，就调 api 就行，硬编码能力较弱。

[worldqiuzhi]

@wxw752
@superchijinpeng
英语是笔试 会涉及一些和外企对接 还有一些英文文档 题目的难易程度肯定 CET4 以下难度 有 CET4 证书的都全对了，没有证书的写了能流畅阅读英文文档的 也就对一半

[hooych]

@Plutooo #6 为什么绷不住啊，以及怎么得出不会当面试官结论的，纯好奇

[worldqiuzhi]

@Plutooo 数组 list map 转换 有什么问题吗

[Bingchunmoli]

会代码的或许是专科，会英语的或许在任职翻译

[rockddd]

@worldqiuzhi #8 明白了，岗位要求有写那没问题，我一般都不会投😁

[worldqiuzhi]

@Plutooo 传统行业 技术要求不是很高 大多数的工作内容 可能就是 数组 list map 转换 能阅读英文文档 （会调用 API 会使用第三方组件） 这些是基本要求 这些会勉强就可以干活了 再高一点的难度 就是用来筛选了 但这些基本的 好多人都不符合

[Yukineko]

所以是多少工资？

[NoobNoob030]

巧了，我一本应届，英语六级，算法能撕，前后端八股文也背，base 厦门

实际开发经验两年左右，技术栈很多很杂

行情原因今年找了两份工作，一份实习 3k 做 java+vue 全栈干俩月成技术骨干了天天要求加班跑路了

然后蹲了俩月，一直投简历都石沉大海，人都麻了随便找个工作当交社保了

现在的工作： 正式工 4.5k 做 php+测试+运维+前端+产品一把嗦反正啥活都干（但是不加班）

我也好奇为什么那些感觉啥也不会的应届生咋能找到高薪轻松工作，我只找的到小公司

[beisilu]

@yigecaiji 看我发的吐槽，我猜测就是 hr 喜欢要听话的。

[EastLord]

很惭愧，我工作五年了，排序不会写

[xiaoHuaJia]

我工作 7 年了我也不会啊， 丢脸了丢脸了（但是并不影响我那高薪啊

[worldqiuzhi]

@Yukineko 1-3 年 本科 十几到二十 有年终奖不加班 也没想招名校 行业正常水平了吧

[worldqiuzhi]

@EastLord 现在冒泡能写对的我已经满意了

[areyoucrazytom]

还招人吗哥，一年的专科会抄算法, 英语好 😭 https://github.com/rainbowflesh/rainbowflesh/blob/main/src/markdownengineer/Resume/WhoAmI_zh.md

[adimn]

这些三年的奇葩怎么都让你遇到了， 看看是不是 hr 的问题， 会不会这些都是造假年限的

[NoobNoob030]

亲身经历，不会冒泡算法在双非科班里很正常，能写 easy 的人更少了，普通科班应届会搭建环境跑跑项目 crud 已经是合格的了，要求会 easy 算法确实有点高了，双一流的学生冲大厂才会去学这种

[pushMeUp]

@NoobNoob030 4.5k 应届生从哪里招的？ 025 这边培训出来的开口就是 8k 了，有点经验的 9k10k 都要的出来。4.5k 的我想都不敢想

[yhxx]

现在应该很卷才对呀
按大家的说法应该是你挂一个 20K 的岗位出去邮箱要被 985 的投爆，各种爬楼梯接雨水信手拈来

[NoobNoob030]

@sss15 hr 说试用 4k ，转正再议，然后试用期过了跟我说 4.5k ，我接受了，就这样子招的

[di94sh]

一个卵子用，今天面试官让我写冒泡我说一步到位撕个快排吧……面完之后不也没下文了

[dmdouo12]

还招人嘛，就想问下

[catch]

大学打几年游戏，毕业了 临时搞几个月，是这样的。

[F281M6Dh8DXpD1g2]

工资给多少啊要求这么高

[pushMeUp]

@NoobNoob030 #26 原来是被 hr 套路了，试用期不应该是转正的 8 折吗？

[Yourshell]

算法不会就是没背而已啊，一年没接触随手写出来的那种才叫会。SQL ，类型转换查文档能解决不就行了。

[hellojl]

就是水，厉害的实属凤毛麟角。家里有一个一本 CS 的辅导员，帮着看过几次简历，真的不忍直视，手写一个判断链表是否有环就能刷掉 80% 的人了。

[NoobNoob030]

@sss15 也不算套路，我有暂时必须上班的理由就接受了，工资多少无所谓，不然这个价我还是会跑路

[statement]

@Yourshell 算法可能没背。简单 sql 不会 这几个又简单又常有的转换不会。就相当于你大学毕业了 不会乘法。你说查乘法口诀表不就解决了吗

[wusheng0]

@NoobNoob030 越是工资低的要求越多，因为开这么低就是那种扣扣嗖嗖的又不知道行情的。

[alexwrong]

你也够卷的

[murmur]

4.5k 一个月估计是想看看这个什么鸟公司然后把公司和面试官批判一番

[Pencillll]

别骂了别骂了

[vynkicc]

上了三年网课的毕业了.jpg

[hidemyself]

招我，我都会

[LuckyPocketWatch]

说别人水的，先把你的招聘信息贴出来。。。。

[jackOff]

不会算法，以前项目内卷搞过一次贪心算法的研讨会，反正东西也没用在项目里现在也完全不记得怎么写了。排序只重写过 compare()方法，也没搞过什么高级的排序。因为我经历的项目就是每个机子每个月只有几十个活人，半年过去合服机子又少一半，很多时候都用不到高并发，没有足够多且持久的客户，基本上业务就是 crud 就能解决的屎山代码

[awalkingman]

你这样一杆子打死一票人的行为是不太好的

[deplivesb]

正常现象，我司近两年的校招也是。普通一本的学生就跟混出来的一样。985 211 相对好一点。但是也没好到哪儿去。去年我校招面试的时候，一个简简单的问题：“实现一个栈，要求在传统栈的方法中添加两个方法：getMax ，getMin ，通过这两个方法，能分别知道当前栈中的最大元素和最小元素”。可以不写出完整代码。有思路也可以，就这个。70%的计算机专业出身的本科生做不到。还有什么 实际用过的 Linux 命令说几个，真的有人只说了 ls cd 。
还有个小伙子，我问的是怎么看 linux 系统中的所有进程信息，他回答出了 ps -ef 之类的，然后我就问了个，怎么终止一个进程，他回答：kill -9 ，然后我就顺便问了句 为啥是 -9 ，-9 这个参数啥意思。然后他说不知道，网上都是 -9
我真是服了。

[evil0harry]

@NoobNoob030 我觉得是你要求低了，目标高一点，一直面试一直面试，总会有的。

[12345tiger]

@NoobNoob030 现在薪资如此低吗？我司化学方向的应届起步都是 7k 呀

[nekophp]

现在这环境不是 1w 多工资能招到不少 211 雅思 6.5 以上的简历吗

[Pichai]

正常啊，我毕业的时候啥也不会，奈何那时候就业市场好，进了公司公司慢慢培养，在项目中实战。

[Betsy]

应届尚能理解，学生时代懵懵懂懂，找不到方向；但是工作三年还这样就不对了。不过 op 也可以把要求提升到 985 以上，面试体感大概率就不一样了

[wtdd]

公司有的时候要找找自己的原因，这么多年了工资涨没涨，老板和在职员工有没有努力工作，怎么不招 qs100 博士，净招些一本二本的水货？

[shwnpol]

不面向就业需求培养出来的人就是这样的。
也别指望高校能了解企业需要什么，学校蓄的水不止是学生，教职工的占水比也高得吓人

[lincanbin]

怎么不招 985/211 的呢

[gricn]

对于应届生来说，我个人觉得是太焦虑了，如果大学就业时能明确日后落实的具体岗位，CS 基础和工作所需技能可以结合一下。但如果大学时候，一会儿学学前端，一会儿后端，ML ，AI 啥都蹭一下，然后每个领域又花了好一段时间探索，结果就是啥都很一般。如果面试前能提前一两天复习，应该很快就可以想起来

[WhiteCat1111]

看楼主以前的回答，楼主是第一次当面试官。不了解现在求职者的水平

[66Zi2nJk5Z6mdtzj]

跟你说个更真实的吧。前年下半年，我远程一家新加坡的公司，然后我跟 leader 关系很好，然后经常拉着我跟他一起面试。

薪资的 Packege 绝对高，我推荐的都是 120w 起，然后还能 Base 到新加坡，当然钱多肯定累。我的感觉是要求不低，但是绝对不高，毕竟我自己也进去了，后面还带一个项目。

整个面试一般是 2 个小时，我主要问问题，然后我的领导做面试的记录，我们对待面试是相当认真的。
一般拿到简历，在面试记录里面增加一个 Sheet ，简历过一遍，然后他跟我各自准备面试的题目，然后面试前十来分钟，我们会先对一下问题，然后沟通一下每个问题主要考察的目的。总之，我感觉是是很正规的面试。

但是面试的前一个小时，是有三道笔试题的，笔试我感觉不算算法题。
1. 多线程顺序输出
2. 高并发的单例
3. 一道 SQL 题目，考查一个 group + left join 就搞定了。

因为级别的问题，我们收到十分简历，基本都来自于各个公司的 team leader ，比如：YY ，百度，阿里，腾讯，还有一些中型公司。而且，基本对自己的级别都是 leader ，架构师什么的。毕竟，基本上都是工作了 8 年以上了。

然后现实：
只有一个人全部做出来了，另一个写出了单例。其它的人，全军覆没，一个都做不出来，有的人甚至就只能写一个 Java 的 main 函数。
我跟我当时的领导当时跟我都震惊了，最起码，单例能写吧，不能写，你能说什么是单例也行吧。结果就是，他们大多数人，连单例是什么都说不出来，更别说高并发单例的重点了。所以，我现在是见怪不怪了。

其次，对于他们的简历，说实话，我看完他们的简历就知道能不能过了。我推荐了一个腾讯的哥们去运维，哥们能力很强的，简历相当漂亮，但是运维是另一个 team ，但是我还是帮忙找了我们的运维组的 leader ，然后让他推荐给他的领导。但是，事实就是我帮这个哥们推了简历过后，然后拉了一个面试的沟通群过后，这哥们私下跟我说了几句话过后，我就知道这哥们大概率是过不了的。最后，确实没过，因为公司需要什么样的人，在沟通方面，性格方面我还是能看出来。

[Liftman]

正常，我这也是。江苏三线，投简历的全部是二本三本起步，一本我见过 2 次大概，211 985 没见过。我最早的时候还偶尔给大专的一点机会，因为我们公司有几个老员工学历也很低，但是发现实际上完全不是一回事，这几年的学生的水平下降的太厉害，尤其是疫情这波的。。他们是真的啥也不会。。白纸都没有这么白的。。气的索性不招了。。但凡靠谱一点的也不会留到我们小城市。。还有一些协会、学校推荐来的。。也是不靠谱。。我通过谈话发现，他们的心思非常的漂，要么想的特别理想，跟幻想一样。要么就是空无一物，没想法，没有目标。而且 99%没有任何生活的压力。现在基本上家家都有点钱，拖到现在还没工作的人根本没几个是有压力的。但凡成绩好 OR 能力强 OR 有压力，肯定早在上半年就入职了。现在剩下的我只相信一种人，就是因为家里需要回家乡结婚 OR 家里变故回家打理的这两种极端情况。可能会遇到靠谱的。不然是别想了。。关键现在这种情况只会越来越夸张。以后人有条件必然都去一线二线。我们这些地方是更难招。

[Ericcccccccc]

知道为啥要内推了吧, 大大减少筛选成本.

[matrix1010]

实际上大部分程序员都很水，只是风口在那儿而已

[Fule]

我觉得基本原因是，教育体系的普遍“终点”是考上好大学，只要上了大学，对于学习这个事情瞬间从卷变成了 0 要求了。对于自制力不强或者没有特别想法的人，大学大部分都是混到毕业的。当然，经历了高中及之前的高压学习内卷之后，上了大学之后还有那么强学习动力和意愿的人恐怕也是凤毛麟角了。

[ljsh093]

@EastLord #17 巧了

[solangm]

要不你直接说一下薪资吧，这几天在这里也看到了有些人找实习工作，也许你在这就找到了呢。不会工资 4500 吧

[lukecn]

只能说有些大学的教学能力比较水。。。。不如把那些大学的名字贴一下，我们看看。。。

[mhycy]

话说回来，程序员做的东西各种各样，为什么总是考算法题？
毕业太久算法没去重新背实现的话脑袋里面就只剩下个适合场景的概念了。
按理说这种工程的问题应该问工程上的经验才对吧？
还是说面试只能像当年考试那样划重点背考点然后考试，完全没有自由发挥的空间？
大企业螺丝钉，做普通前端的顶多用个数据结构，来来去去都是那些事
小企业的打杂工， 或许问点业务问题会了解的深入一些，毕竟根本没空深究

[Kipp]

我也挺菜的，不会 array 转 list 不过不妨碍我每次 google 一下抄 stackoverflow🥹

[Plutooo]

@hooych 姑且算英语是因为有对接外企需求，排序和算法题是想筛选科班出身且对编程感兴趣水平优秀的人
“数组 list map 转换”是为了什么呢，是觉得这些方法很难掌握 所以可以手写是必须项，还是觉得这是编程基础所有的人都应该掌握的方法呢，或者说这个东西很难 要是原本不会等到需要用的时候需要花费大量的成本去学习？

已经是社招了，要么编程水平技术水平足够优秀，要么对口业务经验足够熟练，考一些基础的编程 API 能体现出候选人的什么吗？

[witcat]

让他出题考你，也许他也会觉得你挺水的。

[wgsgyes]

高校里，有些人才培养确实离谱，另一方面很多课程也不是面向市场的。

我们都习惯问问同学们上学期学了什么课，再找个该课程相关问题，考考同学们的学习能力、学习态度。目的是刷掉老师教了都学不好的同学。

[BruceYuan]

感觉被你说的我又有信心了，这些我好像都会

[forgottencoast]

@yuanmomo
你说的高并发单例，是不是指生成单例对象代价很高（或者其它条件限制），在多线程场景按需加载时（可能会发生多个线程同时请求生成这个单例）只允许生成一个实例对象的这种？

[lesismal]

@yuanmomo

#56 请教

高并发单例我是不懂的，刚搜了下是说要线程安全之类的

然而，static 变量、或者非 java 语言全局一个变量，或者初始化阶段全局一个创建就完事了，何苦还要同步机制额外的锁处理高并发的线程安全困扰？多了一点锁开销虽然不大但也是每次调用都浪费一丢丢性能的啊

所以，考这个题目有意义吗？

单例模式被归纳成一种设计模式，还能入选到八股文里，实在搞不懂出题的人们都是怎么想的

[GP1]

环境浮躁、疫情几年人都废了大半，真正沉下心来认真学习的凤毛菱角。
结果就是你感觉很水，要么你降低要求，要么继续面试。

[zzzkkk]

@yuanmomo
新加坡工资这么高 为什么去瑞典

[ichubei]

培训班也许更好一点

[littlecreek]

建议楼主可以这样面试, 更贴近真是工作环境:

考一些基础的东西的时候, 告诉候选人可以网上搜索, 也可以用真实环境(IDE 之类), 你主要在旁边观察他遇到问题时的反应, 以及他会不会问你更多问题来澄清你的需求. 以及搞定后跟你确认结果符合双方预期.

说实话我工作十多年了, 很基础的东西让我现场手写还是不行, 计算机的东西太杂了, 如果不是天天做很小的一个范围的东西, 一些细节大部分人记不住. 需要的时候能够利用手头的工具迅速搞定就是合格的

我面试人, 主要看重这几个方面:
1. 遇到问题主动探索, 而不是两手一摊
2. 知道如何找到自己不会的知识, 并应用到工作环境
3. 细致, 不莽撞, 会考虑到尽可能多的 corner cases
4. 沟通无障碍, 情绪稳定不偏激, 善于配合
5. 大体上的计算机相关基础知识没有明显缺陷, 不要求知道每个细节, 但是知道自己哪个细节没记住.
6. 对工作负责任, 会主动发现问题并提出 (并不一定要他自己解决)

能做到上面 6 点的, 我认为就是非常好的候选人, 工作输出也一般不会让人失望.

我不会考察他/她会不会手写这个, 手写那个.

[CQdake]

@NoobNoob030 #15 来深圳吧，应届生也起码 8k 起步了

[66Zi2nJk5Z6mdtzj]

@forgottencoast 是的，其实就是想让你写一种单例的安全懒加载形式。

加载类的时候，不初始化，在真正用的时候，在初始化。这边是大数据的部门，第一次初始化，需要加载很多元数据，所以初始化很慢，所以这道题目，我是可以理解的。

[66Zi2nJk5Z6mdtzj]

@zzzkkk 在我的世界，钱不是最重要的东西，还有比钱更重要的东西，值得我去追求。

对，我就那个从贫困的农村出来，既没钱，然后又对钱没有兴趣的人。

[66Zi2nJk5Z6mdtzj]

@lesismal 全的懒加载形式，在我看来（我能力有限），其实没有啥性能损失的，最多一点 if 比较，或者如果用枚举的形式实现，我觉得是没有什么性能损失的。

这个无非就是双重锁，或者枚举去实现。我写的时候，我也是忘了的，但是凭着理解，我写出来了。

至于你说进八股什么的，我觉得如果从追求结果来说，你说的一点都没错，本身就是一个很简单的东西，值得进八股么？但是我觉得不同的人，看法可能不一样。

我觉得面试官想知道的就是这几个东西：
1. 什么是单例？不说写出来吧，如果连这个都说不出来，我真不行能力很强，能胜任 100w+ 的工作。
2. 对并发的理解，普通单例，在高并发有什么问题？
3. 类在加载的时候，会初始化哪些东西？
4. 为什么你用双重锁？或者为什么用枚举？
5. 如果用双重所，锁对象和锁类的区别?
6. 你能用几种方式写出来，然后解释为什么这么写？至少我当时就一行行解释了。
7. 从你解释的过程中，来看你的思路，表达能力怎么样。能不能很很清晰，流畅的表达自己的想法。

所以，我觉得从这个简单的题目上还是能看到很多东西，至少我是好奇，为啥那些职级那么高，很多大公司的人连单例是什么都不知道。更牛逼的是，有个哥们的简历说自己带队，用 Java 重构了一个多么大的 C++。这个刚好撞我枪口上了，鄙人刚好重构了一个 10 几个模块的 C++ 项目了。然后问了几个问题，哥们直接拿出 PPT 跟我们分享。当场就被我老大制止了，面试也就结束了，然后哥们还挺生气的，尴尬。

最后，针对你说的问题，我再跟你分享一个故事：
我曾经有一个同事，他负责做对接支付接口的事情，大概对接有至少 15 家支付接口了。后面，他天天跟我抱怨说他的工作简单，没有意思，没有更难一点的事情做，觉得想换工作了。
然后，我听到后，问了他一个问题：你觉得你的工作，枯燥没有意义，既然你已经对接了这么多支付接口了，换个身份，假如你现在是支付平台方，能不能总结一下如何设计一个高性能的支付接口？常见的支付接口会有那些问题？能不能总结一下呢。

然后，过了一年过后，我同事实在受不了了，想离职，然后我问了他同样的问题，他的答案是：他不知道。

[albert91]

然后疑似培训班的也都被我筛了，
你不干这一条说不定就有人能过了

[anjingdexiaocai]

请问下数组，list,map 转换是啥意思…我没搞明白，是说如何把数组转换成 list 吗？

[expy]

为什么一边说卷得灰飞烟灭，一边觉得都是水货，这对不上啊。

[jufeng]

@expy 有没有可能，卷是大环境工作不好找的一种形容，水货却是上实力的评价，并不冲突

[bianhui]

这和本一本二有啥关系。就是研究生该不学的也一样不会。如果你们是微软就是本三的人家算法也受到青睐。招聘这种事，特别对于学历上，从来都是门当户对。

[GeminiPro]

带偏见看人是你们那的特色么？

[lopda]

@NoobNoob030 #15 其实我也好奇这个问题😂

[v2er4241]

有没有可能给出的薪资太低或者公司规模太小？

[magicyao]

首先脱离薪资都是扯淡，其次离了 ide 谁还会写代码啊，手撕算法有 linq 好用吗？一堆完全不需要留脑子里的东西，也就八股文会天天挂嘴边了，考这些不如考搜索能力，一个个的都不上班天天力扣是吧？就平时天天忙的要死，谁还去记这些东西？
我上次遇到个面试官，问我几个问题我是完全没想到的。
先说一下我就一个三年经验。
一个是 api 加密，我还以为啥高大上的东西呢，就在那说 token 校验、单点登录、证书，结果人说我说的这些不对，他要的是 api 的参数做个对称加密。
然后是内存回收机制，我一个 c#我管鸡毛的 cg 啊，我用 using 不香吗，偶尔写个析构函数已经算很不想写了，java 面试八股文题拿来考 C#是吧。

[lei737123456]

@Liftman 江苏三线，徐州吗？

[Promtheus]

面试的人也懵逼啊，来面个小公司没想到还要考算法。我不信要是面试大厂他们会不去刷题。

[lopda]

@littlecreek 赞！👍

[zhumengyang]

我一朋友，去面试在那和面试官唠，聊的可带劲了俩小时停不下来。最后一问要的薪资给不起，，，，，，，

[breezyNone]

数组 list ，map 转换不是很常用的技巧吗？
for 循环一个数组的时候，要寻找另一个数组中的某个值，如果一直遍历数组，时间成本会上升，不如先遍历一次数组，把需要的值作为键，变成 map ，这样只需要多加一个 mao 的空间占用，可以减少大量的循环查找时间，典型的用空间换时间啊。

[FlashEcho]

你像大厂一样，面试前先笔试考算法题，或者卡学历，不就不会出现这个问题了吗

[RedBeanIce]

其他地方都挺简单的，但是 list 转 map ，有点问 api 的意思了。

[Biggoldfish]

@NoobNoob030 厦门的互联网行业基本上是笑话，也没什么正经企业，那点工资不吃不喝干到退休也没可能在岛内买房

[8355]

因为你认为好的别人也认为好，不会投你公司。

[adimn]

@deplivesb #45 所以你是招运维还是开发， 开发的话知道常见的指令不就行了， 难道你还要求他线上给你搭个 k8s

[lmmortal]

我专科毕业，毕业那年学校原地升本，你觉得呢，现在学历有多水

[adimn]

@ma836323493 #98 就像我去面试后端， 你问我 vue js 一般 实用知识都懂会写， 问我原型链，我只听过一样