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@gynantim 医生从研究生开始就加班，工作强度一点不比码农低。别只看门诊时间，医教科三者一起弄还是很累的

外企和国内民企的确有些不一样。
除了 CRUD 需求外，普通外企常见的内容可能有：
1. 全英文培训（一两个月就有一次文档培训；比如 Anti-corruption, AML, CTF, GDPR 之类的），对软能力要求高
2. 英文会议（与其他地区部门英文沟通确定需求以及分工，有时需要用英文礼貌扯皮）
3. 重视代码规范程度（良好命名以及英文文档）
4. 重视安全性、合规性。是否违背使用开源库的协议，不使用盗版软件，不使用付费字体……
5. be nice. 但偶尔也会遇到很 chill 的同事。
6. 稳定性，三权分立。每个人都是一颗稳定螺丝钉。

相反民企任务量会大一些，以及一些极致的优化，比如界面秒开。在这方面，一些外企刚开始做数字化转型，技术一般。民企部分是我猜的哈，没去过民企工作过。但就之前面试体验，和小外企相比，民企的确对技术要求更高。

@MMMMMMMMMMMMMMMM 都是大佬，抱腿。但这些我技术上来了后一定要实现一下，2333

@cwcauc 有用吗，哈哈

@nidongpinyinme @arvinsilm 你们可以看看我的 append 哦

@MengiNo 其实，和运营商签的电子合同是可以委托发送电子版到邮箱的。只不过如果没有要求，默认都不发送，相当于签了单方合同一样。

@morize 嗯嗯，我的确对旧的事物偶尔会有怀念。短信是我一种回想当天发生什么的方法，比如，第一次尝试携号转网后，第二天工作日客服人员就给我打了电话；以及这些所谓的 [公益短信] ，有历史回忆的价值。不过在两害相权取其轻的情况下，还是断舍离一下吧。

@luhe 按理说是能解决问题的，但里面有好几年的短信了。不过如果明天还没有看到合适的解决方法，就把过去短信都删了吧，哈哈