这是一个创建于 739 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
a：不要补偿 12.31 前结清 11 月工资，12 月上的班（主要为远程）不算
b：要补偿，3.31 千结清 11 月工资和 N+1 ，12 月上的班（主要为远程）不算（感觉也是瞎扯因为之前裁员到现在一分没给）
如果 a 、b 都不同意，公司会发单方解除劳动关系
目前 22 年年中、年终奖都发。11 、12 月工资欠着。公积金 5 月开始一直缓缴，社保 10 月、11 月只缴了个人部分。
各位有什么好的建议吗？
b：要补偿，3.31 千结清 11 月工资和 N+1 ，12 月上的班（主要为远程）不算（感觉也是瞎扯因为之前裁员到现在一分没给）
如果 a 、b 都不同意，公司会发单方解除劳动关系
目前 22 年年中、年终奖都发。11 、12 月工资欠着。公积金 5 月开始一直缓缴，社保 10 月、11 月只缴了个人部分。
各位有什么好的建议吗？
 |
1
fiypig 2022-12-21 14:04:22 +08:00
a b 都不合法吧？
|
 |
2
nothingistrue 2022-12-21 14:08:50 +08:00
你可以接受事实损失，但明面上的损失一概不要接受。
|
 |
3
xiaowei7777 OP @fiypig 对都是欺负人的
|
 |
4
s0nnse 2022-12-21 14:12:36 +08:00
建议劳动仲裁
|
|
5
xiaowei7777 OP @s0nnse 那也得 a 、b 都不同意，等发了单方再去仲裁吧
|
 |
6
Planarians 2022-12-21 14:14:32 +08:00 via iPhone
选 c
|
 |
7
Rache1 2022-12-21 14:27:43 +08:00
> 目前 22 年年中、年终奖都发。11 、12 月工资欠着。公积金 5 月开始一直缓缴，社保 10 月、11 月只缴了个人部分。
你这不像是在上班，倒像是在做慈善 |
 |
8
cx99 2022-12-21 14:34:21 +08:00
选 c 劳动局见
|
|
9
xiaowei7777 OP @cx99 好的老板
|
 |
10
AllenTsui 2022-12-21 14:40:24 +08:00  2
现在这俩选项都说明一个问题，公司账上快没钱了。求稳建议选 A ，因为 3 月 31 日那一波可能啥都发不出来。而公司领导用这 3 个月时间会把账上的钱转走。
|
 |
11
optional 2022-12-21 14:43:41 +08:00 via iPhone
如果是重新谈，现有工资要立马结清，补偿实在不行可以缓
|
|
12
xiaowei7777 OP @optional 我也是这样想的
|
 |
13
statement 2022-12-21 15:08:05 +08:00 1
我同学也是类似通知 然而坚持要的依然 拿到了法律要求的全部
这就是个筛子，专门过滤心不诚的 让你考虑两天就能每个人剩下几万块钱 能省下一个是一个 你只要确定公司有可执行资产，不是真发不起工资了就刚呗 我同学那个还是直接子公司破产 对你来说就几天的时间消耗 对公司来说可是一大串法律纠纷列表，谁还敢和它合作，投资 |
 |
14
horacegao 2022-12-21 15:17:49 +08:00
不了解具体你们公司情况，不过账上有钱就选 c 走仲裁，没钱就赶紧撤了
|
 |
15
FreshOldMan 2022-12-21 15:32:50 +08:00
这都能熬到现在
|
 |
16
Cloud9527 2022-12-21 15:35:57 +08:00
国美吗
|
 |
17
ochatokori 2022-12-21 15:41:50 +08:00 via Android
它没打算破产跑路的话发单方解除劳动关系不就是送钱
|
 |
18
justfindu 2022-12-21 15:57:00 +08:00
关键是 N+1 有多少. 是真的没钱了, 仲裁也不会给钱. 所以选个最合适的吧.
|
|
19
xiaowei7777 OP @justfindu 估计账上没钱了，早转移走了。
|
|
20
xiaowei7777 OP @Cloud9527 懂得都懂
|
 |
21
MYli001 2022-12-21 17:24:47 +08:00
早点仲裁吧
|
 |
22
brader 2022-12-21 17:31:58 +08:00
先问你个问题，你工龄多少
|
 |
23
jamosLi 2022-12-21 17:42:48 +08:00
公司有钱就熬，没钱就能拿多少是多少。
企业破产一毛都没有了，及时止损。 |
|
24
xiaowei7777 OP @brader n=4
|
 |
25
mmr 2022-12-21 18:06:59 +08:00 via Android
@xiaowei7777 你别这样 你就先把 A 拿了求稳，啥文书别签，拿到钱就仲裁。
|
|
26
xiaowei7777 OP @mmr a 好像也要签个放弃补偿的协议
|
 |
27
ghjacky 2022-12-21 18:33:45 +08:00
要 N+1 要远程工资 保存工作工时记录凭证 不答应就仲裁，公司不对在先 单方面强制解除劳动合同 仲裁不行就起诉， 最终浪费在这仲裁起诉上边的时间都能给你折合工时 算工资
|
|
28
Cloud9527 2022-12-21 18:54:59 +08:00
看新闻国美正在走破产流程，如果不差钱可以仲裁试试，如果差钱就尽快落袋为安吧。我上半年刚仲裁完，仲裁流程就快一个月。仲裁员会按公司给的方案先进行调解，不接受调解就是上法院等开庭，等待时间没准又一个月起步。不管你是调解，还是开庭最后都是公司给你一个赔钱的方案。如果公司把钱结清最好。如果给不了还得去找法院走强制执行的流程，
|
|
29
Cloud9527 2022-12-21 18:58:25 +08:00
接上条，强制执行法院会查公司名下的财产然后冻结，再根据强制执行的先后顺序来打钱。我是 7 月底申请的强制执行，10 月份才拿到的钱。我们算运气好，法院查到了公司一笔钱。如果法院查不到钱，需要申请人自己提供财产线索，如果提供不了，就是无尽的等待了。
|
|
30
Cloud9527 2022-12-21 19:02:11 +08:00
总之就是走仲裁要钱的路，最坏的情况走到强制执行那步，可能就得半年左右。如果法院能查到公司的钱，就有希望拿到，查不到就没戏。
如果公司能按协议把钱结清也是不错的结果。看你自己的风险承受能力了，自己判断吧。 |
 |
31
sleepybear1113 2022-12-21 19:42:27 +08:00
我自己走过仲裁，历时快半年了，不知道你的公司的钱能不能撑半年，https://www.v2ex.com/t/887243
|
 |
32
tkHello 2022-12-21 20:08:11 +08:00
劳动局见
|
|
33
mmr 2022-12-21 21:21:41 +08:00 via Android
@xiaowei7777 你录音，先表现出不想签协议还要钱，直接问他不签协议可不可以拿钱，就逼她说出不签就没工资.这个仲裁应该可以题非自愿协议
|
|
34
mmr 2022-12-21 21:23:13 +08:00 via Android
@xiaowei7777 你要注意的是一定要快，越快越好这种案子一般是一局裁定既终审 企业没法上诉但是你可以的
|
 |
35
fzls 2022-12-21 23:26:02 +08:00
如果最近不是手头紧，建议直接去劳动仲裁，能拿全钱，不受欺负，就是时间会有点久
|
 |
36
redtree 2022-12-22 00:08:23 +08:00
兜里有钱还要对以后的追讨有足够的时间和精力就掀桌子，如果只有你一个人就怕你消耗不起。
|
|
37
brader 2022-12-22 09:10:30 +08:00
@xiaowei7777 裁人的话，HR 就是会打心理战，在这一个月磨你。你这有 4 年工龄的话，我建议你可以稍微强势一些，因为公司搞不好就被赔出 2N 来得不偿失，所以你这期间可以边着手收集准备证据，边和他们谈，其实能谈好是最省事的流程，大家都好，至于协商底线是要 n 还是 n+1 ，就看你自己考量了，每个人想法不同
|
|
38
brader 2022-12-22 09:12:28 +08:00
@mmr 事情远不是你想象的那么简单，公司也不是傻子，不管谈的数额多少，达成一致后，公司肯定会和你签协商解除协议，并不是你口头当前忽悠过去就行的，所以一定要谈到符合自己底线以上，再签
|
|
39
xiaowei7777 OP @brader 我决定 ab 都不选，你发单方我就去仲裁，我也不调节，就强制执行吧，有钱就执行，没钱我就认了。
|
 |
40
JamesR 2022-12-22 10:16:41 +08:00
公司再穷，你那 N+1 赔偿它肯定出得起，几个月工资都出不起，可能吗，除非是那种十来人的小公司，想方设法要赖掉而已。
|
|
41
brader 2022-12-22 10:23:22 +08:00
@xiaowei7777 这个你自己评估，证据够硬，平时没有什么把柄落在公司手里的话，基本后面都能赢，就是时间问题而已
|
|
42
xiaowei7777 OP @brader 赢是肯定赢，就是怕公司把钱转移了，你也没办法提供财产线索
|
|
43
xiaowei7777 OP @Cloud9527 你也是国美的？
|
|
44
Cloud9527 2022-12-22 11:39:45 +08:00
@xiaowei7777 不是
|
 |
45
unco020511 2022-12-22 11:47:04 +08:00
选 C:劳动局
|
 |
46
BBCCBB 2022-12-22 11:57:41 +08:00
不要被公司忽悠套路. 强硬点, 考验心理素质的时候到了. 不要患得患失, 干就对了
|
 |
47
xiubin 2022-12-22 12:22:00 +08:00
记住，千万千万不要签离职申请协议，当年被公司骗说你先签离职申请，我会给你补偿的。然后不给，仲裁的时候都不占理，确实自己 [主动] 提出了离职
|
|
48
xiaowei7777 OP 选择：劳动局见了
|
 |
49
dddd1919 2022-12-22 16:47:38 +08:00
单方面解除劳动合同：2N
|
 |
50
snimstice 2022-12-23 10:43:04 +08:00
不要相信法律援助的律师。最好找都不要找他们，他们就是让你们填一堆表，给他们增加一个业绩，这群人不会帮你说话。
还有，调解员会帮着公司来诈你，他的目的就是让你赶紧同意调解，这样他既能赶紧交差，也能赚取调解率。 这是我上一次劳动仲裁的真实经历。可以看到公司敢这么嚣张是有原因的 |
 |
51
piecezzz 2022-12-23 15:45:19 +08:00
你们董事长都套了 90 多万离场了
|
 |
52
gyinbj 2022-12-26 12:07:27 +08:00
如果是我的话 A 走人。
|
Select Language