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janda
V2EX  ›  职场话题

昨天下午突然被裁了,赔偿没谈拢,这周继续上班谈

  •  
  •   janda · 71 天前 via Android · 13956 次点击
    这是一个创建于 71 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    昨天下午三四点的时候找我谈话,说公司经济不好,要裁员,跟我说没有 n+1 只有 n ,体谅下公司!我在公司干了一年半多应该:n=2



    然后签合同的时候,上面写着 n ,而且赔偿钱是分期付款到 12 月份才能给完,我没答应!最后我要求 n+1 赔偿,公司经济不好,我可以分期,但是不能那么久,本来今天不用上班的,但是没谈拢,今天继续上班跟公司谈!



    公司要是强硬不赔 1 或者一定要分期,那我是不是只能走劳动局了
    第 1 条附言  ·  71 天前
    犹豫我坚持不答应 n ,然后目前商量了两个方案:
    - n+1 赔偿 十月中旬发工资(我们发薪日就是中旬),下旬结清赔偿
    - n 赔偿 继续上班一个月,相当于提前通知了

    这只是目前和人事谈妥的,他说跟上面反馈这两种!

    如果要是谈不拢那继续
    第 2 条附言  ·  70 天前
    最新进展

    昨天协商的两种方案,今天确定了采取第二种

    这次算是通知,签了个通知合同,下个月的今天正式离职!赔偿还是正常的 N

    剩下的一个月和正常上班一样,包括请假面试等

    后续应该没有反转了!
    基本到此结束了
    第 3 条附言  ·  70 天前
    对了,如果我下个月在 28 号前找到了工作!

    提前走了,这个算我违约吗?赔偿的 N 还会继续得到赔偿吧,只不过下个月没上满,可能工资打折扣
    106 条回复    2022-11-13 11:40:54 +08:00
    1  2  
    bantianys
        1
    bantianys  
       71 天前   ❤️ 9
    抖音搜索 法律人老曹
    无良公司克星,建议你可以去那里学习下斗争经验
    god7d
        2
    god7d  
       71 天前 via iPhone   ❤️ 2
    强硬一点,公司就会给 N+1 ,他们都是看人下菜碟
    PerFectTime
        3
    PerFectTime  
       71 天前   ❤️ 3
    这其实挺好办的,你看看公司的社保、公积金有没有给你全额缴纳,如果没有,给税务、公积金机构打电话举报投诉。
    发工资的时候是全额工资卡发放吗?如果不是,税务机关举报偷税漏税

    如果公司不规范的话,你这么来一轮他就懂了
    fiypig
        4
    fiypig  
       71 天前
    肯定有钱发放的,这个你强硬点。。
    sdwgyzyxy
        5
    sdwgyzyxy  
       71 天前   ❤️ 1
    克扣下来的都是业绩
    dog
        6
    dog  
       71 天前
    “我可以分期”……………… 想啥呢你
    Dachunlv
        7
    Dachunlv  
       71 天前
    兄弟,别傻了,你心也真是大,分期...
    HelloWorld556
        8
    HelloWorld556  
       71 天前
    不分期,必须 N+1 ,速战速决,拖到最后啥也没了
    aaronlam
        9
    aaronlam  
       71 天前
    公司和你谈分期,你和谁谈分期?公司只是个搞钱的地方,谈什么感情?
    justfindu
        10
    justfindu  
       71 天前
    赔偿还可以分期吗? 意味着你只能拿到 1/5
    taresky
        11
    taresky  
       71 天前 via iPhone
    你输了
    guisheng
        12
    guisheng  
       71 天前 via iPhone
    你退了一步了…… 这个需要改变下 无法分期。
    yolee599
        13
    yolee599  
       71 天前 via Android
    “你可以分期”,说明你是一个
    yolee599
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    yolee599  
       71 天前 via Android
    “你可以分期”,当你说出这句话的时候就说明你是一个可欺负之人,更不可能拿 N+1 了,态度要强硬
    ericbize
        15
    ericbize  
       71 天前
    分期有利息吗?
    biubiu001
        16
    biubiu001  
       71 天前
    谈钱的时候就别谈感情。
    rationa1cuzz
        17
    rationa1cuzz  
       71 天前   ❤️ 5
    它强硬个锤子,别签字,别搞事,录音,劳动局走一趟,n+1 一次性结清+签合同写明结款日期
    HugoChao
        18
    HugoChao  
       71 天前
    我家里人在私企管过一段时间人事,她说走劳动局还是很有用的,谈不拢就仲裁吧
    Lyv5
        19
    Lyv5  
       71 天前
    体谅下公司,那谁来体谅下你
    CodeCodeStudy
        20
    CodeCodeStudy  
       71 天前
    分期就遥遥无期了
    MEIerer
        21
    MEIerer  
       71 天前
    分期个锤子
    devinww
        22
    devinww  
       71 天前
    坚决不分期。
    DK7S
        23
    DK7S  
       71 天前   ❤️ 2
    都要裁你了,公司肯定不是要你来体谅的,你该回他一句:体谅下我,被裁精神压力大,钱一次性给足
    janda
        24
    janda  
    OP
       71 天前 via Android
    多谢同志们的建议,我知道咋搞了!等我后续吧
    Rache1
        25
    Rache1  
       71 天前
    “我可以分期” 发善心也不是在这个时候发吧,更何况这才只是三个月工资。
    woyao
        26
    woyao  
       71 天前
    提前一个月通知,可以只给 N 。
    如果是当天通知,那就是 N+1 了。
    wonderfulcxm
        27
    wonderfulcxm  
       71 天前 via iPhone
    分期很危险啊,可能本金就没了。
    zhou405x
        28
    zhou405x  
       71 天前
    又是哪家公司啊
    jiangzqts
        29
    jiangzqts  
       71 天前
    公司裁员,不给赔偿,不给安排工作怎么办?熬着?国企
    Akikiki
        30
    Akikiki  
       71 天前   ❤️ 1
    之前某家公司欠了我两万多的工资,后来公司倒闭了。加的老板微信,老板每周还我 2000 块。。还了十个多月还完了
    wolfie
        31
    wolfie  
       71 天前   ❤️ 1
    又从哪听得 1.5 年,n = 2 ,v2 不少打嘴炮的,n + 1 = 2
    Ccbeango
        32
    Ccbeango  
       71 天前
    分期就是个坑,到头来又要仲裁,直接 n+1
    zvl0reqglvd
        33
    zvl0reqglvd  
       71 天前   ❤️ 1
    别分期,没听说裁员赔偿分期的,说不定公司都撑不到你分期结束就垮了。
    melsp
        34
    melsp  
       71 天前 via Android
    体谅公司,体谅个屁,它有对你好过不
    pdog18
        35
    pdog18  
       71 天前
    千万不要分期
    xiaojie668329
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    xiaojie668329  
       71 天前 via iPhone
    别分期,速度拿钱走人。分期你走了,找谁要钱去。分期 = 只拿到第一期。
    h1104350235
        37
    h1104350235  
       71 天前   ❤️ 3
    n+1,工作 1.5 年,不应该赔偿 3 个月的工资嘛?
    而且是税前一次性付清
    不给走流程仲裁,这种一告一个准
    cx99
        38
    cx99  
       71 天前
    赔偿分期... 我第一次见....
    woodongwong
        39
    woodongwong  
       71 天前
    同被裁,赔偿 N ,法盲的我搜了一下劳动法,法律规定最少是 N (当时以为是 N ,其实到现在我也不知道应该赔偿 N 还是 N+1 ),然后我就答应了,给了 2 天的交接时间。
    slipkinem
        40
    slipkinem  
       71 天前 via iPhone   ❤️ 1
    n+1 这个 1 是误工费,如果提前一个月通知就只有 N 。前段时间申请仲裁,先排队一个月等开庭,开庭结束再等 2 个月出赔偿结果,出结果后再等一两个月看公司给不给钱。头一批同事仲裁的 2N 等了一个月没成功,又等重新开庭申请 N+1 ,打工人是真他太难了,仲裁成功也只是拿回本来就属于自己的钱。
    slipkinem
        41
    slipkinem  
       71 天前 via iPhone
    还有劳动局会给分配一个律师,但是那个律师吊用没有,主要还是靠自己收集资料主张赔偿以及在庭上和公司对峙。
    pengtdyd
        42
    pengtdyd  
       71 天前
    这个时候你发什么善心啊???????????????????,这个时候就应该争取利益最大化。
    OMGZui
        43
    OMGZui  
       71 天前
    分期。。。
    HotdogCai
        44
    HotdogCai  
       71 天前
    不能主动离职,没办好都得去上班
    BBCCBB
        45
    BBCCBB  
       71 天前   ❤️ 2
    千万不能接受分期.. 血的教训.
    676529483
        46
    676529483  
       71 天前
    仲裁过的给点建议,N 是和平分手,双方说好了正常解除劳动合同,一般调解都往这个方便调解。N+1 的 1 是通知金,就是让你立马走人,如果和你说好一个月后走人,1 就是这个月的工资了。
    所以优先要 N+1 ,最差是仲裁调解的底线 N
    sgissb1
        47
    sgissb1  
       71 天前
    赔偿可以分期?

    公司可以去贷款发给你啊,让他们和银行去分期去,现在中小企业贷还是相对方便的。毕竟已经在救场了。
    bugfan
        48
    bugfan  
       71 天前   ❤️ 1
    卧槽,千万强硬点,为自己考虑,经理给我们说不是 N+1 是 N 的时候,我这组里竟然有人率先说了句:经济不好,不要和老板弄的不愉快,好聚好散,N 就 N 吧。。。。

    我们也不好说啥,,,反正就是要告诉 op 尽量争取利益,哪有什么狗屁感情,这辈子还不知道能不能和老板再见面了。
    fuck him😄
    zhch602
        49
    zhch602  
       71 天前
    @slipkinem 提前一个月通知就是多给一个月工资啊,这一个月应该没人认真干活了吧,所以还是 N+1
    longgediyi999
        50
    longgediyi999  
       71 天前
    公司经济不好和你有啥关系 仲裁很方便一上午就够了
    leafre
        51
    leafre  
       71 天前
    我笑了,压榨员工盈利多的时候,怎么不体谅员工多加些钱?
    leeeeec
        52
    leeeeec  
       71 天前
    千万别分期,血的教训,强硬点,拖的越久你维权越难。公司没钱?只是想省钱罢了,真没钱直接解散了。你越强硬,你越方便
    KouShuiYu
        53
    KouShuiYu  
       71 天前
    不分期坚决 n+1
    egsdsvip
        54
    egsdsvip  
       71 天前
    @jiangzqts 混着, 要什么脸皮, 活下去才最重要
    sigma65535
        55
    sigma65535  
       71 天前
    信用卡分期还要手续费呢,赔偿怎么算
    goodryb
        56
    goodryb  
       71 天前
    别玩这么多花的,直接了当 要求 N+1 ,一次付清,分期恐怕到时候连人都找不到
    yuxi521
        57
    yuxi521  
       71 天前
    体谅下我吧。最近经济不好。上有老下有下的。能不能分期上班
    Planarians
        58
    Planarians  
       71 天前 via iPhone
    准备好录音 直接走劳动局
    zengguibo
        59
    zengguibo  
       71 天前
    宁愿少一个月也不要分期,分期就是骗人的
    huage
        60
    huage  
       71 天前
    分期就是个幌子,就好像当年说先让部分人富起来一样
    zliea
        61
    zliea  
       71 天前
    n 是正常的赔偿,+1 是立即走人,+0 是提前一个月通知。
    pkwenda
        62
    pkwenda  
       71 天前
    @PerFectTime 那当事人也要补税
    bypain
        63
    bypain  
       71 天前 via Android
    公司搞了多个主体,去年换主体重新签了合同,这种如果赔偿的话是怎么算的?工龄 n 又重新计算吗?
    iamv2er
        64
    iamv2er  
       71 天前 via iPhone
    分期你也信?
    ZE3kr
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    ZE3kr  
       71 天前 via iPhone
    你让他找银行贷款分期,然后让他给你全款啊。哪有分期分你头上的,这不是大冤种么
    ZE3kr
        66
    ZE3kr  
       71 天前 via iPhone
    公司经营不好的话又赔不起钱就应该直接走破产流程,按破产有多少赔多少就行了。

    拖欠赔款还不破产,无非就是想白嫖你,临走前再压榨一波你
    lmmlwen
        67
    lmmlwen  
       71 天前
    有的赔不错了
    work220602
        68
    work220602  
       71 天前
    真好笑
    laolaowang
        69
    laolaowang  
       71 天前
    @god7d 深有同感,经历过两拨了,第一波同事好说话给的 n , 第二波的同事比较强硬,给了 n+1
    66beta
        70
    66beta  
       71 天前
    分期?分个 J 八

    我现在最讨厌资本家的狗腿子,比资本家本人还可恨!
    liyunyang
        71
    liyunyang  
       71 天前
    分期,笑死我了
    chosen1cwp
        72
    chosen1cwp  
       71 天前
    @PerFectTime 社保、公积金没有全额缴纳,这好像是很常规的操作啊,犯法吗,违反劳动法吗?是 zf 默许的行为吧
    tonzeng
        73
    tonzeng  
       71 天前
    公司如果破产了。你的分期,呵呵。
    warron
        74
    warron  
       71 天前
    别体谅公司,公司算盘只是在套路你。
    dlsflh
        75
    dlsflh  
       71 天前 via Android
    @Akikiki 这人似乎还行?
    yinft
        76
    yinft  
       71 天前
    借楼问一下各位,公司明确表示没资金了,八月份的工资已经没发了,我提了离职月底走,感觉钱是暂时要不到了,老哥们有啥办法不,仲裁的话需要什么材料?
    Ricciardo
        77
    Ricciardo  
       71 天前
    @bantianys 盲猜这种都不是无偿的
    autosevenpp
        78
    autosevenpp  
       71 天前
    我见过的分期的,除非上法院,没有一个全拿到手了的。
    qindan
        79
    qindan  
       71 天前
    如果没有提前一个月通知就裁员,且裁员没有向当地劳动部门报备,且公司没有对裁员行为进行职工代表大会进行表决,系单方面违法解除劳动合同,保留好证据,可以向当地法院提起民事诉讼,2n 跑不妥(过来人了),顺便可以要一笔加班费。
    v9ex
        80
    v9ex  
       71 天前
    @bypain #63 同问?
    v9ex
        81
    v9ex  
       71 天前
    @yinft #76 同问,我们这里就是换了好几个主体签合同,老板现在就是说没有钱
    ThinkCat
        82
    ThinkCat  
       71 天前
    绝不分期
    desire99
        83
    desire99  
       71 天前
    在事情没有完全解决前(钱未到账)凡事都要录音留证,我是个很好的例子
    zovencraig
        84
    zovencraig  
       71 天前
    裁员就是做好撕破脸的准备了,该怎么样就怎么样喽
    zhw2590582
        85
    zhw2590582  
       71 天前
    我还是第一次见答应分期的
    kkjinping
        86
    kkjinping  
       71 天前
    非正当理由裁员都是 2n 的呀
    janda
        87
    janda  
    OP
       71 天前 via Android
    @kkjinping 2n 是什么意思? n 不是年限么,还乘个 2 ?
    ren2881971
        88
    ren2881971  
       71 天前
    有时候还真的有点希望能把我开了。。。在这家公司待了 10 年了。
    xilou31
        89
    xilou31  
       71 天前
    @janda #87 协商一致解除其实是 n ,如果你不同意,公司硬要开了你是 2n 。

    另外法律规定,所有东西必须离职交接时结清。也就是说,如果你不同意分期,公司硬要分期是违法的
    muyangren
        90
    muyangren  
       71 天前
    分期?想啥呢!
    sun1993
        91
    sun1993  
       71 天前
    @ren2881971 我在这家公司呆了 6 年多了
    chevalier
        92
    chevalier  
       71 天前
    推荐抖音 法律人老曹
    我上个月也是公司玩手段,找老曹花 200 块钱语音咨询了一下,一切都清晰了
    pangpre
        93
    pangpre  
       71 天前 via iPhone
    好公司啊,我这公司都是扣绩效……一个也不赔,搞走好几个了!
    hyy1995
        94
    hyy1995  
       71 天前
    是我的话我就 N+1 ,第二天走人哈哈哈,反正我不在这座城市定居,社保断了也就断了
    lixintcwdsg
        95
    lixintcwdsg  
       71 天前
    直接走劳动仲裁,公司就是试试能不能省点儿
    有点儿人就嫌麻烦公司就真省了钱了呀
    litmxs
        96
    litmxs  
       71 天前 via Android
    仲裁,现在仲裁还有钱拿,晚了公司破产了一分钱都拿不到
    ZC3746
        97
    ZC3746  
       70 天前
    分期是最傻的,夜长梦多,一次搞定再无瓜葛才是正道。
    wbunle
        98
    wbunle  
       70 天前 via Android
    根本没有 2N 的说法,另外大 N 小 n 是不一样的。
    ren2881971
        99
    ren2881971  
       70 天前
    @sun1993 坐标长春。20K 。要是裁我 拿个 22W 岂不是美滋滋。
    kkjinping
        100
    kkjinping  
       70 天前
    @janda 非正当理由裁员是 2n ,正当理由才是 n 或 n+1 ,正当的理由指的是(能力不足胜任、公司要倒闭无力经营:要出证据证明确实如此等等,百度下吧)
    1  2  
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