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SeaRecluse
V2EX  ›  职场话题

十年跳八次,你会如何评价呢?

  •  
  •   SeaRecluse · 135 天前 · 13059 次点击
    这是一个创建于 135 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司接到了一份简历,算上这次,10 年跳了 8 次,大佬都是这么有持无恐吗😂虽然我知道这样评价很不礼貌,但是这个次数很难不让人浮想联翩🤔大伙们分享下自己的观点? 我自己的观点是:这就是自由的味道吗?本人是一次也没跳过,遇到了先驱属于是😊

    147 条回复    2022-02-21 09:41:57 +08:00
    1  2  
    KC35
        1
    KC35  
       135 天前
    万一有 6 次是团队裁员呢
    nicksors
        2
    nicksors  
       135 天前
    最近正好在给团队招兵买马,简历如果看到频繁跳出,初筛都过不了,原因就是不稳定;
    10 年,最好不超过 4 次工作经验;平均约 3 年一份比较好。
    Jooooooooo
        3
    Jooooooooo  
       135 天前
    自然会担心他来了这边一年不到就走了.
    yinjunjian0
        4
    yinjunjian0  
       135 天前
    其实还好 问清楚离职原因就行
    joshuacavell
        5
    joshuacavell  
       135 天前
    大公司不要,小公司防着
    hidemyself
        6
    hidemyself  
       135 天前   ❤️ 3
    不评价,我有个同学两年跳了五次,现在在百度
    irytu
        7
    irytu  
       135 天前 via iPhone   ❤️ 1
    我即将要去的组的老板 16 年跳了 14 次…
    HunterPan
        8
    HunterPan  
       135 天前 via iPhone
    也许是真牛,如果不是 没有积累 要防着
    meteor957
        9
    meteor957  
       135 天前
    很好 说明能力强
    gstqc
        10
    gstqc  
       135 天前 via Android
    牛逼的人没太大问题,大头兵这样跑路谁都怕
    hay313955795
        11
    hay313955795  
       135 天前   ❤️ 9
    ...说明大佬进步很快,公司的待遇已经跟不上他的需求了,所以要尽快跳槽 实现人生价值...
    SeaRecluse
        12
    SeaRecluse  
    OP
       135 天前
    @irytu 这位更是重量级😂
    iovekkk
        13
    iovekkk  
       135 天前
    完了,10 年目前是第六家公司的路过
    害怕,瑟瑟发抖.jpg
    SeaRecluse
        14
    SeaRecluse  
    OP
       135 天前
    @KC35 确实有两次是整个组裁掉了
    SeaRecluse
        15
    SeaRecluse  
    OP
       135 天前
    @iovekkk 都是围城吧,大佬也可以分享下自己的经验啊
    lagoon
        16
    lagoon  
       135 天前
    都不会喜欢。

    不过根据数据,中国初创公司的平均寿命,也就 3 年吧。。。。

    所以这种事情,怎么说呢。。。。

    见仁见智。
    slipkinem
        17
    slipkinem  
       135 天前 via Android
    还好吧,互联网基本两年左右一跳,如果公司福利好待遇好又不卷谁会跳槽啊
    iovekkk
        18
    iovekkk  
       135 天前
    @SeaRecluse 木有啥好的经验啊,我都是一年半一跳,原因就是涨工资不如跳槽加薪来的快啊
    我的前三次跳槽,工资几乎都是翻倍的
    ssynhtn
        19
    ssynhtn  
       135 天前
    @gstqc 职级越高, 这样跳越有问题. 大头兵反而可能是因为公司原因
    stkstkss
        20
    stkstkss  
       135 天前
    跳得多跟离不离开这家公司没有必然联系
    YouKnowIt
        21
    YouKnowIt  
       135 天前
    @nicksors 不绝对,比如一个人工作 6 年,前两年每半年跳一次,后面连续干了 4 年,这种情况你也要算平均数吗
    sky3hao
        22
    sky3hao  
       135 天前   ❤️ 4
    我一年跳 8 次,我骄傲了吗?
    Soleado
        23
    Soleado  
       135 天前
    主要看能力吧,牛逼的人一直跳我觉得也挺正常
    3dwelcome
        24
    3dwelcome  
       135 天前
    分两种,很聪明的人跳槽是正常的,兴趣为编程向导,这应该是行业大牛。

    另外一种是混日子的,混不下去就换个地方。

    但相对来说,不稳定的人肯定是不利于团队长久发展了。
    ppllss
        25
    ppllss  
       135 天前
    你知道我 1 年 4 次,N+1 拿到我上头!~~
    ElmerZhang
        26
    ElmerZhang  
       135 天前
    在我这里,10 年工作经验的话至少要有一份工作在 3 年以上才能过初筛
    isno
        27
    isno  
       135 天前
    我 12 年没跳了, 是不是又太稳定了
    test3207
        28
    test3207  
       135 天前   ❤️ 51
    嗨呀,大部分小破公司开不开得满三年都要打问号,还反过来问求职者咋跳槽多
    大公司也有坑的组,扒拉屎山,做点边缘业务,硬混个三五年,又有什么意义
    而且跳槽也很麻烦,谁有事没事喜欢跳
    打工就打工,扯那么多有的没的,你出钱我出力,咋地是不是还要和我扯个证,白头到老啊
    GTim
        29
    GTim  
       135 天前
    能力强合格就可以了,管那么多
    taine221
        30
    taine221  
       135 天前   ❤️ 6
    不带着偏见去面试他,如果合格,就不要揣摩着么多臆测
    如果不合格,就如实告知不合格的理由
    跳槽的原因太多了,你猜个什么劲?
    GTim
        31
    GTim  
       135 天前
    @test3207 大部分公司,小公司,20 人以下的,新年开始老板说做一个业务,就招人,然后 2 个月后发现做不起来了就裁人,过了几个月后想做其他业务,继续招人,然后又做不起来,继续裁人,我发现一个朋友这三年都是这么过来的
    leeolsen
        32
    leeolsen  
       135 天前
    稳定可能确实不稳定,但是总有 hr 打电话来开更高的薪资职级和平台邀请啊,普通人工作不都是为了赚钱么。
    lingxi27
        33
    lingxi27  
       135 天前
    看能力吧,平均待一年我觉得是 ok 的
    BiChengfei
        34
    BiChengfei  
       135 天前
    不会要这样的
    ericwoflskin
        35
    ericwoflskin  
       135 天前
    这样的人绝对不能要,要么是能力或人品不行,呆不下去。要么就是眼里只有钱,自私,没有责任感,为了涨薪疯狂跳槽。
    liyuanba
        36
    liyuanba  
       135 天前
    十年跳八次,那他除了跳槽,还干了啥?
    bingoshe
        37
    bingoshe  
       135 天前
    换句话说,人家把这 8 跳换成 4 跳或者 3 跳,你能看出来吗
    ZXCDFGTYU
        38
    ZXCDFGTYU  
       135 天前   ❤️ 8
    我 6 年 6 跳,可是我也不想这样啊,可是找的公司要不 996 ,要不单休,要不薪资待遇跟不上,要不没有发展前途和上升路径,要不就是做边缘工作,把人越待越废... 我不跳我是来做慈善的吗?
    TArysiyehua
        39
    TArysiyehua  
       135 天前   ❤️ 3
    我工作八年多,换了 6 个公司,现在在第 7 家,只有两个是我主动跳槽的,这两家公司都待了两年。
    其他要么是公司倒闭,要么就是裁员。我有什么办法,我也很想待久一点鸭
    TArysiyehua
        40
    TArysiyehua  
       135 天前
    @TArysiyehua 而且同上楼很多人说的,我跳槽也是因为公司一直不能升职加薪。而且还不是我个人问题,大家都没有升职加薪,所以我待下去干嘛?
    lucays
        41
    lucays  
       135 天前
    那么,十年应该跳几次大家觉得可以呢
    php01
        42
    php01  
       135 天前
    跳槽说明他有能力啊,他想去更好的地方获得更好的收益,且能做到啊,并且还付诸了行动啊。是楷模和学习榜样了属于是。
    ChefIsAwesome
        43
    ChefIsAwesome  
       135 天前   ❤️ 26
    知道很多人公司破烂还忍着不跳槽的原因是什么吗?就是为了下次跳槽的时候简历能好看点。可悲。
    wangsyi13
        44
    wangsyi13  
       135 天前
    技术上没有提升,薪资倒挂很多,到底要不要跳?
    wxm
        45
    wxm  
       135 天前
    @irytu 我才 7 年 也快第六家了 😂
    gitgabige
        46
    gitgabige  
       135 天前
    在下 9 年跳 7 次, 还好还好其实, 有的能呆 2~3 年, 有的半年就得溜了
    wupher
        47
    wupher  
       135 天前   ❤️ 2
    打工人何苦为难打工人

    拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心
    zhaol
        48
    zhaol  
       135 天前
    垃圾公司留不住人,怪别人跳槽?
    mazyi
        49
    mazyi  
       135 天前 via iPhone   ❤️ 1
    十年有八次加薪吗?没有的公司就不配说这个人有问题
    sadfQED2
        50
    sadfQED2  
       135 天前 via Android   ❤️ 1
    @hidemyself 哈哈哈,我目测他在百度也呆不久,我 3 年 4 跳,百度只呆了 3 个月就受不了跑路了
    zjddp
        51
    zjddp  
       135 天前   ❤️ 2
    你们公司 4 年不涨工资,外面同岗位薪资随便吊打你,你跳不跳吧

    打工就打工,技术过关人品没问题完事
    kiroter
        52
    kiroter  
       135 天前   ❤️ 1
    还是人太多, 人少点就不这么问了
    RuLaiFo
        53
    RuLaiFo  
       135 天前 via Android
    20 年跳了 3 次,第一次是公司因为疫情倒了,跳了一家公司,待了 4 天,因为第 4 天就通宵;然后跳到另一家公司,待了 3 天,因为技术太老旧;然后就跳到了现在这公司,待了一年半了,好在和第一家公司关系不错,可以重复开离职证明😃。
    Bingchunmoli
        54
    Bingchunmoli  
       135 天前 via Android
    我觉得小公司跳槽很正常啊,我这边第一个一个月一千别的啥都不带,我干了两个月,第二个三千多我干了一年(没有其他单工资),第三个(上 10k 了)现在裁员又没了
    lesismal
        55
    lesismal  
       135 天前
    但凡东家好,谁愿常跳槽?

    过去的十年里有全民创业潮,有各种风口赶场风起云涌,加上国内甭管大小公司,良心企业很少,恶心人的事情太多。
    所以虽然不一定他就是匹夫无罪,但大环境下确实是谁都不容易。
    shyrock
        56
    shyrock  
       135 天前
    说明面试能力强。
    就跟考试专业户一样。
    silencil
        57
    silencil  
       135 天前 via iPhone   ❤️ 14
    如果你不是老板我建议你不要从这个角度考虑问题
    ns20
        58
    ns20  
       135 天前
    不能用以前的眼光来看待了
    现在的初创公司能活过 3 年就不错了。
    component
        59
    component  
       135 天前
    人人都是资本家
    xp0729
        60
    xp0729  
       135 天前
    7 年换了 5 家公司,如果遇到合适的我也想一直呆下去啊,社恐每次换公司都头疼
    RatioPattern
        61
    RatioPattern  
       135 天前
    10 年才 8 次啊,不敢想象过去的企业有多稳定。
    yaphets666
        62
    yaphets666  
       135 天前   ❤️ 1
    正常的很,字节平均在职时间 6 个月。
    lmmortal
        63
    lmmortal  
       135 天前 via iPhone
    十年八次,可能还有几次没算进去的
    hello158
        64
    hello158  
       135 天前   ❤️ 14
    现在的风气真的是无语。
    创业公司倒闭速度,互联网公司换血速度,大家心里没点逼数吗?
    能力行就招进来呗?
    你怕留不住,你怕不稳定,那是你的问题!公司牛逼,还怕留不住人?
    xdzhang
        65
    xdzhang  
       135 天前
    我们公司有几个毕业就来上班的,现在车房孩子都有了的。
    idragonet
        66
    idragonet  
       135 天前
    看看是不是步步高升?
    leavic
        67
    leavic  
       135 天前
    换个角度想,人家跳了 8 次就有 8 家公司需要他,而且前公司都没人计较这个问题。
    qiumaoyuan
        68
    qiumaoyuan  
       135 天前
    比我少了点
    DeWjjj
        69
    DeWjjj  
       135 天前
    换个角度想想,这人跳槽八次都面试过了,这也算是个人才了。
    十年里面技术栈都跑偏了多少次了,学习能力强的大牛好吧。
    rodrick
        70
    rodrick  
       135 天前
    光用跳槽频率直接筛掉别人的简历我觉得非常不明智 当然大公司有更多优质简历除外
    heyOhayo
        71
    heyOhayo  
       135 天前
    @hello158 不能再赞同了
    zw1one
        72
    zw1one  
       135 天前
    如果公司真的好的话 又有谁愿意跳槽
    root01
        73
    root01  
       135 天前
    现在的风气真的是无语。
    创业公司倒闭速度,互联网公司换血速度,大家心里没点逼数吗?
    能力行就招进来呗?
    你怕留不住,你怕不稳定,那是你的问题!公司牛逼,还怕留不住人?
    kuxuan
        74
    kuxuan  
       135 天前
    只要有一家公司过了 2 年,我觉得没啥问题,一些小互联网公司能开 2 年都不错了。
    JQSM
        75
    JQSM  
       135 天前
    资本家,你要自信。相信你的公司不会像那 8 家公司一样烂。
    wangyzj
        76
    wangyzj  
       135 天前
    如果只考虑面向工资编程
    那么此人应该是赢家
    kuxuan
        77
    kuxuan  
       135 天前
    @ppllss 牛人,我正在等 1 的 N+1
    akakidz
        78
    akakidz  
       135 天前
    三年三跳,第一家倒闭第二家裁员。。。
    SeaRecluse
        79
    SeaRecluse  
    OP
       135 天前
    @DeWjjj 是的,我看了下基本全栈了🤔
    didala
        80
    didala  
       135 天前   ❤️ 1
    现在的环境是碰到好公司很难,能忍的嘲笑喜欢跑的?五十步笑百步而已
    RuiQ
        81
    RuiQ  
       135 天前
    看跳槽的公司 如果是越跳越好 起码是在进步 在往上走
    darknoll
        82
    darknoll  
       135 天前
    如果水平高,不久以后还会跳
    如果水平差,要了也没用
    所以这样的还是不要为好
    stop9125
        83
    stop9125  
       135 天前
    多年面试的经验,频繁跳槽一定不是加分项,如果是可过可不过的候选人,同时跳槽过多的话我就拒了
    ChoateYao
        84
    ChoateYao  
       135 天前
    我就说一个点,公司稳定,工资按时发,每个年有一次 5%-10%的调薪,谁想频繁跳槽?
    aulay
        85
    aulay  
       135 天前
    #35 @ericwoflskin 打工人不图钱图啥?图老板的大饼?
    RealJacob
        86
    RealJacob  
       135 天前
    @rodrick 大公司才不在意这种东西吧。。。中小企业反而在意稳定性
    X0ray
        87
    X0ray  
       135 天前
    没有超过 6 个月的都算试用期嘛,这种可以直接不写进简历的。
    KuroNekoFan
        88
    KuroNekoFan  
       135 天前   ❤️ 19
    能忍的牛马来嘲笑不能忍的牛马了
    zjuster
        89
    zjuster  
       135 天前
    @sadfQED2 百度已经不是之前的百度了。 新的 CFO 来了之后卷得飞起

    @SeaRecluse 这种经历在我这里要看最近几个经历多久一跳。如果最近五年超过 3 次,且最近这次不到一年,简历过不了。没必要面试。
    换句话说,必须要有 1 、2 份工作是超过 2 年的。不然不考虑。

    一年一跳,根本就不会有工作上的沉淀和积累,也不可能有成熟完整的项目经验。

    @RealJacob 大公司会对 HR 有员工稳定性绩效,这种人 HR 肯定拒绝的。反而是小公司有可能会放水。
    lplk
        90
    lplk  
       135 天前
    @nicksors #2 18 年毕业,现在已经是第三份工作了。。
    daimubai
        91
    daimubai  
       135 天前
    因为很多公司活不过 2-3 年
    ericwoflskin
        92
    ericwoflskin  
       135 天前
    @aulay #85 作为一个职业人,基本的职业精神,对做事对合作伙伴的责任心,对自身成长的进取心。
    JRay
        93
    JRay  
       135 天前
    7 年了,目前是第五家了,前面四家不是整个产品线砍了,就是老板被抓了,老板要搬回小地方,国企改革裁员。
    好像还没有一次是自己真正想要离职跑路的。。
    leitbe
        94
    leitbe  
       135 天前
    12 年游戏开发工作经验,跳了 7 次,目前是在第 8 家公司,创业公司 2 次,外企 2 次, 游戏 Top3 的公司 2 次, 宇宙条 1 次;个人不是大佬。算是比较频繁了,很多公司会把忠诚度当成重要的考量条件,目前看,我都没遇到。
    Itesting
        95
    Itesting  
       135 天前
    18 年毕业,第四份工作,目前很慌。看了看楼上的话看样只能多待段时间了
    cybird
        96
    cybird  
       135 天前
    挺好的
    lwldcr
        97
    lwldcr  
       135 天前
    每次都能跳成功 佩服
    如果每次都保持+20%的薪资 那就更牛了
    dangyuluo
        98
    dangyuluo  
       135 天前
    估计是大牛了
    styleshow
        99
    styleshow  
       135 天前
    得看具体情况吧,如果是一段时间持续动荡需要问下原因,看是否有特殊情况。

    当然,大公司很可能过不了 HR 简历关
    leven87
        100
    leven87  
       135 天前
    不问具体原因,一刀切的都是耍流氓
    1  2  
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