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被空降的 leader 拍桌子、指着鼻子骂,如何摆正心态?

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  •   adminisqq · 168 天前 · 2463 次点击
    这是一个创建于 168 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    被空降的 leader 拍桌子、指着鼻子骂,如何摆正心态?

    忍辱负重、鱼和熊掌的抉择

    ​ 本人后端,在公司从 2019 年 9 月份负责一个 SaaS 项目至今,上架了 DD 应用市场。项目从立项到开始,就我后端和一位产品经理在全职,还有一位兼职公司内部产品线的前端兄弟。

    从内测、用户共创、安全检测报告、性能测试报告以及符合各种 DD 上架的标准,都我这边处理,总而言之,这个项目从 0 到 1 从后端架构、安全、性能、编码、全部由本人负责。这 1 年多来我都是公司最后一个锁门。印象深的一次是去年老妈来看我,我半夜把他们从机场接回来安排好酒店,又回公司加班。

    期间放弃了清明假期、劳动节假期;清明期间母亲车祸住院,原本打算前往看望,但为了项目进度最后还是选择公司利益和客户利益。平时到回家已凌晨 3 、4 点;期间没有看完 1 本书,精进其他能力、学习其他技能的时间都被压缩;完全打乱的生活的节奏与规划,期间左眼近视 64 度,右眼近视 30 度,体重上涨 28.3 斤。

    如履薄冰、刀尖上的舞者

    ​ 因为 DD 的要求如果出现故障,根据故障等级需要扣除 10 万元保证金。从未出现过线上功能大范围故障引起的事故,对异常问题、服务稳定的敏感性与责任感。还要需要超前的规划意识,避免未来的技术债务。正式上线以来如履薄冰、刀尖上行走,对服务异常、对用户反馈极其重视以及,无论在何时何地随叫随到,都将会第一时间积极处理问题。

    1 、之前因为客户量要起来了,我做性能优化,被老板叼了一个星期。说不知道重点,要先以业务为主,发展业务

    2 、做架构调整,为了适应后期的业务发展,也老板叼的要死

    • 从第一行代码到项目盈利情况越来越好;

    • 从前期蛰伏、做各种优化,到项目高峰期服务器无明显负载、10 倍性能冗余、再到弹性扩容;

    • 从吃力不讨好、被老板叼、公司不给资源、不被公司重视,到现在成为公司主力项目,现月销售额超 200 万;

    现在业绩好了,公司就重视起来。最近公司在各种空降外来的 leader,还因为其他项目不被看好的人员变动频繁;

    反正就是各种讽刺,最近公司一天一个任命书,发邮件出来,然后呢一边任命,一边疯狂离职,太魔幻了。

    最后,老板看着这个项目的前景和现在发展的很不错,空降来了大批人马

    被空降的 leader 拍桌子、指着鼻子骂

    1-2 月份公司从 某夕夕 招聘 “产品架构师” 从产品方面直接负责本人这个项目,我和另一个产品经理同事觉得也没什么。但是好景不长。因为发版到凌晨 3 点,我和产品兄弟第二天来 10 点才来公司(这是常态,40 多个版本都是这么过来的)。

    早上 9 点钉钉上问我们什么时候评审下个版本?我钉钉回复说“还评审个鸡儿”(下午年会,中午 12 点就下班,我还在家里,准备出发去公司)

    到公司后,他看到我们后暴怒,拍着桌子、指着鼻子骂我们怎么才来公司?以后 “请假” 要必须得到他的批准。

    当时,我一脸懵逼,“请假” ?没人请假啊?“你的批准” ?我的直属 leader 是研发总监,又不是你还要你批准?互怼了几分钟不欢而散,他就跑去老板那边告状了。

    这之后我就知道情况不妙,我们就和我的 leader 研发总监说了这件事大概几点

    1 、这 “产品架构师” 在我们项目挂 title 也快一个月了,还不了解研发节奏?

    2 、之前产品兄弟的原话是 “版本发布后再评审下个版本”,根据实际情况当天是无法评审的。就说我们没有时间观念?还说开完年会来公司评审下一个版本?(这时候某夕夕精神来了)

    3 、“暴怒”、“拍着桌子”、“指着鼻子骂”。我的 leader 研发总监大概的意思就是说也没办法,这是“老板的人”

    经过此事后,我看了下钉钉请假、审批的流程还是和以前一样,并没有这位 “产品架构师”。

    后续兼职这个产品的测试人员离职了

    大批人马继续空降

    加上公司其他的产品线也快要凉了,就战略放弃 G 产品,把 G 产品的 leader 和 1 位后端加入本人项目开发。

    1 、G 产品技术 leader (不写代码,公司老员工)

    2 、B 产品后端(兼职 B 产品研发,1 周后离职)

    3 、G 产品测试(兼职 B 、G 产品,1 周后离职)

    4 、G 产品兼职前端(兼职 G 产品,还在 G 产品,暂未是实质性加入)

    5 、公司 PMP (兼职所有产品)

    至此,又被继续空降了 5 位。此时感觉情况不对啊!经过和我的 leader 研发总监聊,我已经从技术负责人,变成打工人,现在明面上的项目负责人是某夕夕招聘 “产品架构师”、G 产品技术 leader 。

    现在已经完全被架空,现在对项目的决策,优化、目标开会都不带上本人,彻底变成一个执行者。

    之前合作了 1 、2 年的产品兄弟也倒戈(理解),有事情和需求直接和空降的技术 leader 、他的 leader "产品架构师" 商量和决策,完全不找本人商量任何事。

    此时我钉钉的请假、审批的流程变成了,( G 产品技术 leader && G 产品兼职前端)同意,抄送 (公司 PMP && 研发总监)

    case 之一

    产品兄弟和空降的技术 leader 还有他的 leader "产品架构师" 商量和决策某个产品功能讨论的火热,我在边上离得远也听不清,下午评审的时候,发现完全是错的,需要重头开始弄,全部返工。此时产品兄弟嘟囔着“明明讨论了很久啊”。之后我又跟他们说为什么这样、为什么那样,解释很久之后才悟。
    

    最可笑的是其实所谓的 ledaer 就挂了一个 title,汇报工作的时候向老板汇报,据我观察完全没有 owner 意识。其实最后干活的还是本人。尤其对产品一知半解,做过很都错误的决策,擦屁股的还是本人。现在凌晨 2 点,1 小时前,才帮之前离职的后端兄弟擦完屁股。

    加上 PMP 的加入,现在周会已经满不足了他们了,还要加入早会(干活的就 2 个人)。总而言之,挂一个 title 不干活,还一边瞎逼逼,但是汇报工作的时候非常积极。职场老油条,我甚至都在怀疑他们合伙演戏都是在骗老板的钱。

    case 之二

    又是一个发版时
    晚上 10 点 "产品架构师" 已经坚持不住回家了。
    晚上 11 点 技术 leader 关闭了他一直在刷的抖音,终于安静了
    晚上 11:30 老板回办公室拿东西看到我们,跟技术 leader 来了句 “xxx 辛苦了,这么晚还在啊”
    此时我吃了苍蝇一样难受,其实就我和产品兄弟在干活...一直以来...
    

    什么雄心壮志都会被现实逼成废物。

    毕竟我才是小丑🤡

    现在我已经成为公司里的小丑

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    41 条回复    2021-04-15 17:05:45 +08:00
    roundgis
        1
    roundgis   168 天前 via Android
    老闆的人

    這幾個字說明一切了

    找下家吧
    adminisqq
        2
    adminisqq   168 天前
    @roundgis 我还是希望能陪伴这个产品一起成长。
    dawn009
        3
    dawn009   168 天前
    @adminisqq #2 准备些后路(各种意义上的)
    adminisqq
        4
    adminisqq   168 天前
    追加:甚至因为之前项目不被看好,这个项目在 2020 年 9-11 月份 都已经停滞开发,我都被调到别的项目组去了。

    项目发版后,就剩下我一个人在回归测试
    https://tva1.sinaimg.cn/large/008eGmZEgy1gpcwt9w5psj30ei0gp775.jpg
    Skmgo
        5
    Skmgo   168 天前
    @adminisqq 具体做的撒 SAAS 产品,说出来大家可能有人会做
    adminisqq
        6
    adminisqq   168 天前
    更正:此时我钉钉的请假、审批的流程变成了,( G 产品技术 leader && 产品架构师)同意,抄送 (公司 PMP && 研发总监)
    adminisqq
        7
    adminisqq   168 天前
    @Skmgo 不方便说呀,垂直、小众、数字基建相关的。客户都是一些工厂、zF 、国企之类的。通过应用市场付费
    Skmgo
        8
    Skmgo   168 天前
    有什么不方便的,DD 应用市场是什么?
    adminisqq
        9
    adminisqq   168 天前
    @Skmgo 钉钉
    dalabenba
        10
    dalabenba   168 天前 via Android   ❤️ 2
    这是你们老板要防止你的 leader 和你有过大话语权,就是来恶心你们的,公司规模不大的话基本没啥办法。建议拉上项目关键人员一起跑路,别对项目有感情了,你认真做事,老板只看到天上掉馅饼还想着把你们赶远点生怕你们多分了点,当然了最好走前埋俩雷
    irainsoft
        11
    irainsoft   168 天前   ❤️ 1
    你不用摆正心态,又不是你的问题,准备跑路吧,你这描述都让人看着抑郁🙁
    ccraohng
        12
    ccraohng   168 天前 via iPhone
    小说情节展开。。。
    你的心态真好。
    老板心态,打工人角色。
    要是我啊,早就提出离职了,请病假。
    peapods
        13
    peapods   168 天前 via Android
    楼主自我感动,以现在的情况看,肯定是楼主背锅侠坐实了。你做的好,空降领导,职位架空。你做的不好正好有理由损你,打击你,过河拆桥,所有付出东流。
    gyf304
        14
    gyf304   168 天前   ❤️ 1
    提桶跑路 感觉这样久了容易抑郁
    xuanbg
        15
    xuanbg   168 天前
    先病上 1 个月看看他们跳不跳脚
    cnrting
        16
    cnrting   168 天前 via iPhone
    是男人,就硬起来
    mcfog
        17
    mcfog   168 天前 via Android   ❤️ 3
    经典苦大仇深、我辛苦了所以公司产品成功全靠我、和我合作不愉快都是对方沙雕

    一些臆断:
    “垂直、小众、数字基建相关的 SaaS”成功是靠技术团队还是靠渠道更多?

    空降人员一个月没融入好可能是单边的责任吗? 他不了解情况楼主的反应是打字讽刺,就看这个至少对应就很不职业,对方是负责人,当然要找老板沟通,这不叫告状;你合作不顺不找老板沟通自己撒气,你叫刺头。

    新同学讨论你不参与,最后评审返工,不是你比他们能力强,而是你做的时间长业务理解深而已,你不去主动沟通、宣讲业务知识,他们只能通过犯错来踩坑,你又自己加班,本质就是你先坑队友然后加班填坑,对自己说队友傻逼

    这样说吧,即使空降的人是真的不行,你现在的处境差也是因为你自己没有应对好造成的。你最多最多有点开疆拓土的功劳,但没有守天下的能力,又不能和守天下的人合作,下场就是砍头,眼界和格局注定了悲剧结局
    daozhihun
        18
    daozhihun   168 天前 via Android
    赶紧跑路呀,和产品一起成长个毛线啊,盈利好会给你按比例分钱?
    imzcg2
        19
    imzcg2   168 天前 via Android
    @mcfog 告诉我人类的本质是什么?
    mikulch
        20
    mikulch   168 天前 via iPhone
    是你太笨。
    lsls931011
        21
    lsls931011   168 天前
    如果真的像你说的这样,这个项目基本是一个人操盘的话。 你手上有项目的代码和业务, 你也主动和老板沟通, 那个啥产品架构师完全竞争不过你啊, 态度要强硬起来
    lswlray
        22
    lswlray   168 天前
    来我这儿试试吧
    bluexsky
        23
    bluexsky   168 天前
    把这些发给老板看,然后离职。

    休息两个月,继续工作呗。

    有能力饿不死的。
    delectate
        24
    delectate   168 天前
    请年假,请病假,拼命请假,真正干活的不干活,架构师会很开心的。
    wl904836468
        25
    wl904836468   168 天前
    正常上下班打卡,到点下班走人。什么?老板要把你们开掉。太好了,劳动仲裁走起,来个 N + 1 简直不要太爽
    daijialong
        26
    daijialong   167 天前
    老板是不是救过你的命?或者给你百万年薪?这种公司都不走,你是真的忍者。。。
    Lee2019
        27
    Lee2019   167 天前 via Android
    对着骂他,惯着臭毛病
    roundgis
        28
    roundgis   166 天前 via Android
    @adminisqq 人生之事,十有八九不如人意
    nooper
        29
    nooper   166 天前 via iPhone
    别叽叽歪歪的能干就干,干不了就走人
    FloatLost
        30
    FloatLost   166 天前
    和 26 楼同问...老板救过你命还是百万?按理说,能从 0-1 把项目搞成这样能力应该挺不错了,为什么这么憋屈?真的搞不懂为啥要搞成这种任劳任怨,没用了就宰了吃肉的老黄牛?
    doveyoung
        31
    doveyoung   165 天前
    二营长,你他……
    怎么样,想办法淦他一炮?
    jmy
        32
    jmy   165 天前
    期间左眼近视 64 度,右眼近视 30 度,体重上涨 28.3 斤

    跑题了,这些数字书认真的吗?特别是 64 度
    randolph2020
        33
    randolph2020   165 天前
    有点小丑,不过你凭借这个项目经验应该能找到不错的下家吧,另外建议不论什么时候都不要放弃技术的积累(有挑战的工作需要学习新知识也是一种技术积累)
    kutata
        34
    kutata   165 天前
    看完标题我还想问一下有没有一些供房照顾家人的压力什么的,看完全文我觉得这都能不掀桌子?这“上司”什么玩意?
    hsuvee
        35
    hsuvee   164 天前
    saas 产品的竞争对手还不好找吗,既然加入不了己方阵营那就去对方呗
    firefox12
        36
    firefox12   164 天前
    既然能做到月入 200 万, 都是你一个人做的,你还不自己干?
    telung
        37
    telung   164 天前 via iPhone
    不离职等过年?
    adminisqq
        38
    adminisqq   164 天前
    @peapods 现在产品发展的好是 Leader 有功,如果发展的不好,就是我的锅。


    @gyf304 的确最近非常的焦虑和抑郁,整个人都不好了


    @cnrting 房租、房贷、生活费。

    @mcfog 学习了 不同的观点


    @daozhihun 不会


    @lsls931011 老板花大价钱从外面挖来的人,不会听一个普通打工人的,人微言轻


    @bluexsky 有打算去别的应用市场 飞书和企业微信 做一个竞品


    @wl904836468 N+1 求之不得呀。估计会耍小手段让你走


    @FloatLost 只有经历过这些,才会成长,更懂得这个社会。我很庆幸我经历过。

    @jmy 立项和年初刚好配镜验光了,体重的话有智能体重秤的记录

    @randolph2020 这就是穷忙吧


    @kutata 房租 房贷 年纪大了 出去不好找 目前我的薪资 这个岗位 在这个城市已经到顶了


    @firefox12 有这想法 缺少抓走 有打算去别的应用市场 飞书和企业微信 做一个竞品
    firefox12
        39
    firefox12   163 天前
    @adminisqq 能说一下 产品名字吗?
    chenmobuys
        40
    chenmobuys   163 天前
    等家人过世了,才会想起来家人才是最重要的
    JoeoooLAI
        41
    JoeoooLAI   162 天前
    如果资金周转还可以的话,建议直接竖中指走人。。。。你要记得赚钱是为了什么
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