这是一个创建于 1366 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
发现咱们打工人群体有不少同学对自己应得的利益不太清楚呀，这里跟大家捡重要的简单普及下，各地政策有些许差异，但大的原则是这样的，详细准确的规定大家自行查询。
1，社保和公积金都是必须缴纳的，这是公司和个人的义务。
2，社保和公积金的缴纳基数是上年你的实际平均工资，以当地最低工资作为基数的行为都是非法的。
3，社保的缴费比例是固定的，公司和个人都无权调整。公积金缴费比例一般是在 5%~12%，由公司和员工协定，但一般就是公司定了，员工在找工作的时候通过以脚投票的方式选择是否接受。
4，社保是很有用的，公积金就是钱，只是支取麻烦点。这两个都是自己的切身利益。
5，公司违反规定的话，你可以去社保局或公积金管理局投诉，除非公司打算跑路了，否则都会给你补缴。
6，最后，建议大家投诉的话还是要找好下家工作再进行。
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lovecy 2021-03-04 14:45:48 +08:00
听说广州大都是最低缴纳，既然这么普遍的现象投诉可能没啥用
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RUGUAN 2021-03-04 14:46:00 +08:00
请说出你的故事
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stardustree OP  1
@lovecy 有用的，管理部门只是睁一只眼闭一只眼，并不是全闭上了，你跑到他脸前蹦跶，他必须帮你处理
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stardustree OP @RUGUAN 我没啥故事，我去过的公司都很规矩，没有我施展的余地...
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ian19znj 2021-03-04 15:16:00 +08:00
我刚毕业那会 只有五险没有公积金, 我一直以为公积金是福利呢.
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DrakeXiang 2021-03-04 15:23:42 +08:00 1
公积金不是必须缴的，必须的好像只有三险
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stardustree OP 2
@DrakeXiang 是必须缴纳的。公积金管理条例第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。” 第十八条：“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5 ％”
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liangjx 2021-03-04 15:41:37 +08:00
有幸投诉过，有关部门现在还是很负责的，第二天公司就找我谈话让走人了，所幸已经找到下家
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chotow 2021-03-04 15:41:55 +08:00 via iPhone
第五条，如果员工自己跑路了，还能要求上家补缴吗？
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MrOange 2021-03-04 15:43:38 +08:00
看到这个贴子赶紧去把我的考勤记录和工资条整理保存起来
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stardustree OP @chotow 可以哇，好像是不能超过 1 年，不太确定
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stardustree OP @liangjx 没把握机会拿一笔赔偿再走吗？
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idragonet 2021-03-04 19:03:21 +08:00
不买社保的公司挺多的。。我之前制造业车间员工不买社保的。
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slzcz 2021-03-04 21:01:36 +08:00
一直不是很清楚社保缴费比例是如何计算的。
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erwin985211 2021-03-05 13:46:28 +08:00
补充，职工医保报销比例相当大。不要等需要的时候在想起社保。社保非常重要
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jin7 2021-03-07 15:40:43 +08:00
@erwin985211 #16 嗯咯
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z960112559 2021-04-09 09:51:56 +08:00
@stardustree 公积金不是必须缴纳的，公积金管理条例 又不是劳动法
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z960112559 2021-04-09 09:55:31 +08:00
不交公积金是违规（罚款），不交社保是违法
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