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ccc825
V2EX  ›  职场话题

类似工资倒挂的情况,大家是怎么看待的?

  •  1
     
  •   ccc825 · 2020-11-28 01:08:02 +08:00 · 6575 次点击
    这是一个创建于 370 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    偶然发现部门一个需要我协助的后端工资比我高 40%,已经自闭了。 怎么能看得开一点?还是拿了年终奖跳槽

    52 条回复    2020-11-30 19:18:54 +08:00
    Jooooooooo
        1
    Jooooooooo  
       2020-11-28 01:12:32 +08:00   ❤️ 13
    觉得公司亏待了自己, 那就换一家公司

    跳槽都是自由的, 市场会给你真正的定价
    GlennGould
        2
    GlennGould  
       2020-11-28 01:12:34 +08:00 via Android   ❤️ 1
    跳槽啊,不跳怎么涨工资
    tomari
        3
    tomari  
       2020-11-28 01:43:03 +08:00
    侧面上说明现在程序员的薪水还在上升期,没到转折的时候()
    ccc825
        4
    ccc825  
    OP
       2020-11-28 01:53:53 +08:00   ❤️ 1
    大晚上的把部门里跟我要好的二把手 call 起来,仔细打听了一下,破防了。不是 40%是 65%。
    平时负责把我之前写的代码复制过去改,他负责的线上服务器出了问题只会重启,重启不管用的我帮他 debug 。
    我现在是怀疑我谈 offer 的时候要的太少了 : (
    我觉得有必要学习一下怎么去谈薪资了,是我太年轻了,以为有能力肯做事就能拿到相应的回报
    impl
        5
    impl  
       2020-11-28 01:58:53 +08:00
    小公司吗,大公司会这样?
    hoyixi
        6
    hoyixi  
       2020-11-28 02:20:43 +08:00   ❤️ 4
    不跳槽别指望大涨。所以行情好的时候,多跳跳,别被”稳定“那套 PUA 忽悠了
    yzbythesea
        7
    yzbythesea  
       2020-11-28 08:39:01 +08:00
    大厂一样,我看到组里新进来的比我总包高 25%,于是我跳槽了。
    ipadpro4k
        8
    ipadpro4k  
       2020-11-28 08:52:48 +08:00 via iPhone   ❤️ 4
    这有啥嫉妒的,猪还都在当领导呢
    erwin985211
        9
    erwin985211  
       2020-11-28 09:13:55 +08:00
    老大新招的小弟比自己工资还高,老大受不了刺激离职了
    noparking188
        10
    noparking188  
       2020-11-28 09:14:36 +08:00
    我看到今年校招应届生比我去年校招工资标准多了两千,进来比我干了一年多还高,于是干活没心情,谁找我都烦,现在投了简历开始面试
    creazyrabbit
        11
    creazyrabbit  
       2020-11-28 09:57:16 +08:00 via Android
    简直是说的我,年初招来了一个人,现在才知道级别比我高,领导还给了优秀员工,让带项目,md 简直了
    stabc
        12
    stabc  
       2020-11-28 10:03:55 +08:00   ❤️ 2
    所以一般公司都禁止员工透露各自工资。公司不在乎工资的公平性,只在乎所有发放工资的总额。
    iConnect
        13
    iConnect  
       2020-11-28 10:09:49 +08:00 via Android
    1 工资倒挂,老人不满意。
    2 论资排辈,新人不满意。
    3 平均主义,好像也不行。

    以上三种,都有人不满意,怎么办?
    dasvenxx
        14
    dasvenxx  
       2020-11-28 10:10:13 +08:00 via iPhone
    习惯了,我手下的人工资全部比我高
    fwee
        15
    fwee  
       2020-11-28 10:13:12 +08:00
    觉得倒挂太多就跳槽吧,别犹豫,既然公司给你薪水有限,那你在这里的发展机会也很小了。要相信外面有更多的机会。
    willww64
        16
    willww64  
       2020-11-28 10:15:04 +08:00 via Android
    @iConnect 尽量按能力与实际贡献。
    iConnect
        17
    iConnect  
       2020-11-28 10:27:53 +08:00 via Android
    @willww64 说起来容易,做起来难。
    iConnect
        18
    iConnect  
       2020-11-28 10:32:05 +08:00 via Android
    如果楼主能力强,贡献大,公司又不愿意主动调薪,应该通过跳槽,增加人才市场的流动性,通过市场调配的方式让薪酬市场合理化。
    ErwinCheung
        19
    ErwinCheung  
       2020-11-28 10:46:18 +08:00
    @dasvenxx 你这个领导很不错
    shiguang
        20
    shiguang  
       2020-11-28 11:06:11 +08:00
    还是要多跳跳 一起哄抬一下程序员的价格哈哈 不能太老实
    DelayNoMay
        21
    DelayNoMay  
       2020-11-28 11:15:37 +08:00
    程序员基本靠跳槽加薪的呀,要锻炼自己跳槽加薪的能力,这样就能掌握主动权。
    kurotsuchi
        22
    kurotsuchi  
       2020-11-28 11:49:47 +08:00
    我跳槽工资涨了三倍, 之前被坑的太惨了
    gongshishao126
        23
    gongshishao126  
       2020-11-28 12:07:57 +08:00
    只要能力够干活,面试能过;就尽可能多要,直到跳到一家综合福利还不错的公司比如外企,互联网新巨头,建议就可以停一停规划人生了,因为毕竟打工都一个吊样。
    deplives
        24
    deplives  
       2020-11-28 12:44:46 +08:00
    1 工资倒挂,老人不满意。
    2 论资排辈,新人不满意。
    3 平均主义,大家都不满意。
    Just1n
        25
    Just1n  
       2020-11-28 12:59:26 +08:00
    工资倒挂这么多,大概率可以说明你们公司的 HR 团队对公司的薪酬体系没有建设好。
    jaoyina
        26
    jaoyina  
       2020-11-28 16:05:16 +08:00 via iPhone
    说明你在这家公司呆了挺久了,也没给你加多少工资啊,已经落后市场水平了。
    jaoyina
        27
    jaoyina  
       2020-11-28 16:09:39 +08:00 via iPhone
    @kurotsuchi 厉害,跳槽能涨三倍的很少吧,我最多一次也就 50%.
    huruwo
        28
    huruwo  
       2020-11-28 16:43:13 +08:00
    说明市场上老板不喜欢老员工。
    你的忠心毫无意义,不跳槽在老板眼里就说明你是个没啥大能力的人 可以廉价使用的人。
    老板眼里 新人有活力 带来新气象,老员工看着就来气,还想要高工资。
    knowckx
        29
    knowckx  
       2020-11-28 16:44:52 +08:00
    你可以看一下今年 shopee 的情况
    CismonX
        30
    CismonX  
       2020-11-28 16:55:02 +08:00 via iPhone
    应届生工资高了,同时要求也高了

    我发现以自己现在的能力,别说是社招,即使是参加校招,也并不能满足同等薪资岗位的要求

    所以对于“薪资倒挂”这件事,我还是不得不服输的
    o0
        31
    o0  
       2020-11-28 17:21:44 +08:00
    讲个笑话,所在公司技术部门薪资最低的人在负责最核心的系统之一,前两天无意间讨论才发现,平时没注意。
    JamesR
        32
    JamesR  
       2020-11-28 17:28:42 +08:00
    需要我协助的后端工资比我高 40%,当然是拿了年终奖跳槽呗,还用问。
    liuy1994g
        33
    liuy1994g  
       2020-11-28 17:37:31 +08:00 via Android
    高个 20 我还能忍,你这 65 还是赶紧跳槽吧,说不定直接 double 呢
    Cbdy
        34
    Cbdy  
       2020-11-28 17:50:17 +08:00
    可以勉强跳一下
    charlie21
        35
    charlie21  
       2020-11-28 17:58:42 +08:00
    至少还发得出工资
    fcoolish
        36
    fcoolish  
       2020-11-28 18:05:04 +08:00
    直接跳槽,不然能怎样?
    tesguest123
        37
    tesguest123  
       2020-11-28 18:05:24 +08:00 via iPhone
    老板可能还觉得开高了呢,doge …
    chanlk
        38
    chanlk  
       2020-11-28 21:56:53 +08:00
    最骚的事情发生了, 公司要我去面试招人, JD 上的工资比我薪资高 60%+
    cabing
        39
    cabing  
       2020-11-28 22:28:10 +08:00
    @chanlk 这个很 6 了。

    先准备下,刷刷题复习下,去看看机会。
    TomasKozey
        40
    TomasKozey  
       2020-11-29 00:14:11 +08:00 via iPhone
    @knowckx shoppe 今年啥情况?
    Tarkky
        41
    Tarkky  
       2020-11-29 09:03:47 +08:00 via iPhone
    @ccc825 我刚工作两年的时候意外看到了公司所有人的工资,当时的打击持续了一个多月,心情才好起来,现在已经看淡了。自己努力才是王道,靠欺骗和吹嘘拿到的高薪早晚有他自己打脸的时候。还记得百度那个 ppt 高管么。那脸打的,这辈子都不要消肿了。不过,话说回来,整个社会地位 HR 环境已经早就不公平了。
    raaaaaar
        42
    raaaaaar  
       2020-11-29 09:47:14 +08:00 via Android
    我只认同按能力拿钱
    reedthink
        43
    reedthink  
       2020-11-29 11:38:43 +08:00
    跳槽,其实倒挂反而是个好事,倒挂说明跳槽了你能拿到更多
    lh934275738
        44
    lh934275738  
       2020-11-29 12:42:14 +08:00
    我也是,我跳美团了,但是薪资也只涨了 45%。没意思。没劲。
    charlie21
        45
    charlie21  
       2020-11-29 13:41:25 +08:00
    《怎样在大公司混成中层干部? 》
    https://zhuanlan.zhihu.com/p/65930682
    jzdxeb
        46
    jzdxeb  
       2020-11-29 14:36:08 +08:00 via iPhone
    需要你协助,能力不一定不如你,倒挂你说明招的人综合实力强,倒不倒挂无所谓,你觉得你的产出 配得上你的工资就行,觉得公司或者领导亏待你了只能说明 1 你并不适合在这样的团队,这样的公司工作,所以去找个想干的公司接着🧱
    twitch
        47
    twitch  
       2020-11-29 21:58:11 +08:00 via Android
    跳槽吧
    ccc825
        48
    ccc825  
    OP
       2020-11-30 00:27:48 +08:00
    感谢各位的建议与看法。不方便多说,因为老大也会逛 v 站,看到了大家都挺尴尬。
    新同事来了四个多月了,能力确实不太行,而且周末都是出门带妹子拍拍照片,而且小 boss 说按照小道消息他大概率是熬不过剩下一个多月的试用期了。
    应该就是自己面试的时候期望薪资低了。还有就是不太清楚自己的能力在行业里处于什么样的等级吧,不知道要多少合适。有机会还是应该和一些大佬多接触了解,不能贱卖了自己。
    8811
        49
    8811  
       2020-11-30 13:05:20 +08:00   ❤️ 1
    看到 50 楼,没有人提调薪的,,,证明这条路,大概率不通吧。不允许调薪,实在有趣
    leeeeec
        50
    leeeeec  
       2020-11-30 15:22:41 +08:00
    调薪基本不可能,就算给你涨也涨不了多少,所以跳
    amery2010
        51
    amery2010  
       2020-11-30 16:02:08 +08:00
    @chanlk 你可以反问 HR,可以内推自己不?(手动狗头)如果 HR 聪明,应该知道问题的严重性了
    chanlk
        52
    chanlk  
       2020-11-30 19:18:54 +08:00
    @cabing @amery2010 今年我已经调薪过了, 还是考虑跑路吧 [狗头]
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