运维部新招了两个程序员，有点左右为难

[taobibi]

我们物流行业的运维，我个人自嘲是 IT 电工，主要都是换件安装调试维修的工作。特别是我们分公司，并没有开发的岗位。
新招上来的两个运维，履历是初创公司从业三年的程序员，今年因为疫情原因公司倒闭了。到我们这里应聘了运维。

比较为难的是：他俩在运维方面很生疏，而且专业不对口，工作胜任方面很吃力。
开发部门在总公司，今年整体业绩不好，总公司那边也不招人，我们也没法往总公司内推
而且过去他俩都是 3-4w 的月薪，我们运维这边新人只有 7K-8k 的月薪

寻问他俩的意向，他俩说走一步看一步
想留下这俩开发人才以后推给总公司。

但是现在他两个只能顶一个人的工作，因为没有电气基础，培训起来也挺吃力的。
小伙伴们怎么看

[WriteCloser]

裁

[yisheyuanzhang]

3-4w 的月薪 转运维 7-8k ？ 感觉有水分

[heyenyan]

要不两个都是培训班来的，要不就是职业规划不清晰，没得培养价值。
1.不诚实，试用不合格
2.表明了只是在你司骑驴找马，浪费你司资源。

[anUglyDog]

初创公司，3 年经验，月薪 3-4w ？？？

[anUglyDog]

我觉得问号打少了，我再加几个？？？？？？？？？？？？？

[taobibi]

@anUglyDog 我没看过具体简历写的什么，是问的招他们的 hr

[9LCRwvU14033RHJo]

@anUglyDog 如果是真的，就难怪会倒闭。不应该等待疫情才倒闭啊。早就应该倒了。

[gleymonkey]

这月薪了，还生疏？

[shenchao]

建议不要转正，双方都耽误。而且他们肯定干不长久，吓浪费时间培训。

[taobibi]

@shenchao 感谢建议

[hoyixi]

负责招人的有问题，不胜任不对口招进来干嘛，哈哈，莫名其妙

[bk201]

3 年 4w 有点狠，大厂的？

[taobibi]

@gleymonkey 我倒是觉得很生疏正常，我们这边招聘专业对口的电气自动化，并不是软件开发

[yeqizhang]

牛批，3 年 3-4 万，这种人才还找不到工作来干 7 8 千的活？

[5yyy]

挺离谱的

[Leigg]

你三四万的收入是怎么样的困难才会去找七八千的工作？？？你这还两位，带脑子

[opengps]

月薪 3-4 万这得打败 99%的 v 友。。。

[nxforce]

这两人吹牛成分居多。

[hoyixi]

@yeqizhang #14

有可能是培训班出来的，Python 名义的培训班，一是 AI，二是运维，现在正火。
简历也有可能假的，培训班教学员造假，3 年好过简历而且正好可以要个价；初创倒闭，如果背调或者查社保，可以自圆其说。

[taobibi]

@joyhub2140 感谢提醒。

[sDG9xz87SqqCC3mN]

像是吹牛的，如果是真的靠技术水平拿到三四万的，不至于一点规划没有，也不会这么生疏了

[letv]

没吃过猪肉还没见过猪跑吗？初创公司月薪开这么高，肯定要啥都会一点吧。大概率造假没跑了

[BoarBoar]

感觉像假的，凭实力拿三四万的，大坏境再不好降薪一半总随便找把，何苦去七八千还完全不对口的地方，图啥

[coderluan]

建议果断点, 试用期不行马上结束合同, 对双方都好.

[kuro1]

笑死，30K->7K，这是做慈善呢

[wh1012023498]

---------------- 培训机构 ----------------
培训机构老师：同学们，现在大环境不好，你们去面试的时候唬得住就要 5 万，唬不住就要 5 千，你们的三年工作经验老师已经编好了，就看你们自己的造化了。

---------------- 公司面试 -------------
HR: 同学你好，先自我介绍下？

同学 A: 我之前在 xx 学院毕业，工作经验三年，熟练掌握 xx 技术...做过电商等...项目。

HR: 你的期望薪资多少呢？

同学 A: 我的期望薪资是 5 万，我之前在一家创业公司工作，月薪 4 万，跳槽 我想涨一些。

HR: 我们的预算没有那么多，抱歉，我们可能不适合你。

同学 A: 那你们的预算是多少，我非常喜欢贵公司的业务，薪资如果你们觉得太高，我们可以再谈。

HR: 我们这边预算只能给到 7K，感觉不是太适合你。

同学 A: 确实挺低的，但是我考虑着贵司的平台很好，而且现在行情不佳，我很倾向加入贵司从事 xx 工作。

HR: （内心窃喜）那好的，我向领导申请 offer，欢迎加入我司！

同学 A: （内心窃喜）好的。

----------------- 公司 ------------------

HR: 老板老板，我这边招到了一个不错的候选人，他原来月薪 4 万，原因 7 千来我司。

----------------- 培训机构 --------------

同学 A : 老师老师， 我这边面试了一家不错的公司，我原本想着要 5 千，结果拿到了 7 千。


-------------- 公司 /培训机构 -----------

老板 /培训老师：你真棒。

[preach]

我连标点符号都不信

[fiveelementgid]

查简历，查经历。用力查，3w-4w 变 8000 我是不信的

[naix1573]

从业三年，月薪 3-4w 的程序员，跑去你们公司找了一个 7-8k 的运维的活儿
这也能信？真是魔幻的现实主义

[cccp2020]

让他打印个工资流水吧，3 4w 月薪，然后降级到 7 8 k 打杂，开玩笑

[taobibi]

感谢大家的提醒

[taobibi]

感谢大家的提醒，HR 怎么招的我也很纳闷。是经理让我带他俩的时候我才发现的问题

[tiancaiyong]

hhhhhhhhhhhhhha...

[sonxzjw]

综合所有信息，月薪 3-4w，佩服佩服

[gabezhao]

3，4w 跨叉一下到 7k，这谁受得了呀，你受得了吗？反正我是受不了🐶

[xiaTianChiXiGua]

hahhaha 笑死我了 3-4w 月薪怕是秒了 99%的人，然后跑来挣 7，8 千 hahahah

[kay666]

@naix1573 我爱这魔幻的世界 /dog

[nicebird]

明显培训班假冒的

[Reficul]

所以，3-4w 的创业公司是哪家？

[zzczzc]

问问他们上家哪里的，能给得起 3 ～ 4 万的公司哪怕初创也不应该默默无闻才对吧。

[koujyungenn]

@wh1012023498 宁就是当事人?证据确凿百口莫辩

[maguazhou]

创业公司应该属于全栈吧

[balaWgc]

2333333，3 - 4w 会干这个？开玩笑呢

[lei2j]

月薪 3~4w，没点过硬的实力？

[JB18CM]

按楼上说的 hr 也不靠谱 ,也裁了

[fengmumu]

我想提供另外一个角度，首先看看这两个人是谁招进来的，其次再看看会不会影响你，另外需要不需要你搽屁股，如果不的话，个人建议是不要去管，嗯，说出来了，hr，招聘的人，还有你们经理（他给你安排的，不一定他也过目过）脸上都不好看，人事大概率要罚钱，背调一点都不仔细，最简单的也不说看流水，就要一下他以前的社保记录，看一下交的基数以及交的的公司就出来了。。。。。
反正除非影响了你，否则你踢出这两个对你只有坏处没有好处

[NasirQ]

3~4w 的 绝大大大大大多数 不是脑袋聪明就是有极强的自主能力和规划性。通过楼主表达，两个都不占。你们 hr 就离谱....

[lx520]

3-4w 即使公司倒闭也不会改行去运维的,拿个 1-2 做本职不香吗?目测是几个月培训包装出来的大神.

[PopRain]

难以想象降薪这么多，面试还遇到过学历证书都是 ps 出来的复印件。。。。

[ahsjs]

怎么可能降低这么多，我两年的时候 1W 以下的都不看了

[bgm004]

顺便把 hr 也开了吧。这种人多了，自学 /转行的不造假岂不是面试机会都没有。

[simon1991]

1.3W 到 7K，假设经历是真的，换我我都不能忍，就算是从北上广退回二线城市，撑死也就接受对半砍
2.初创公司很少会花 3W 招运维，基本都是招一两个人从前后端运维一把梭，换到单一岗位只可能更轻松不会很生疏

[wellsc]

fake

[sambawy]

真是 3-4W 的话，学习能力也不会太差，水分相当大

[Johnny168]

可能之前就 3,4k 吧

[icchux]

@anUglyDog 我不信哦

[rodrick]

3-4w 的月薪 转运维 7-8k，这不去查查底？培不培训倒是不重要，关键是这个掺水太多就是人品问题了啊

[podel]

运维现在都是 devops 了。 运维自动化写代码居多。

[594duck]

楼上有一个算一个，全是坏逼。

楼主说的运维是指电器运维，你们事实不明就恶毒攻击两个无辜的人。。真他妈操蛋，操蛋

[ytmsdy]

就这么说吧，月薪 30K 是程序猿的一道坎。工作 3 年就 3~4w，要不就是初创公司眼瞎，要么就是瞎扯。

[zr8657]

三四年经验不可能不熟 linux，创业公司更不可能

[wsw]

@wh1012023498 牛逼，可能真就一模一样

[594duck]

@zr8657 看清楚题目，弱电运维。

你会弄焊锡焊膏么？

[Achiii]

感觉一堆人没看题干，这是程序员转电工。不会正常啊...我建议先培训试试

[stephenXu]

7 年开发广州我才特么 2w，卧槽牛逼

[wangyzj]

虽然说以后能推给总公司
即使成本不高，假设 3w 到 7k 也都是真的
但是 7k 成本找个完全不对口的也不正常吧
招聘的人是怎么想的应该问问

[FS1P7dJz]

楼主公司的 HR 有问题
这种明显就是不符合要求的

[chenqh]

@stephenXu 我跑深圳都要不到 2W 我已经绝望了

[lasuar]

@Achiii 这里根本不论他转什么行业好吧，只谈收入，这个收入差，也不是说绝对的离谱，遇上 1 个的概率都很低，好家伙，楼主公司运气好，一上来就遇到两位自愿降薪达 80%的 “大神”，世上没有这个巧合，这两个人。。真的，带点脑子，你把你自己代入进去看看，你能做到不？或者你怎样才能做出这件事？

[GM]

三四万到六七千，这是一个非常诡异的情况，大家质疑一下，怎么就成了素质低了？

[J0G57faC6uPo75W0]

这就突出背景检查的重要性了

[zunceng]

泰铢吗

[raymanr]

@fengmumu 老哥说得也有道理啊, 打自己人的脸也不是太好, 适当装装糊涂也无可厚非, 就算想踢, 也可以借用试用期接口去踢嘛

[Samuelcc]

不可能三四万月薪开发去做 7k 电气运维的

[redtea]

EE 和 CS 的区别。

[40EaE5uJO3Xt1VVa]

背景调查了，查清楚点

[SD10]

他俩怎么接受的降薪 70%以上

[Achilless]

你们公司也挺牛逼的，这也能信

[gdm]

一开始没认真看，还以为这两人是原来 3-4k，心想你们公司挺厚道的，一下子给人涨了一倍呀
再看觉得，你们公司是傻憨吧，这都能信……

[GuLuDaDuiZhang]

跳月薪 7k 的工作敢报这么高的薪资有点自爆的意味，更离谱的是还真能拿到 office 。hr 和面试官问题很大，开发跳偏硬件的运维，基础很差是怎么给过的？而且月薪 3w 跳 7k 正常人肯定是会先怀疑的，去搞清楚的，能接受说明 hr 和面试官本来就对这岗位招聘不上心，随便招招应付了事，连公司都轻视的岗位 lz 不是当管理的话还是趁早跑路吧，待下去没发展。

[EvilDevilJin]

@wh1012023498 hhhh,感觉一模一样

[EvilDevilJin]

建议背调，提供以前的工资证明和流水。
太不靠谱了，月薪 3 4W 的计算机开发转 7 8K 的啥都不会的电工运维？（没有说电工运维不好的意思）
而且初创公司敢给 3 年经验开 3 4W 的，在业内绝对有名，问清楚上家倒闭的公司名，好好查查。

99%是培训班出来的，贵司 HR 也是神人，这都能招进来。

[systemcall]

感觉你们公司的 HR 要被炒了，这种话都信了
CS 转 EE，还是电气，加上之前的收入之类的信息，太少见了，也不怀疑一下。还是说培训班的包装水平已经非常高了，达到了一般人都会怀疑但是 HR 不会觉得有什么不对劲的地方的程度？

[taobibi]

@GuLuDaDuiZhang 我已经是在公司干了 7 年的老兵了，而且已经转半管理半技术，我们公司其实还可以。他俩唯一对我的影响就是归我带“徒弟”教他俩熟悉业务，带不动的感觉。

[CantSee]

4W 的月薪,龟龟,太恐怖了,铁培训出来的

[BIAOXYZ]

我感觉就算不是经历造假，就算专业不符，3-4w 水平的人降一半找个 1.5-2w 的应该没啥问题吧？这可不仅仅是比这个职位的 7，8k 钱多的问题，主要是能做自己原来的（至少相近的）方向。——但是这俩人，不但接受如此大幅度的降薪，而且对自己的专业好像也并不是那么 care 。。。

[diegozhu]

初创公司，3 年经验，月薪 3-4w. 基本可以确定是假简历。
能做到 3~4w 的程序员，学电工也飞快。

[Marszm]

能拿到 3，4 万的，上家公司倒闭是真的不亏。。。当然这个公司大概率是虚构的。
然后就是没有一线大厂，bat，字节，阿里，腾讯内编工作经历的，能拿这么高。都是不可信的。

[Marszm]

@Marszm 也不是不可信吧。。得拿出证据，银行流水，社保公积金证明，上家公司名称，反正得背调。

[Achiii]

@lasuar 这个收入差确实，而且看题主也不像是 234 线城市的。不过如果题主有权的话，不给转正就行了

[klinson]

盲猜是培训公司包装出来的 3-4w 工资的开发大神

[GOURIDE]

初创公司，3 年经验，月薪 3-4w ？？？

[tzigone]

那些搞币圈的开发，3-4w 很正常