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朋友拿到一家公司 offer, CTO 面试时过了,给了个口头 offer 跟薪资, CEO 出差所以没面,后面行政问朋友说 CEO 觉得薪资高,看能否减一下。朋友找我询问建议,我也不知怎么处理,请问大家对这事有什么看法跟处理方法呢?

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  •   GDAOE · 2020-03-03 23:01:06 +08:00 · 7044 次点击
    这是一个创建于 1761 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    chihanghanson
        1
    chihanghanson  
       2020-03-03 23:07:01 +08:00   ❤️ 9
    你说的这个朋友是不是就是你自己啊
    vnex
        2
    vnex  
       2020-03-03 23:13:52 +08:00   ❤️ 1
    我一个朋友 面了 某个值,然后说,试用期 3 个月 80%, 然后过段时间又说因为什么什么,还要再 往下扣某个值
    tomczhen
        3
    tomczhen  
       2020-03-03 23:16:04 +08:00 via Android
    没更好的选择就先做,以后画饼的时候记得这事就行了。
    GDAOE
        4
    GDAOE  
    OP
       2020-03-03 23:16:21 +08:00
    @chihanghanson 就当是我吧 因为即使我遇到 也一样要过来请教大家
    GDAOE
        5
    GDAOE  
    OP
       2020-03-03 23:18:44 +08:00
    @tomczhen 建议再接着找不?感觉现在还不是最佳找工作的时候吧。疫情这么严重
    liprais
        6
    liprais  
       2020-03-03 23:27:30 +08:00
    没信用的公司去了干啥
    AngryPanda
        7
    AngryPanda  
       2020-03-03 23:29:01 +08:00   ❤️ 2
    磨磨唧唧,这种公司进去了也没加薪的指望了
    sivacohan
        8
    sivacohan  
       2020-03-04 01:00:59 +08:00 via iPhone
    都是正常的流程。
    CEO 一般都觉得贵,因为一般 CEO 要负责融资,对钱更敏感。
    而实际上工程师的招聘预算是卡在 CTO 这里,一般 CTO 过了就没事了,其他的都是流畅性操作。
    kruskal
        9
    kruskal  
       2020-03-04 01:28:10 +08:00 via iPad
    面试时 cto 既然给了口头 offer 就说明对你还是有一定重视的。
    除非人头或预算卡的紧,否则还是有希望的。
    有条件的话拖点时间再多面几家最后决定。
    k9982874
        10
    k9982874  
       2020-03-04 01:33:32 +08:00 via iPhone
    ceo 居然直接管员工薪资,你面的是副总职位吗?
    GDAOE
        11
    GDAOE  
    OP
       2020-03-04 08:38:12 +08:00
    @k9982874 普通岗位 成立不久的公司吧
    passerbytiny
        12
    passerbytiny  
       2020-03-04 09:04:26 +08:00   ❤️ 9
    全程没有独立人力资源部介入,老板还拆实际负责人的台,这是标准的小公司,CXO 一大堆但实际上只有老板有最终决定权,这时候老板没做二次面试就降薪,你放心,你就算进去也很难超过半年的。
    2379920898
        13
    2379920898  
       2020-03-04 09:07:15 +08:00
    这个时候就不要挑挑拣拣了吧,呆两个月,环境复苏后,再走呗
    jmc891205
        14
    jmc891205  
       2020-03-04 09:21:22 +08:00 via iPhone
    cto 和 ceo 还要管你的薪资
    这种不规范的小公司 去了之后还会有更多别的麻烦等着你
    当然你如果没有别的选择 那也只好先接受这个
    wugz
        15
    wugz  
       2020-03-04 09:29:12 +08:00
    个人觉得。如果不愁吃喝,自身没什么压力的话,还是不要进了,可以慢慢找。
    hbolive
        16
    hbolive  
       2020-03-04 09:55:19 +08:00
    这种公司有一点是肯定的:基本上不会给你涨工资。。
    我现在的公司就是这样,当初面过了还要往下砍,我直接说:行就行,不行就算了。。
    ljh1993
        17
    ljh1993  
       2020-03-04 10:03:50 +08:00
    应该又面了其他人,随便给个理由,想让你知难而退
    zqguo
        18
    zqguo  
       2020-03-04 10:40:51 +08:00
    我也遇到类似情况,还是别去了,这种公司很穷。
    kimchan
        19
    kimchan  
       2020-03-04 10:46:17 +08:00
    不降
    GDAOE
        20
    GDAOE  
    OP
       2020-03-04 10:47:34 +08:00
    @passerbytiny 有道理啊
    iwishing
        21
    iwishing  
       2020-03-04 10:56:16 +08:00
    骑驴找马啊,如果是好朋友最好不要给意见,否则朋友的没得做,决定还是由你朋友自己来下的,成年人了,要为自己行为决定负责
    suckli
        22
    suckli  
       2020-03-04 11:04:07 +08:00
    太抠了,不去。
    tyrantZhao
        23
    tyrantZhao  
       2020-03-04 11:15:26 +08:00
    别去
    DualWield
        24
    DualWield  
       2020-03-04 11:41:08 +08:00
    不降
    RihcardLu
        25
    RihcardLu  
       2020-03-04 11:56:36 +08:00
    灵活一点,如果暂时没有更好的选择,可以谈,薪资稍微降一点点,但试用期要缩短或拿 90%
    blaaibla
        26
    blaaibla  
       2020-03-04 11:57:45 +08:00
    這種公司就不應該去,CTO 這麼重要的夥伴,CEO 居然不去面 /交談後確定的。就算再出差再忙,也要找時間來談過面了再確是否合適啊。純個人想法。
    meathill
        27
    meathill  
       2020-03-04 13:47:04 +08:00
    1. 只能看出这家公司不太大,流程不够规范。与他们模式是不是靠谱,人是不是靠谱无关。
    2. 机会多了无所谓,挑最好的就是;机会少了去也无妨。
    lietoumai
        28
    lietoumai  
       2020-03-04 16:22:32 +08:00
    CEO 出差所以没面

    那我觉得还是和 CEO 面一下比较好
    JasonJoo
        29
    JasonJoo  
       2020-03-04 17:11:24 +08:00
    给建议就是多拿几个 offer
    avaJ
        30
    avaJ  
       2020-03-04 17:43:02 +08:00
    建议接着面
    a852695
        31
    a852695  
       2020-03-05 14:05:58 +08:00
    你先说下这个朋友是不是你,是你的话那我好摩拜,你直接和 CEO 视频电话聊一下
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