我功能做的比较快 , 今天被领导批评了, 说我耽搁进度了, 另外一个小孩一个功能做了一个多月了, 就是因为态度好没有批评, 真的是做的多不如态度好
1
jon 2019-12-06 14:32:09 +08:00
功能做的比较快耽搁进度?
|
2
noobma 2019-12-06 14:32:35 +08:00
领导可能打算辞退那个不出活态度好的了,所以懒得说了😂
|
3
littleylv 2019-12-06 14:33:16 +08:00
“功能做的比较快”“说我耽搁进度”
??? |
4
llllboy 2019-12-06 14:33:57 +08:00
“功能做的比较快”“说我耽搁进度”???? 确定不是病句?
|
5
abelmakihara 2019-12-06 14:35:43 +08:00
他上面有人 /他长得帅性格活络 /一面之词
|
6
zixiaoguan 2019-12-06 14:36:28 +08:00
你跟那个小孩是同个工资的吗?有这么比较的吗?万一那个小孩是实习生呢?
|
7
Vegetable 2019-12-06 14:37:19 +08:00
你的进度和时间表比起来是快是慢呢?
|
8
vanishxiaoma OP @zixiaoguan 工资比我高
|
9
vanishxiaoma OP @Vegetable 上个月的迭代任务比较多, 我完成大部分, 另外一个小孩一个功能做了一个多月了, 就这还是我帮着做了部分功能
|
10
Raymon111111 2019-12-06 14:51:37 +08:00
你太想当然了
而且你这种态度永远都是自己吃亏 不如拿着你的想法, 去和主管沟通改进 |
11
vanishxiaoma OP @llllboy 说的快 是和另外一个小孩比较的情况下
|
12
vanishxiaoma OP @jon 我上个月的迭代任务已经结束了 , 耽搁的那些工作是另外一个小孩的任务, 帮忙做的
|
13
vanishxiaoma OP @noobma 没有没有 , 人家态度很好的
|
14
lietoumai 2019-12-06 14:57:20 +08:00
如果撸主是老员工的话
感觉危险了 领导看起来不是很喜欢你 |
15
vanishxiaoma OP @lietoumai 也不算是老员工, 今年 7 月份来的
|
16
lietoumai 2019-12-06 15:11:27 +08:00
@vanishxiaoma 那我就更难理解了,为什么明明是你的进度快,领导还要责备你,这也太反智了
|
17
way2create 2019-12-06 15:18:38 +08:00
应该是做的多 不如会做样子 而且某些不看代码的 做的多 不如 commit 多
|
18
abc635073826 2019-12-06 15:19:16 +08:00
这很简单的问题,领导就是想让你帮那小孩呗,这样耽搁的业务不就完成了,你还能挂个友好助人奖
|
19
jtwor 2019-12-06 15:21:46 +08:00
因为楼主做的太快 有空上 v2 摸鱼 给领导发现了 )逃
|
20
javen73 2019-12-06 15:48:46 +08:00
很多老板都这样,就喜欢看起来努力的。实际上大家心里都清楚,它的努力只是因为______
|
21
ganbuliao 2019-12-06 16:00:13 +08:00
#7 这个是深有体会啊 你做的快就要不停的做 要不然老板就会觉得你工作时间静待着了 我也很无奈啊 老板能看到的就是路过的时候看看你的工作状态啊
|
22
Otho 2019-12-06 16:01:31 +08:00
那你忍啥啊,找领导说清楚啊,耽误的是哪个进度?
|
23
dreamerlv3ex 2019-12-06 16:10:15 +08:00
你是最棒的,你们领导不行,辞职吧.
|
24
php01 2019-12-06 16:28:08 +08:00 7
就是因为这个世界是不讲道理的,所以我才躲进一个讲道理的行业,享受片刻公平带来的欢愉。
因为在代码里面,1+1 真的就是大概率等于 2 呀,如果不等于 2,那真的就是大概率是你自己做错了。 你已经幸运到能进入到一个说一就是一的世界,为何还要在现实生活中追求这些。老铁,你贪了。 |
25
coderluan 2019-12-06 17:10:58 +08:00
楼主成熟点,我相信你很多清楚什么是对的,也清楚问题在哪里,那么解决问题就完了:
直接怼你那个傻逼上司,让他下次不敢逼逼,或者让他掏钱请你走,换个更好的地方。 |
26
wuweijia 2019-12-06 17:21:34 +08:00
做得快的随时可以招,听话的不好找🐶
|
27
ifxo 2019-12-06 17:37:04 +08:00
给领导建议,把小孩开了,你全包了
|
28
Ponze 2019-12-06 18:07:35 +08:00
你领导清楚分工吗?
你分需求的时候排期是怎么定的? 活不分难易多少,领导看到的都是核心模块和工期完成进度。 |
30
JCZ2MkKb5S8ZX9pq 2019-12-06 19:01:59 +08:00
刚好读小窗幽记,分享一下。
不近人情,舉世皆畏途;不察物情,一生俱夢境。 |
31
caisimon 2019-12-06 19:12:11 +08:00 via iPhone
前企事业单位的表示我们这真就是这样,按说相关的已经很好了,不过不知道具体
|
32
cmdOptionKana 2019-12-06 19:20:19 +08:00 1
我认为 LZ 没有说出事实的全部。
领导不会无缘无故批评你,更不可能因为你完成了工作而批评你。 你说别人 “态度好”,这个表达很模糊,怎么态度好,而且,是不是隐含了你自己 “态度不好” 这层意思? 我猜测是不是你当着领导的面做无关工作的事情,领导提醒你要工作,你反驳我早就做完了,于是领导才会批评你。 (当然这只是猜测) |
33
ericgui 2019-12-07 03:56:05 +08:00
你如果技术好,态度又好,不就行了
不是说让你从自身找原因,而是让你学习怎样在社会上生存得更舒服,你既然知道态度好会导致截然不同的结果 那为何不学学呢 |
34
vanishxiaoma OP @JCZ2MkKb5S8ZX9pq 感谢
|
35
lietoumai 2019-12-09 14:57:34 +08:00
@cmdOptionKana 我也有这种感觉,不然单看撸主的陈述然后得到如此的结果,我觉得很难理解
|