在招人时就抱着开除心态的老板是出于什么目的？

[mouyase]

昨天刚问被被恶意开除的问题，今天朋友给我打电话，说她刚刚听到他们老板和经理的对话发现她们老板早就准备好把她开除了…

这种老板究竟出于什么目的，有没有什么办法可以避免这种问题或者合理维权？

[NetworkManager]

临时有事需要个人帮忙 弄完就不需要这个人了

[mouyase]

@NetworkManager 根据朋友的描述，他们公司现在全都是没超过 3 个月的员工

[mouyase]

三个月试用，两个月二十九天开除

[tomczhen]

韭菜割了马上就能长出来，自然不需要想什么以后。

[blanu]

这不保公司名？

[ly4572615]

我以前碰见过一个这样的，只怪那个时候年轻，到前面一个人我才知道这事

[mouyase]

@blanu 北京乐朗乐读，上过中央二套创业英雄会，开了九年了

[xenme]

看你三个月能挖多少坑了

[mouyase]

@xenme 有的公司真的不在乎你做的东西能不能用，甚至有没有真的在做东西

[xenme]

@mouyase 那招人干啥？不都是想找便宜的，干完活然后开掉么？

[coderluan]

不知道也不关心，反正我只接受一个月拿试用期 80%薪资，一个月你都看不出我啥水平，对双方来说都没啥合作的必要了。

[mouyase]

@coderluan 那如果遇到试用快结束的时候突然给你来一个川剧变脸的呢？

[NetworkManager]

@mouyase 那就没必要在这个公司待着阿 不是正式员工被辞退也没什么好说的 看了看你给的公司名字的招聘 可以说是在招销售这种

[zpfhbyx]

我朋友也刚碰到.果断劳动仲裁去刚了.

[cest]

@mouyase #9 要的就是有一堆座椅的生物配件在公司,看起来有规模

[doveyoung]

试用期开除如果没有合理理由需要赔偿半个月工资
了解一下

[coderluan]

@mouyase 实话实说并没有什么好办法，就当自己离职了，因为就第一个月是 80%，损失可以接受，毕竟对方不开除我，我进了不爽的公司也会自己离职的。

[mouyase]

@doveyoung 问题是什么是合理理由，公司可以说你不符合公司要求云云

[leavebody]

看成了“招人时就想开除老板”