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V2EX  ›  职场话题

试用期满了,要被辞退了,明天见 HR,还能挽留吗?

  •  2
     
  •   author · 2017-02-09 22:53:35 +08:00 · 15235 次点击
    这是一个创建于 2604 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    组长说我纪律不行,不自律。
    迟到很多次而且的确一直没有重视纪律。
    组长的意思是,明天让我问问 HR 看看有没有其它组需要人的。
    110 条回复    2017-02-21 09:49:00 +08:00
    1  2  
    wd
        1
    wd  
       2017-02-09 22:57:36 +08:00 via iPhone
    好好珍惜下一份工作吧
    lhbc
        2
    lhbc  
       2017-02-09 22:59:08 +08:00
    重点是你组长,不是 HR
    其他组不大可能要你。你组长不要,其他组对你技术和能力可能不了解,然后其他组直接给你转正吗?除非是很缺人的情况。

    决定权在你组长的话,你应该多跟组长沟通
    rocksolid
        3
    rocksolid  
       2017-02-09 23:01:39 +08:00
    关键工作其他方面怎么样,迟到应该只是一方面把
    stabc
        4
    stabc  
       2017-02-09 23:02:59 +08:00
    同 LS ,组长是关键。组长想让你走人,就算老板想留你也没用,除非你比组长还有价值。
    author
        5
    author  
    OP
       2017-02-09 23:06:07 +08:00
    @lhbc 组长跟我谈过之后,让我明天问问 HR 看看有没有可能转。他的意思是没说我工作能力不行,工作能力可以培养,但是这些小细节可以看得出我的性格,这是很难改变的。我是去年毕业的。
    taresky
        6
    taresky  
       2017-02-09 23:06:24 +08:00 via iPhone
    好聚好散,都说到这份上了…
    echo1937
        7
    echo1937  
       2017-02-09 23:06:48 +08:00   ❤️ 5
    迟到很多次而且的确一直没有重视纪律...
    ihuotui
        8
    ihuotui  
       2017-02-09 23:06:58 +08:00
    你应该反省,你在这个公司肯定留不下的。组长的判断已经代表公司其他人也不会觉得你有好表现了。
    Cbdy
        9
    Cbdy  
       2017-02-09 23:10:31 +08:00 via Android
    听领导的口气感觉是活干的不好,找一个纪律的借口开了你。
    peneazy
        10
    peneazy  
       2017-02-09 23:18:15 +08:00 via Android
    迟到很多次,组长还留着你,别的员工会怎么想, hr 是没用的。不知道为啥迟到,若离上班地方产过 2 个小时路程,还是可以原谅的。
    author
        11
    author  
    OP
       2017-02-09 23:21:20 +08:00
    @Cbdy 他跟我说了不是。。还说活干不好可以培养,自己不自律就改不了。。。而且一直在纠结这个问题,应该不是你所说的吧。。说我懒散也的确是认了。
    Goheing
        12
    Goheing  
       2017-02-09 23:24:25 +08:00   ❤️ 1
    那你干嘛不自律。。。
    组长话都说到这个份儿上了,强留下也没意思,如果你还有自尊的话~~~
    blanu
        13
    blanu  
       2017-02-09 23:24:54 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    今天上午迟到 40 分钟。。虽然是 10 点上班的弹性工作制,看来我以后还是多注意😓
    vicalloy
        14
    vicalloy  
       2017-02-09 23:27:39 +08:00
    “还说活干不好可以培养”,也就是说活也没怎么干好。
    建议还是像前看吧。
    重要是正确认识自己,如果确实是自己没做好,以后多注意。
    也可能是公司后悔招多了人,随便找理由开人。如果是这样就放宽心,不要因此否定自己。
    author
        15
    author  
    OP
       2017-02-09 23:39:01 +08:00
    @vicalloy 自己的确没做好,也不是活没干好吧,强调很多次了吧。他说组里也缺人。。
    smithtel
        16
    smithtel  
       2017-02-09 23:45:04 +08:00 via Android
    试用期都不好好表现。。
    author
        17
    author  
    OP
       2017-02-09 23:45:47 +08:00
    @vicalloy 我就觉得是自己工作方面不太行,但是他否认,所以才说出 [能力可以培养] 这种话。之前其实也被提醒过。。。现在想重视纪律都晚了。。。
    @Goheing 我之前是觉得干活才是重点。。有时候编译东西等得及就玩一下手机,有时候别人叫我帮忙下载个视频,有时候午休睡得太晚,他就说这些东西。
    smithtel
        18
    smithtel  
       2017-02-09 23:47:32 +08:00 via Android
    @author 个人觉得是很难改变你组长对你的印象了,明天就要滚蛋,你难道还要下跪?
    你们组里缺人,你们组长在试用期不早一点提醒你,让你该正,看样子他也不太适合做一个管理层,还是早点走人。
    author
        19
    author  
    OP
       2017-02-09 23:49:15 +08:00
    @smithtel 其实有提醒的。。我也有改了。。
    Yc1992
        20
    Yc1992  
       2017-02-09 23:49:55 +08:00
    庆幸这是在年初吧
    smithtel
        21
    smithtel  
       2017-02-09 23:50:23 +08:00 via Android
    @author 那说到底还是能力问题。
    author
        22
    author  
    OP
       2017-02-09 23:52:56 +08:00
    @smithtel 我有改但是改得不彻底吧。。他说让我改是想希望看到立竿见影的效果的
    smithtel
        23
    smithtel  
       2017-02-09 23:57:00 +08:00 via Android
    @author 你也是厉害了,快去更新简历,准备面试吧,争取下份工作试用期表现好点,正式期你可以各种浪。
    venster
        24
    venster  
       2017-02-10 00:29:44 +08:00 via iPhone
    @blanu 十点上班还迟到四十分钟,你咋不睡个午觉再来呢?
    jmc891205
        25
    jmc891205  
       2017-02-10 00:59:44 +08:00
    能力可以培养的潜台词就是你能力也不行呗
    author
        26
    author  
    OP
       2017-02-10 01:01:32 +08:00
    @jmc891205 都是我问他才这么说的,不是他刻意这么说
    paradoxs
        27
    paradoxs  
       2017-02-10 01:04:33 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    只有我认为迟到是个很不好的问题吗
    skylancer
        28
    skylancer  
       2017-02-10 01:09:19 +08:00 via Android
    完全没执行力的人,老实说是我我也不要
    chlsg88
        29
    chlsg88  
       2017-02-10 01:42:11 +08:00
    早上也会迟到 低血压...雷打都醒不了。
    author
        30
    author  
    OP
       2017-02-10 02:01:20 +08:00
    @chlsg88 我是低血糖
    chlsg88
        31
    chlsg88  
       2017-02-10 02:12:38 +08:00
    @author 下份工作找个弹性工作制的吧 好歹可以补回去
    bao3
        32
    bao3  
       2017-02-10 05:37:43 +08:00 via Android
    像我这种天天 11 事业上班的。。。。
    frittle
        33
    frittle  
       2017-02-10 07:08:41 +08:00
    好好珍惜下一份工作 +1
    yangqi
        34
    yangqi  
       2017-02-10 07:10:39 +08:00
    说的是对的,能力可以慢慢学习培养,但是坏的习惯很难改正。
    chiu
        35
    chiu  
       2017-02-10 07:28:00 +08:00 via Android
    住得太远了?
    imcxy
        36
    imcxy  
       2017-02-10 07:35:01 +08:00
    自己在试用期满前还没看出来要不要你,等试用期满了才发觉。。呵呵~
    sunnybird
        37
    sunnybird  
       2017-02-10 07:43:05 +08:00 via iPhone
    评论
    sunnybird
        38
    sunnybird  
       2017-02-10 07:44:49 +08:00 via iPhone
    @blanu 晚到晚走 我们是最好不超过 10 : 30
    rssf
        39
    rssf  
       2017-02-10 07:44:52 +08:00 via iPhone
    过了试用期辞退就该赔偿了。你在试用期都这么不守规则,哪个公司敢要?除非你有神一般的才华
    sunnybird
        40
    sunnybird  
       2017-02-10 07:47:26 +08:00 via iPhone
    去年毕业 试用期这么长
    author
        41
    author  
    OP
       2017-02-10 08:09:34 +08:00
    @rssf 是的。。。我一直都不喜欢守规则。。。尤其是那些自认为没意义的规则。。所以初到职场碰壁了。
    Sharuru
        42
    Sharuru  
       2017-02-10 08:14:59 +08:00 via Android
    还是太年轻,好聚好散然后下一份努力改正 : D
    taresky
        43
    taresky  
       2017-02-10 08:15:27 +08:00 via iPhone
    @author 不喜欢规则完全没问题。

    没有相对应的能力才是问题,不过问题爆发也仅限于被人开除而已,也没啥。
    liyu4
        44
    liyu4  
       2017-02-10 08:16:14 +08:00 via iPhone
    守时是最基本的!
    taresky
        45
    taresky  
       2017-02-10 08:20:18 +08:00 via iPhone
    另外多次迟到的行为并不是「不爱守可有可无的规则」,是没有契约精神。
    sharkli
        46
    sharkli  
       2017-02-10 08:36:38 +08:00 via iPhone
    晚上几点睡?睡太晚了吧 自己创业适合你
    xudaolong
        47
    xudaolong  
       2017-02-10 08:45:00 +08:00
    若你自己开的公司招了都是你自己这样的人...另外能培养工作的人一大把吧...恩 就这样
    hinate
        48
    hinate  
       2017-02-10 08:46:46 +08:00 via iPhone
    时间观念很重要,组长要找你的时候你却不在,经过几次后,再好的态度也会变。事不过三不是吗?
    author
        49
    author  
    OP
       2017-02-10 08:47:28 +08:00
    @xudaolong 其实我一直是觉得,干活比较重要。。。以为能把活干了就行。。
    lyhapple
        50
    lyhapple  
       2017-02-10 08:49:46 +08:00
    弹性工作时间就是 TMD 一个笑话
    quxiangxuanqxx
        51
    quxiangxuanqxx  
       2017-02-10 08:54:51 +08:00
    那代码随心所欲,想怎么写就怎么写,是出在大神身上

    但也是不尊重他人的表现!!!

    规则定下来,有它的道理,觉得可有可无的合适做法是和定规则的人说,而不是一声不吭的自己想怎么样就怎么样

    企业根本不缺不喜欢规则的人,缺的是不喜欢规则而且规则对他得特例的人
    erming
        52
    erming  
       2017-02-10 08:59:44 +08:00
    进门的时候是左脚先进,还是右脚先进
    fangdaidai
        53
    fangdaidai  
       2017-02-10 09:09:41 +08:00
    规则制定出来就是用来遵守的,如果玩游戏不遵守规则那就会出局。
    wxm
        54
    wxm  
       2017-02-10 09:15:11 +08:00
    其实是不想要你了,哪来那么多借口
    为啥之前不说 非要到试用期过了才说
    yoke123
        55
    yoke123  
       2017-02-10 09:17:39 +08:00
    不守时都说的头头是道。。。。。
    除非你能力出众 不然 呵呵 还是老老实实守时吧
    你自己也知道 能力不行可以培养 人不行。。。怎么办?
    其实你心里也知道写这个帖子希望有人骂醒你
    mutiple
        56
    mutiple  
       2017-02-10 09:17:53 +08:00
    刚毕业那会跟你想法差不多,也是直到我在试用期的前一天被辞退后,想法改变了,你还是改变下想法吧。

    在一个公司,干不干活有时候不是重要的,重要的是你让那些艹蛋的领导想不想用你,有些公司的上面人真的很操蛋。
    bngzoo
        57
    bngzoo  
       2017-02-10 09:24:00 +08:00
    员工迟到频率基本可以判断对一份工作的热心程度,而且按正常流程你组长跟你聊前应该是已经跟 HR 或者其他的领导也沟通过意见了,好好珍惜下一份工作吧:)
    amon
        58
    amon  
       2017-02-10 09:29:56 +08:00   ❤️ 1
    好奇问下,试用期的你为什么一直迟到?

    守时是最基本的,希望楼主无论在哪都要记得这点。
    goophy
        59
    goophy  
       2017-02-10 09:33:16 +08:00
    你要是能力强,效率高,人缘好,气质佳,偶尔迟到也就迟到了。如果能力一般,人际关系一般,试用期竟然还迟到,搁哪里也说不过去
    anthozoan77
        60
    anthozoan77  
       2017-02-10 09:33:17 +08:00
    且行且珍惜
    hahiru
        61
    hahiru  
       2017-02-10 09:33:40 +08:00 via Android
    连最基本的准时上班都不能做到如何相信以后培养起来不会跳槽?
    wbt
        62
    wbt  
       2017-02-10 09:42:38 +08:00
    下一份工作好好干吧,也不用挽回什么的。
    iamjs
        63
    iamjs  
       2017-02-10 09:45:07 +08:00
    @author
    做到 200 分藐视规则 是神。。
    做不到藐视 是 sb
    coffeedeveloper
        64
    coffeedeveloper  
       2017-02-10 09:48:12 +08:00 via Android
    不用挽留什么了,直接准备开始找下一份工作了。你的直属上司对你的评价在一家公司里面很重要的,在这种情况下,哪怕你留下来了,对你以后的发展也会受到阻碍的。整理一下自己,下一份工作好好做吧。
    niboy
        65
    niboy  
       2017-02-10 09:52:40 +08:00
    好聚好散,好好在下一份工作表现。
    yikesaiting
        66
    yikesaiting  
       2017-02-10 09:58:56 +08:00
    准备找下一份工作吧,毕竟金三银四。
    ferstar
        67
    ferstar  
       2017-02-10 10:02:16 +08:00
    迟到这件事情可大可小,但于我来说,既然公司有明确规定上班时间,那就应该严格遵守,这是起码的职业素养。
    虽然现在是个苦逼的码工,但我若是雇主,是不会雇佣一个没有时间观念的人,通常这种人也应该没有培养好按期交付的意识。
    楼主还年轻,现在也还是年初,好好准备简历去下家吧。
    下份工作好好干。
    killerv
        68
    killerv  
       2017-02-10 10:06:06 +08:00
    如果不是弹性工作制,守时是最基本的工作素质吧
    UniKylin
        69
    UniKylin  
       2017-02-10 10:19:12 +08:00
    1 、培养自己的能力
    2 、对自己要有要求,公司不养闲人
    3 、执行力和沟通
    iv2ex
        70
    iv2ex  
       2017-02-10 10:20:00 +08:00
    工作能力不强可以培养可以做其他事。
    工作态度不好,那就没法玩了。
    Jaylee
        71
    Jaylee  
       2017-02-10 10:25:33 +08:00   ❤️ 1
    我只能说活该
    warumnicht
        72
    warumnicht  
       2017-02-10 10:32:19 +08:00
    试用期怎么也要坚持下嘛
    coderluan
        73
    coderluan  
       2017-02-10 10:42:57 +08:00
    这事其实很简单:

    楼主如果认为自己能力再找份工作无压力,那就好聚好散。
    否则话,就组长谈谈,该道歉道歉,实在不行延长下试用期。
    至于别的组,除非缺人缺的死,我感觉基本没戏,没人愿意接盘。

    无论这份工作怎样,最重要的把要么改正态度,要么提高能力,当然俩着都做最好。
    elviscai
        74
    elviscai  
       2017-02-10 10:47:15 +08:00
    说句不好听的:上班不迟到这么简单的事情都做不到,你还能有啥能力?
    Lpl
        75
    Lpl  
       2017-02-10 10:49:59 +08:00 via Android
    我试用期的时候万万不敢迟到,转正后就另说了
    tees
        76
    tees  
       2017-02-10 10:55:10 +08:00
    总共就两点。
    能力和态度。
    现在按你说的情况就是你们的组长觉得你的态度不好。
    @coderluan 说的延长试用期,可以试试。
    hidy
        77
    hidy  
       2017-02-10 11:36:56 +08:00
    "还说活干不好可以培养,自己不自律就改不了。。。"

    所以就不只是迟到的问题了,组长觉得两个方面都有欠缺,加油吧
    UnknownR
        78
    UnknownR  
       2017-02-10 11:42:30 +08:00
    keep 的广告词说的很好,自律给我自由
    openbox
        79
    openbox  
       2017-02-10 11:44:08 +08:00
    当然可以争取,推荐一个面试视频
    http://www.tudou.com/programs/view/uk2BM9qPjQ4/
    openbox
        80
    openbox  
       2017-02-10 11:44:28 +08:00
    openbox
        81
    openbox  
       2017-02-10 11:44:54 +08:00
    陈恒六点评当年孙宏斌的面试过程
    Felldeadbird
        82
    Felldeadbird  
       2017-02-10 12:16:49 +08:00
    当你没能力的时候,就遵守规则。当你有能力时,你可以制定规则。但规则你是无法玩弄的。玩弄规则的人,总有一天玩火上身。
    xiqingongzi
        83
    xiqingongzi  
       2017-02-10 13:43:23 +08:00
    觉得你还是过惯了大学的生活。但是职场和大学不同。规划好自己的事情,做该做的事情。就好。
    MAP123
        84
    MAP123  
       2017-02-10 13:47:09 +08:00
    拿我自己 HR 的角度来看,试用期转正肯定是尊重用人部门的意见,用人部门都拒绝转正了, HR 更不可能会去给你调到其他部门。你组长只是说冠冕堂皇的话而已,你还真信了,想把坏人的角色由他自己转移分开一下。
    MAP123
        85
    MAP123  
       2017-02-10 13:48:24 +08:00
    P.S 对自己的工作还是要有规划的 试用期时候多勤劳表现表现 纪律散漫很容易让人觉得你不具备培养和团队协作的~
    zlowly
        86
    zlowly  
       2017-02-10 13:58:38 +08:00
    不要以为规则和团队协作是次要的。对于管理者手下能力不足不算大问题,这些都可以通过增加培训、降低工作难度或负荷等等解决,最怕的是不可控因素,永远都会担心你掉链子,还不如不用你。
    qq839994901
        87
    qq839994901  
       2017-02-10 14:26:13 +08:00
    现在 傻逼多不用理 你是好样的 下一份工作认真点就行了
    freethink
        88
    freethink  
       2017-02-10 14:29:55 +08:00 via iPad
    我一直都不喜欢守规则。。。尤其是那些自认为没意义的规则。。所以初到职场碰壁了。

    。。。。。
    恕我直言,你既然选择了不守规矩,就应该承担自己选择的后果。
    你又想占便宜,又不想付出代价。
    kaka8wp
        89
    kaka8wp  
       2017-02-10 14:36:52 +08:00
    下一份工作注意吧
    garipan
        90
    garipan  
       2017-02-10 14:41:48 +08:00   ❤️ 7
    『要成为一个有商业价值的人,而不是一个艺术家。』
    『你的任性不能超越你的才华。』
    前 Leader 给我的两句,对我影响很大
    共勉
    祝好
    kaishi123
        91
    kaishi123  
       2017-02-10 15:05:19 +08:00
    @author 能力还能培养,这种话就是指出你能力确实跟他们要求有距离呀,人家不好直说或者说能力不够这个都能容忍。但是无视纪律这在哪儿都不能接受。 HR 那里你试用未合格,这个结论就是你组长反馈的。找 HR 显然毫无意义。
    misaka19000
        92
    misaka19000  
       2017-02-10 15:12:33 +08:00 via Android
    不错,看了也有点收获
    misaka19000
        93
    misaka19000  
       2017-02-10 15:13:02 +08:00 via Android
    @garipan 回复在上一句,@失败了。。。
    yudidididi
        94
    yudidididi  
       2017-02-10 17:15:59 +08:00
    珍惜下一份工作吧。我见过奇葩的公司,我同事试用期到了,然后又试用一个月。。。。本来三个月就很久了。。。。
    author
        95
    author  
    OP
       2017-02-10 18:43:41 +08:00 via Android
    已经离职。。不过又暂时不打算找工作。。
    author
        96
    author  
    OP
       2017-02-10 18:44:20 +08:00 via Android
    不找工作的话是不是要自己交社保之类的
    lemonlwz
        97
    lemonlwz  
       2017-02-10 18:57:31 +08:00
    @author 为何不找工作,休息为了什么? 建议继续找下一份工作~
    jasontse
        98
    jasontse  
       2017-02-10 19:15:27 +08:00 via iPad   ❤️ 2
    不知怎么,我自行脑补了:
    > 这辈子是不可能打工的
    author
        99
    author  
    OP
       2017-02-10 19:15:42 +08:00
    @lemonlwz 因为这个公司是我挺喜欢的,要找个不那么喜欢的公司将就着,不是那么好接受。
    author
        100
    author  
    OP
       2017-02-10 19:16:30 +08:00
    @jasontse 我自己都这么觉得了。。好自卑。。
    1  2  
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