公司真的是太让我伤心了，哎，年前发生这样的事怎么办？

[sortbylist]

9 月份的时候，国家出台一个政策，导致公司硬件业务（不是什么好业务，跟快播差不多那种）受到很大打击，经过 2 个月维持，发现行业基本没有前景，而公司又没有什么其他业务支撑，现在对我们作全员减薪，基本减幅都是 40%、 60%。说是要找其他业务，准备转型。但大家心知肚明，基本没太大希望。

而公司却不肯对我们作辞退处理，只是说好聚好散，我们出去找工作也支持，现在还在支持着发维持基本生活的薪水，已经对我们够好了。如果我们愿意跟着公司拼一把，也欢迎，但如果失败了，仍然是没有辞退，公司会申请破产，没有一分钱补偿。如果成功了。。。。。涨回原薪水。。。。或许还会加工资。是的你没有看错，涨回 [原] 薪水， [或许] 加工资。

我目前知道的，《劳动法》规定辞退，是有补偿的。但公司不肯走到辞退这一步。
而降薪的邮件，我也明确回复了不接受降薪。但是今天跟小老板谈的时候，又说公司困难，是对全员的决定。我表示，可以只对我个人单独对待，包括不降薪和补偿的问题（其实我也想其他人都有，但没办法，只能先顾自己，其他人基本没有跟公司谈的，我也帮不到他们，但是就算这样，公司还不答应，说要公平什么的，而公平就是都降，都没有补偿）。

之前在 V2EX 上搜到说，降薪属于合同变更，单方面变更无效。但如果我盯着这一点，就算撕破脸，最后公司维持原薪，一来很麻烦，二来公司还是会以恶心的方式，不会给我补偿什么的。

虽然我工资已经很低了，至少在深圳这个地方，所要求的补偿按 N+1 算下来也不高。但公司这种做法真的不知道怎么办了。

公司结构是这样的，感觉很蛋疼。小老板相当于经理那种，占股 20/1000 万元大概，感觉这个决定，他也不一定有办法或者权力解决，但是大老板从来没出现过，现在基本不管公司了，而大老板姐姐在公司当财务，可能是暗中管些，也有可能不是，但平常开销活动就是扣到死那种。哎。

公司完全不管员工死活，却要员工替公司着想。

这个年怕是没办法好好过了。想要维持自身合法权益太难了。

希望能在 V2EX 这个地方吐露一下，至少心里好受一点。

@avrillavigne 做电信这块的。这是 9 月出台的[国家政策]( http://www.mps.gov.cn/n2253534/n2253535/n2253537/c5499641/content.html)，虽然不是直接菜刀杀人，但公司这破样子，支持完蛋。

@depress 有人接盘真幸福啊，唉，我们公司这破样子。估计没人鸟的。而且公司小，基本都没人去找老板谈自己合法权益的。其实我也知道不会有什么结果，但是还是想从自身权益出发，去发声，去争取。谢谢你的正能量。

@lengziyu 好受多了。当时跟老板谈了，就来发帖，觉得焖的慌，发出来就好了点，又和其他同事聊了很久，晚上回家看到这么多回复，已经不想在公司身上浪费什么精力。没那么容易就说走法律途径的，时间和精力，而且不一定能得到什么，最后还恶心到自己。

@visionsmile 谢谢，我可能不会和公司走法律程序了。公司有一百种方式玩死我，而我却只能像吃一只苍蝇那样恶心。

@sorkl 已经在找工作了。公司的情况大家都清楚的。我找老板谈，也是谈感谢，希望能为员工多考虑，不到最后，谁也不想和公司撕破脸。都已经降薪了，谁还有心思干活啊，也不安排活干了，就是让你走的意思。上班时间发帖，不算玩忽职守。还有看新闻，聊天。除了看视频不太好以外。

@mooncakejs 这个，只是我跟公司谈的条件而已。不过公司完全不想赔钱。另外，我觉得，人只能靠自己努力。就算我跟其他同事说一起维权，他们还不一定干，因为这可能是个吃力不讨好的活，还有老员工也不想为一点钱和公司撕破脸。

@imn1 已经不会在公司待了，准备找工作。

@allce231 可怜

@hidy 嗯， 11 月工资还是全额， 12 月降薪，也没几天，不会待满一个月。公司已经够无耻了，但这个是已经说了的，还是要脸的，不会连正常工资都吞。

@MontagePa 感觉自己的确能力不行，不过跟不接受降薪没关系。一是接近年关；二是降薪没办法在深圳生存下去，我还有房贷要背；三是降薪其实逼我们离职的意思。从维护自身权益，以及前面 3 点原因，我都是没办法接受的。

@Showfom 公司还有钱，只是说没钱，公司之前一直都是挣钱的。才亏损 2 月，不会一点钱没有。只是不想再我们身上再花钱。公司还想着转型呢，破产什么的，也是几个月后，最差最差的情况。

[avrillavigne]

难道是电视盒子的公司，关注。

[kokutou]

板凳，瓜子，茶叶，水果糖～

[ideaplat]

留名

[lengziyu]

板凳。

[huigeer]

板凳

[taresky]

你要你自己的钱，公司钱不够可以申请破产的。

[depress]

哈哈哈，楼主你跟我上家公司好像啊，融资失败，不肯裁员，不发工资，五险一金按最低标准给交，每天打卡就行不用呆在办公室随便出去找工作，也可以跟公司同进退，如果之后融资成功留下的人涨工资，但没人觉得能活过来，吃饭要紧，都纷纷跳槽了，跳了之后就劳动仲裁，两个月后起诉书堆起来有一个人那么高，然而公司请了个律师出庭，一直耗，谁知道一年后找到了买主把公司买下来了，还支付了上千万的拖欠的工资，劳动仲裁和没劳动仲裁的人的工资全补了，后来回公司领工资的时候看到还真有一小部分人一直留在公司，而且基本都成了当时部门的领导，因为确实一个部门也没俩人了...

[iloveyou]

凛冬已至

[lengziyu]

楼主好受点了没？看在情面，申请合理赔偿 1-2 个月的样子是否可以？不行走法律途径吧。

[iloveyou]

@depress 狗血的剧情

[visionsmile]

公司完全不管员工死活，却要员工替公司着想。 ——心疼楼主，建议楼主坚持要求自己的权益，再不行就走劳动仲裁。你不主动和他们刚都会以为你是软柿子。

[ArthurKing]

公司已经无故拖欠工资 8 天了……据说连猎头费都没给

[jydeng]

@depress 这个结局不对

[Felldeadbird]

找工作，然后找劳动局。

[sorkl]

有什么好纠结的，不接受降薪，开始找工作啊，跳槽啊！！！

找不到工作就留啊！

虽然法律说单方面降薪不合法，但是那只是法律而已。上班时间发帖，你算不算玩忽职守。

没必要走劳动仲裁，毕竟人是有感情，何必把事情做绝。

[coderluan]

这事自己折腾很难有结果的，多拉些同事一起走正规途径维权比较好，当然这也做可能直接导致公司申请破产。

[xzg1993]

感觉最近不太平啊，什么都不好做

[mooncakejs]

我比较鄙视“只对我个人单独对待”这句话。

[w88975]

楼主以前是不是搞过 windowsphone?

[imn1]

面对现实，你现在首要想的不是拿辞退补偿，而是下个月还能不能发出工资

[allce231]

我上一家公司就是直接申请破产，然后死猪不怕开水烫的猪脸说，公司就是没钱了

ps ：我们公司是绝味老板投资的，管理层早看到有问题了，只是在把公司帐上的钱花完的时候才跟我们说，绝味的老板不想投了

草蛋

[hidy]

应该第一时间开始找工作了吧，走的越早，损失越小

这个时候不要再幻想公司会对你单独对待了，简直浪费时间、精力和感情

想办法能拿到这个月工资才现实啊

[yanjunjie]

早走 损失最小 不然就等着后悔吧！

[hidy]

不同意降薪，并争取最短时间内找到合适工作后提出离职

如果到提出离职后，之前的工资不能正常发放，可以走劳动监察流程，再不行就劳动仲裁，这期间基本没有劳动争议部分，应该很快就可以出结果，这样应该不需要很多精力

就算最后不愿意走法律途径，和公司协商解决应该也不会有太大损失

[MontagePa]

我感觉现在都是一些市场经济吧 。没有说什么降薪啊，这那的。其实干的不爽，给的钱少，走人就是了。又不是阶级斗争。多简单的事 ，不接受这个降薪说明你能力还欠缺。找不到合适的。（ YY ）

[myway]

啊，感觉创业小公司这两年不好过啊，倒闭的一大堆，上半年被裁员的飘过。。。

[YingJie]

互联网公司黑历史 http://com.com.sb/

[spLite]

@depress @sortbylist IT 黑名单 http://www.itblacklist.cn/

[Showfom]

那问个最简单的问题，公司没钱了，怎么给你们发工资？钱从天上掉下来吗？真申请破产了你先生活费也没了啊

[sortbylist]

@spLite 公司太小，而且可以算是个壳，随时取个新名字，重新开始。

[Sunnyyoung]

@depress 公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。
这种现象叫做死海效应：好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。（转

[ichubei]

N+1 是补偿 13 个月吗？

[huigeer]

据悉， 2016 年 12 月 15 日，在供货商和员工们的追债声中，深圳市汇联视讯科技有限公司于当日晚 10 点，搬空了公司所有成品机器，电脑，以及一切能带走的物品，甚至将库里的所有未使用物料进行变卖，携款潜逃。