京东的 offer 要不要拿？

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背景： 1.本人五年产品，一直是在支付行业中小厂做偏中后台的产品（支付收单、账户设计、对账清分结算、资金代收代付等），一年小厂（无牌照），最近四年都在中厂（有牌照），0-1 落地过产品，在中厂已经是高级产品 title ，已经在舒适圈，正常一周 5 天，中间一两天加班 1 ～ 2 小时，其他时间正常 8 小时，但因为行业低迷，感觉在这家公司上升通道基本没有了，想着今年满五年跳大厂刷经验；

2.国庆节前走完了京东科技的面试流程，相关岗位偏根据底层能力组合输出解决方案，但因为我本身已经相对熟悉支付相关底层，这个岗位可以更进一步面向业务层面，对我来说算是一个突破，所以我还挺赶兴趣； 3.其他相关大厂基本匹配度＞ 30%的岗位基本面完一轮了（今年流出的岗位是真的很少），目前只有京东走到了谈薪流程；

4.京东给的条件是按 20 薪标准（ HR 说 90%的人都能拿到 20 薪，我不信），最大涨幅 30%，等于我月 base 还降了 500/月，加上京东交的五险一金公积金标准比我现在的公司高，所以我实际到手还更低了 1k 左右，加上现在跳槽我还得损失年终奖（基本 3 个月），还有深圳搬去北京的成本，大概要亏掉 3.5 个月工资，等于我就算拿满 20 薪，第一年相当于只有一个月薪资涨幅；

5.京东压了职级，只给 P5 ，五年给 P5 真的好难受，我争取了让他帮忙申请 P6 还没有结果。

问题： 1.京东的 20 薪能拿到的人比例实际有多少？

2.我有没有必要为了刷大厂经验拿这个 offer ？

Offer

京东

经验

124 条回复

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z1111h

2 天前

好家伙，全篇看下来没什么大缺点啊，薪资定了职级地点反而利于升职级涨工资，这有啥好犹豫的，无脑入京东

emSaVya

2 天前

没必要给不起钱的都是假大厂。去面真大厂字节/小红书/pdd 什么的。

VanTan26

2 天前

换城市没有签字费吗！！

Darren98

2 天前

@z1111h 本来在中厂月薪就不高，只是稳定舒服....京东还压的这么狠，如果只拿到 18 薪以下，都等于第一年降薪了....

chenwei6677

2 天前

@z1111h 太天真，大龄低职级没有根基，还想升值涨薪？活在梦里

laragh

2 天前

个人感觉没必要，现在公司绩效考核怎么可能 90%的能拿满 20 薪。还有城市能接受的话就去。

Darren98

2 天前

@VanTan26 HR 没有主动提，我昨天聊完说考虑下，我打算明天聊第二轮的时候问下

keepongjl

2 天前

20 薪应该很少有人拿到吧，估计是前 30%的 A ，月 Base 降低的话，感觉一般，京东现在早上 9 点上班，一天 12 小时起步了吧，听说比字节还卷

Darren98

2 天前

@emSaVya 字节今年也明确社招不超去年流水的 30%涨幅了...pdd 面到第二轮，直接说 11-11-6 ，每天 12 小时上六天，算下来时薪也不高

Darren98

2 天前

@chenwei6677 我已经算大龄了吗😭

Martens

2 天前

我也想知道 20 新能不能拿满，和拿满的比例，有没有 jd 的现身说法一下

Darren98

2 天前

@laragh 说是这么说，所以我也不相信，这个 offer 唯一还有优势的只有大厂背景了

chenwei6677

2 天前

@Darren98 绝对年龄不大，还是年轻人，只是相比职级来说偏大，这种一般就被打上潜力偏低的标签，很难升职涨薪。

Darren98

2 天前

@keepongjl 那我时薪不就更低了，唉

laragh

2 天前

@Darren98 2L 说的：没必要给不起钱的都是假大厂
现在工作稳定的话就别考虑了。

Darren98

2 天前

@chenwei6677 所以我申请了看能不能定 P6 ，毕竟我在中厂也已经升高级一年多了，这个落差感太大了，不过也有可能是他们压薪的手段，给我升一级，但是薪资就不变了

peteretep

2 天前

不值
你少说了一点，jd 加班多，

除了厂子变大了，其他没什么提升啊

Darren98

2 天前

@peteretep 我考虑的是互联网还是有公司背景歧视的，像我朋友在阿里生活那边，就说高德飞猪现在产品岗也都只要大厂背景的，蚂蚁会好一点；而且至少后面再跳中小厂，谈薪也更有底气

Bazingal

2 天前

去脉脉问下京东的员工吧，最好私聊相关部门的人，这些东西每个部门间都不一样的，像我所在的厂号称 16 薪，脉脉很多人也说拿不满，但是我现在实际能拿到 17 薪左右，不过确实有些事业部大部分人是拿不满的（有个事业部基数，根据事业部盈利情况来定，我所在的事业部每年基本是 1 出头一点点，个别事业部有过 0.8 的基数）

chenwei6677

2 天前

@Darren98 是的，这个 offer 食之无味，弃之可惜。我觉得根据你未来的规划，是否能接受去了之后实际收入可能没有增加、两三年不涨薪来去搏一个更大发展的机会综合考虑

wuxidixi

2 天前

不合适的

qk3z

2 天前

jd 裁员问题也得注意下

Darren98

2 天前

@Bazingal 刚招进来的人是不是也会背绩效啊😭

Darren98

2 天前

@chenwei6677 你一说我才想起来，我还问到了京东没有普调....只有升职级有明确会涨薪。如果京东月 base 稍微涨一点，我可能就没这么纠结了

cnobody233

2 天前

狗东纯耍猴，同事去年年底到年初面了 6 轮+，HR 都熬走了一个，结果收集完流水说流程终止了，而且加班也是挺狠的，Base 上不去也就没必要跳了，除非混个履历，为下一段做准备。

youyang

2 天前

社招一般都压到 p5.。。

emSaVya

2 天前

@Darren98 狗东强度也不低而且是恶心你来的那种。你既然想冲一波职级/资历去 pdd/小红书钱给到位明着干一票得了。

8355

2 天前

去了工作强度要拉满了吧。。。

Cruzz

2 天前

没啥建议，现在稳定比拿钱多有用，还有一个有大腿比自己单闯有用。10+程序员，到现在总结的最有用的两条。

skyemin

2 天前

京东强度很大,并且 20 薪不一定能拿满

deplives

2 天前

京东加班很严重

Bazingal

2 天前

@Darren98 #23 这个没有标准答案，还是要看部门甚至到组

xubeiyou

2 天前

不建议换

ttyy22007

2 天前

低 base 的公司坑很多，被领导用绩效拿捏得死死的。
还有你现在一周加班一两天，去了京东不可能继续这样的，可以算算时薪

AFOX

2 天前

千万别去，平均 2 点下班

JoeDH

2 天前

不舍得给钱就让他滚，去京东就是加班给你加到死

ychost

2 天前

P5 啊，这么低。。

Ikeaaa

2 天前

不建议换，首先 jd 不可能有很多人能拿 20 薪，B 或者 C 就只有俩月甚至没有，基本上打 B 就要马上找其他的工作了，甚至公司还省了赔 n+1 的钱，（据说拿 20 要绩效考核月数多（一些部门呆 6 个月及以下就肯定拿不满了，团队和个人绩效都达标，而且绩效审批完成前没有提离职不然肯定背最低绩效），压力大工作时间长，京东科技很多新的项目组业务线大张旗鼓招人，砍就是一朝一夕的事情，北京生活成本还高，很多人刚跳就后悔，三思

youyouzi

2 天前

@AFOX 这个 2 是我想的凌晨 2 点吗？这么恐怖？？？

cshwen

2 天前

P 几没关系，base 低，总包低就算了，20 薪当他放屁，除非劳动合同能写死

Darren98

2 天前

@cnobody233 我这次跳槽就是为了拿大厂履历的....

Darren98

2 天前

@youyang 为啥压 P5 啊，按 HR 的说法是 P5 进来一年半有机会升 P6 ，他说帮我提申请，是套话还是真有机会申请下来啊

Darren98

2 天前

@emSaVya pdd 、小红书 9 月份都没放合适的岗位...

Darren98

2 天前

@Cruzz 😭大厂履历拉长时间看，反而最没用吗

Darren98

2 天前

@ttyy22007 我最大的目的是混履历，但是 20 薪压月 base ，压职级，让我觉得去了如果第一年背绩效，反而影响我下一份工作

Darren98

2 天前

@ychost 职级这个 hr 反而松口了说帮我申请，月薪一点都没松口，我看小红书大部分人跟我都一样，全压职级了，基本也都是平薪过去

Darren98

2 天前

@Ikeaaa 不是 B-吗才危险吗.....我现在就是非常纠结呀

Darren98

2 天前

@cshwen 据我入职了一个月跑路的朋友说，写进了合同，但是加了一堆条件

Cruzz

2 天前

@Darren98 #44 不能说没用，去哪工作都是找个好大腿最有用，尤其产品。带着你随便去哪都饿不死。

justtokankan

2 天前

没写咋合同的，变动太多，谨慎，最好吧 base 提高，那些虚头巴脑的不建议信

CrossEntropy

2 天前

同科技哪个业务部门可以帮你看看

Darren98

2 天前

@CrossEntropy 大佬可以留个邮箱或者其他联系方式吗，我发微信号给你

NoString

2 天前

不建议去，这 offer 纯倒退。你也五年经验了，怎么还会相信 90%的人 20 薪的鬼话，互联网永远 base 为王。

Darren98

2 天前

@NoString 😭第四点我也写了，我不信啊，但是纠结在于大厂的履历

hxtheone

2 天前 via iPhone

Base 还是得要高点吧, 年终奖太虚了

RIckV2

2 天前

刚进来不久，怎么说呢，现在的环境，求稳可以来。但是内部氛围真的一般，

delete24

2 天前

同支付产品，最近也是在舒适圈，也想着要不要出去转转。。哎

Darren98

2 天前

@RIckV2 我现在就在舒适圈...求稳的话我就不动了，氛围怎么说呢

Darren98

2 天前

@delete24 最近没啥好岗位，唉

SmallBlueZhao

2 天前

如果薪资涨幅卡死了申请高级别没意义，反而你后续晋升什么的更困难

AutumnVerse

2 天前 via iPhone

薪资不变的情况下，职级越低越好，职级低晋升难度不一样，但是调薪差不多。你拿个 6 几年都上不去，拿个 5 升 6 很简单

MENGKE

2 天前

你还要考虑北京的生活成本比深圳高很多

midsolo

2 天前

base 低，卡涨幅，职级高也没用，不要对 20 薪抱有任何期望。

京东 20 薪有着很严苛的条件，没打算拿命去卷，压根就拿不到 20 薪，而且 20 薪坑位是有限的，拿命去卷了之后还得跟上面保持好关系，不让坑位容易被其他同事抢走。

18 年的时候京东到家那批卷王，周一去上班周五才回家，这批人都没有全部拿到 20 薪。

midsolo

2 天前

@midsolo 18 年京东到家跟美团闪购打擂台，工作强度大的吓人，全部拿命在卷，可大部分人都只拿 15~16 薪，只有极个别人拿了 20 薪，可以参考一下。

NoString

2 天前

@Darren98 大厂履历有集贸用，早点对大厂去魅，记得你是 O 记的头号杀手，找你做事就得给钱，给钱多的就是老板，什么大厂不大厂这那的，刚毕业进大厂镀金有用，毕竟你便宜、找个背书好涨薪到更高层级，都工作五年了去大厂降薪镀金？放狗屁！年纪大的低职级、低薪水的大厂员工就是低潜力，裁员缩编 RIP 的最佳对象。