背景： 1.本人五年产品，一直是在支付行业中小厂做偏中后台的产品（支付收单、账户设计、对账清分结算、资金代收代付等），一年小厂（无牌照），最近四年都在中厂（有牌照），0-1 落地过产品，在中厂已经是高级产品 title ，已经在舒适圈，正常一周 5 天，中间一两天加班 1 ～ 2 小时，其他时间正常 8 小时，但因为行业低迷，感觉在这家公司上升通道基本没有了，想着今年满五年跳大厂刷经验；
2.国庆节前走完了京东科技的面试流程，相关岗位偏根据底层能力组合输出解决方案，但因为我本身已经相对熟悉支付相关底层，这个岗位可以更进一步面向业务层面，对我来说算是一个突破，所以我还挺赶兴趣； 3.其他相关大厂基本匹配度＞ 30%的岗位基本面完一轮了（今年流出的岗位是真的很少），目前只有京东走到了谈薪流程；
4.京东给的条件是按 20 薪标准（ HR 说 90%的人都能拿到 20 薪，我不信），最大涨幅 30%，等于我月 base 还降了 500/月，加上京东交的五险一金公积金标准比我现在的公司高，所以我实际到手还更低了 1k 左右，加上现在跳槽我还得损失年终奖（基本 3 个月），还有深圳搬去北京的成本，大概要亏掉 3.5 个月工资，等于我就算拿满 20 薪，第一年相当于只有一个月薪资涨幅；
5.京东压了职级，只给 P5 ，五年给 P5 真的好难受，我争取了让他帮忙申请 P6 还没有结果。
问题： 1.京东的 20 薪能拿到的人比例实际有多少？
2.我有没有必要为了刷大厂经验拿这个 offer ？
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z1111h 2 天前
好家伙，全篇看下来没什么大缺点啊，薪资定了职级地点反而利于升职级涨工资，这有啥好犹豫的，无脑入京东
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emSaVya 2 天前
没必要 给不起钱的都是假大厂。去面真大厂 字节/小红书/pdd 什么的。
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VanTan26 2 天前
换城市没有签字费吗！！
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chenwei6677 2 天前  2
@z1111h 太天真，大龄低职级没有根基，还想升值涨薪？活在梦里
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laragh 2 天前
个人感觉没必要，现在公司绩效考核怎么可能 90%的能拿满 20 薪。还有城市能接受的话就去。
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keepongjl 2 天前
20 薪应该很少有人拿到吧，估计是前 30%的 A ，月 Base 降低的话，感觉一般，京东现在早上 9 点上班，一天 12 小时起步了吧，听说比字节还卷
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Darren98 OP @chenwei6677 我已经算大龄了吗😭
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Martens 2 天前
我也想知道 20 新能不能拿满，和拿满的比例，有没有 jd 的现身说法一下
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chenwei6677 2 天前
@Darren98 绝对年龄不大，还是年轻人，只是相比职级来说偏大，这种一般就被打上潜力偏低的标签，很难升职涨薪。
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Darren98 OP @chenwei6677 所以我申请了看能不能定 P6 ，毕竟我在中厂也已经升高级一年多了，这个落差感太大了，不过也有可能是他们压薪的手段，给我升一级，但是薪资就不变了
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peteretep 2 天前
不值
你少说了一点，jd 加班多， 除了厂子变大了，其他没什么提升啊 |
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Darren98 OP @peteretep 我考虑的是互联网还是有公司背景歧视的，像我朋友在阿里生活那边，就说高德飞猪现在产品岗也都只要大厂背景的，蚂蚁会好一点；而且至少后面再跳中小厂，谈薪也更有底气
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Bazingal 2 天前
去脉脉问下京东的员工吧，最好私聊相关部门的人，这些东西每个部门间都不一样的，像我所在的厂号称 16 薪，脉脉很多人也说拿不满，但是我现在实际能拿到 17 薪左右，不过确实有些事业部大部分人是拿不满的（有个事业部基数，根据事业部盈利情况来定，我所在的事业部每年基本是 1 出头一点点，个别事业部有过 0.8 的基数）
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chenwei6677 2 天前 1
@Darren98 是的，这个 offer 食之无味，弃之可惜。我觉得根据你未来的规划，是否能接受去了之后实际收入可能没有增加、两三年不涨薪来去搏一个更大发展的机会综合考虑
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wuxidixi 2 天前
不合适的
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qk3z 2 天前
jd 裁员问题也得注意下
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Darren98 OP @chenwei6677 你一说我才想起来，我还问到了京东没有普调....只有升职级有明确会涨薪。如果京东月 base 稍微涨一点，我可能就没这么纠结了
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cnobody233 2 天前
狗东纯耍猴，同事去年年底到年初面了 6 轮+，HR 都熬走了一个，结果收集完流水说流程终止了，而且加班也是挺狠的，Base 上不去也就没必要跳了，除非混个履历，为下一段做准备。
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youyang 2 天前
社招一般都压到 p5.。。
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8355 2 天前
去了工作强度要拉满了吧。。。
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Cruzz 2 天前
没啥建议，现在稳定比拿钱多有用，还有一个有大腿比自己单闯有用。10+程序员，到现在总结的最有用的两条。
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skyemin 2 天前
京东强度很大,并且 20 薪不一定能拿满
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deplives 2 天前
京东加班很严重
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xubeiyou 2 天前
不建议换
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ttyy22007 2 天前
低 base 的公司坑很多，被领导用绩效拿捏得死死的。
还有你现在一周加班一两天，去了京东不可能继续这样的，可以算算时薪 |
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AFOX 2 天前
千万别去，平均 2 点下班
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JoeDH 2 天前
不舍得给钱就让他滚，去京东就是加班给你加到死
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ychost 2 天前
P5 啊，这么低。。
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Ikeaaa 2 天前
不建议换，首先 jd 不可能有很多人能拿 20 薪，B 或者 C 就只有俩月甚至没有，基本上打 B 就要马上找其他的工作了，甚至公司还省了赔 n+1 的钱，（据说拿 20 要绩效考核月数多（一些部门呆 6 个月及以下就肯定拿不满了，团队和个人绩效都达标，而且绩效审批完成前没有提离职不然肯定背最低绩效），压力大工作时间长，京东科技很多新的项目组业务线大张旗鼓招人，砍就是一朝一夕的事情，北京生活成本还高，很多人刚跳就后悔，三思
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cshwen 2 天前
P 几没关系，base 低，总包低就算了，20 薪当他放屁，除非劳动合同能写死
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Darren98 OP @cnobody233 我这次跳槽就是为了拿大厂履历的....
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justtokankan 2 天前
没写咋合同的，变动太多，谨慎，最好吧 base 提高，那些虚头巴脑的不建议信
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CrossEntropy 2 天前
同科技 哪个业务部门 可以帮你看看
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Darren98 OP @CrossEntropy 大佬可以留个邮箱或者其他联系方式吗，我发微信号给你
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NoString 2 天前
不建议去，这 offer 纯倒退。你也五年经验了，怎么还会相信 90%的人 20 薪的鬼话，互联网永远 base 为王。
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hxtheone 2 天前 via iPhone
Base 还是得要高点吧, 年终奖太虚了
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RIckV2 2 天前
刚进来不久，怎么说呢，现在的环境，求稳可以来。但是内部氛围真的一般，
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delete24 2 天前
同支付产品，最近也是在舒适圈，也想着要不要出去转转。。哎
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SmallBlueZhao 2 天前
如果薪资涨幅卡死了申请高级别没意义，反而你后续晋升什么的更困难
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AutumnVerse 2 天前 via iPhone
薪资不变的情况下，职级越低越好，职级低晋升难度不一样，但是调薪差不多。你拿个 6 几年都上不去，拿个 5 升 6 很简单
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MENGKE 2 天前 1
你还要考虑北京的生活成本比深圳高很多
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midsolo 2 天前
base 低，卡涨幅，职级高也没用，不要对 20 薪抱有任何期望。
京东 20 薪有着很严苛的条件，没打算拿命去卷，压根就拿不到 20 薪，而且 20 薪坑位是有限的，拿命去卷了之后还得跟上面保持好关系，不让坑位容易被其他同事抢走。 18 年的时候京东到家那批卷王，周一去上班周五才回家，这批人都没有全部拿到 20 薪。 |
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NoString 2 天前
@Darren98 大厂履历有集贸用，早点对大厂去魅，记得你是 O 记的头号杀手，找你做事就得给钱，给钱多的就是老板，什么大厂不大厂这那的，刚毕业进大厂镀金有用，毕竟你便宜、找个背书好涨薪到更高层级，都工作五年了去大厂降薪镀金？放狗屁！年纪大的低职级、低薪水的大厂员工就是低潜力，裁员缩编 RIP 的最佳对象。
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saucerman8 2 天前
年终奖作为管理绩效的手段，搞这么高的年终奖，就是让底层互相卷的，所以不可能 90%都能拿满
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csfreshman 2 天前
如果还能拼的动可以去拼拼，如果拖家带口，不建议去，时薪可能降的比较多
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zoharSoul 2 天前
职级低是好事
6 升 7 很费劲 要答辩; 但是 5 升 6 不用; 所以你定 p6 等于少了一次涨薪, 那不傻么... |
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dejaldie 1 天前
补充上面没提到的缺点：1 、科技待遇远不如零售，部门很重要
2 、JD 离职全员竞业 |
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toma77 1 天前 via iPhone
20 薪不可能 90%
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Tdy95 1 天前
月 base 一定要高，下一家的 hr 是按上一份工作的月 base 给你开钱的
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Darren98 OP @saucerman8 所以我也不信，在衡量大厂履历的含金量是否足够让我去拼几年
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Darren98 OP @csfreshman 时薪降很多，毕竟我现在基本不加班，生活质量也降了，南方比北方要宜居
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pangleon 1 天前 via Android
这题我熟，因为京东一直这个套路，用所谓的大厂光环往死了压薪资，你现在已经被 pua 了你以为进去了还会不会有 pua 呢？
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Darren98 OP @zoharSoul 我觉得 P5->P6 也得看给不给机会的，也是比较虚的，我主要是落差太大，现在在中厂高级，至少是负责核心业务，画饼是带人，只不过业务收缩锁 HC 还没有岗位
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argos 1 天前 via iPhone
jd 里面一大堆混子，有啥好去的
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devfeng 1 天前 via Android
不用纠结定级，低职级高 base 是好事，p5 升 p6 还不容易么，到时候又是 30%涨幅美滋滋
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defunct9 1 天前 via iPhone
京东数科出来的，不要去。没卵用。
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superpeaser 1 天前 via iPhone
不要去，图啥呢
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littlebadbay 1 天前
肯定按月 base 涨幅来啊，除非合同里面写保证 20 薪，年终奖是随时可以取消的
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czzt1 1 天前
JD 出了名的坑，给钱扣，亦庄总部天天晚上灯火通明，加班强度很高，除非奔着这个所谓的大厂名头，不然真没啥意思
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Danswerme 1 天前
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Liamccc 1 天前
5 年已经是低潜了
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orzwalker111 1 天前 via Android
你来蚂蚁都比京东靠谱，起码 15 薪是有希望的
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Torpedo 1 天前
为啥一定要有大厂背景？
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csfreshman 1 天前
@Darren98 #77 我 5 年前进的某头部大厂，现在感觉身心俱疲
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yx1989 1 天前
没必要，京东 P5 职级太低了，完全不值得。
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myTrip 1 天前
京东加班狠，跟拼多多也查不了太多
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