大家说说身边的人失业严重吗? 比如之前的同事

[huhu222]

是因为年龄的原因吗, 大家都不到 30? 我这身边失业情况明显比评论区严重些

[JohnChang]

不严重，让我很生气，几年前就约好了失业就去新疆自驾，结果到现在都没失业的。他奶奶的

[dfkjgklfdjg]

去年 5 、6 月有一波离职潮，有裁员也有主动离职。最近一年来没有裁员，有一些主动离职跳槽的。
从这些离职的人的朋友圈来看，很快就找到了下家，或者直接就去了下家（可能是因为去年整体就业氛围更好一些？）
年纪从刚毕业没多久到 30 多 40 岁的都有，30 多岁的反而感觉比刚毕业的更快就业（可能是行业经验优势？）

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但是社群里面失业的人有一些已经开始跑外卖或者做保安了，不多就那么两三个，但是让人记忆深刻。前几天还在说做保安的时候每天自学犯困啥的。

[zhuangku556]

@mxT52CRuqR6o5 是这样的，我当时失业在家 gap 了 7 个月的除了参加面试外都不出门，朋友喊我聚餐都找借口推掉，觉得没面子

[yellowsky]

多说经济不景气，但是周末去商场时，看到大家上车水马龙，等个红灯都得等好久，停车位也不好找，然道这些人不是出来消费的，是出来找工作的？

[MEIerer]

别把问题归咎自身，可以往上看看

[456789]

每当过老板，但现在找工作确实难的一比，兜里有钱建议去云南，兜里超有钱的建议去 Japan

[unco020511]

我们公司似乎还好,没有大规模裁

[clifftts]

第一张多米诺骨牌已经倒下，只是时间问题，覆巢之下 焉有完卵

[43n5Z6GyW39943pj]

@revalue
一年三家公司, 除非是公司倒闭这个能理解
如果都是开除的(能力上真的有问题), 你怎么看
找女朋友, 一年换三任的我估计一般人也接受不了

[escapefear]

22 年进入现公司，2 年裁员近 2/3

[black0144]

我们不招正式工，只招合同工，总人数倒是没啥变化。

[acfundeng]

本地某钢琴厂，去年 4600+人，现在 2000 人。基本发最低工资。每个月到手 1000+。
去年挂了个招聘 急招 IT 主管，到手 3.5K 。

[edgm]

百度上海分部都要解散了，你说失业严重不严重。

[vkillwucy]

去年年底失业，gap 了 4 个月，找了份平薪的公司，知道裁员的，就是不愿意涨一分

[horizon]

严重啊，裁了好几波了都

[YaakovZiv]

可能是年龄段的问题，我身边接触过的四十岁的，普遍已经转行。有的甚至从销售经理转成滴滴司机。

[ml1344677]

前面 100 多楼几乎都是在业的，在业的反而有时间上 V2 ，失业的反而需要在业的人来反应~

[CaptainD]

个人感觉今年上半年对比 20 年初我刚入职和 21 年我第一次跳槽要差，但比 2023 年上半年要好一点

[ovtfkw]

还好吧，我在公司问了同事他说他们都有班上

[HolaPz]

严重， 本人纺织行业
目前好多工厂都有不上夜班，甚至白天都放假的了， 行情很差劲，都说做那么多年头一年要放假 年底估计有很多要倒闭的

[SilenceLL]

这几年每年都是强制性按照比例裁员，算是蛮严重。而且最近招人公司的要求也变得非常高，在简历符合要求的情况下，二三十个人才一个人能过初面，招着招着，岗位也没了，从别的部门抽人过来干活。

[yolio2003]

我了解的大厂裁员那叫一个恨，尤其是前两年幻想来做前端的太多了，导致身边导出都是裁员和失业的消息。

[yolio2003]

狠

[whp1473]

技术裁员了 30%，不过都找到工作了，大部分平薪和有涨幅。

[szdev]

前公司年初裁员，2 个孕妇生完小孩后待业，另外 3 个后端目前全部待业，1 个 gap 半年，2 个 3 个月。

[szdev]

还有个非常有意思的事情，深圳社会保障局因为公布的失业数据暴增，公示平台改版 3 次，现在都没办法看到今年的数据了，可见今年失业率比以往高了多少

[oldforest]

我月底离职，即将失业。公司拖了几个月工资，跟公司协商，结清工资，自己走人

[Ryan817]

直接年初欠薪到现在，人都麻了

[Mexion]

gap 接近一年，找工作太难了

[guyanyouyou]

@qNN108 这不是环境不好了，逼大家加班 18 点走不了了嘛

[keepongjl]

不严重吧，自己朋友圈里面才发现十几个失业的，自己也才失业 2 个月而已

[akakidz]

没有，回家养老的一个，做副业发大财的一个，降薪的挺多。
挺难的，好久没听到跳槽 double 的人了

[me1onsoda]

@rockxsj 充钱有什么用吗

[rockxsj]

@me1onsoda 发职位、看简历、私聊牛人都需要充钱

[specita]

至少我直观的在招聘网站上看招人的岗位，至少我是觉得比以前少很多的，而且里面还有很多常年挂着的僵尸岗位，外包公司倒是真招人，可能我快 35 的原因吧

[imokkkk]

我们组最近刚转岗来了个 40+的 P7 ，这职业生涯挺长了

[RunDuck]

原来的组，11 个人，少了 6 个。当然，我也是那 6 个中的一个。

[GeekGao]

我家附近的商场年轻人变多了，虽然也只是喝喝饮料而已，商场业主终于盼到现金流收入了。

[Arison]

身为程序员群体一员，我觉得还是要未雨绸缪，不要等危机来了，再想办法。已经来不及了。
干技术的，只要还是帮别人打工，你的危机就无法避免，只能缓解。建议好好思考自己的未来。不要等到四十多岁的时候，还在和年轻人抢饭碗啊。然后面对面试官无情的鄙视。人在衰老，技术在更新，精力在下降，负担在变大。

1.尽量在 35-40 岁这几年之前，多做点有用的积累。这种积累可以帮助自己度过中老年经济危机。
2.定投美股与债券。保证平均年化收益 6 到 10 个点就行。
3.业余时间多学技术，多学点，让自己被淘汰的慢点。争取变成全栈。现在网络上想学什么技术，资源都有，就看你执行力了。
4.积极开拓被动收入。这点是最关键的，也是最需要你保持耐心的。拥有稳定的被动收入，等于你有用了人生下半场的主动权。
5.别为了任何事情，过度损害自己的健康，人要懂得细水长流，而不是过度榨干自己的身体。得不偿失。过度损害身体，赚来的任何东西，都将失去。
6.尝试探索和挖掘自己的兴趣点，编程，建网站，研发技术课程售卖，研发某个软件系统售卖。那种获得一次性收益的外包性质的，不是很建议去做。你的时间是宝贵的， 不要把时间浪费到效益很低的地方去。仔细研究下被动收入。你的人生从此打开了一扇门。

我业余时间就弄了一个程序员导航网站，有兴趣的小伙伴可以收藏下：nav.vpssw.com