zhgg0

@Mrun 感觉你的分析很在理。

这个因人而异吧。我也工作十来年，我就喜欢面试时被问算法，因为算法是死的，面试前花点时间准备下就能保证在算法环节翻车的概率很小。反倒是别的方面太宽泛，每个面试官喜好不一样，套路比较少，准备比较花时间。

aop 对安卓还有一点用，ioc 基本没用吧？

@ghjacky 就算 2 不稳定，难道从大厂出来的还找不到外包的工作吗？这两者感觉压根没可比性啊。
大厂这两年虽然裁员很凶，再怎么地稳定性也好过外包吧。
如果从长远职业发展考虑，可见的将来还是一直干这行，家里没资本，无脑选 2 ；后续可能改行，或者家庭条件比较好，哪里舒服选哪。
再有一点，比工资也不能光看到手，公积金完全可以算自己的钱，社保虽然是将来的事但多总比少要好吧。

大概啥样的工作经历？

不要轻易去初创，我刚工作一两年的时候也被忽悠去了，现在变成简历上的污点了。

小公司裁员和挂的概率远大于大公司裁员和挂的概率。小公司的人声音少并且零散，所以网上看到的都是大公司的声音。起码大公司裁员基本都会体面的裁。
因为担心去了大公司被裁员，这条理由可以忽略；建议只对比其他方面，着重考虑个人将来的路怎么走。