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@pkxutao 不局限于物联网，优先选择物联网。15+这个坎大吗？


@superychen 接受加班希望薪资高一点的意思。

@TerryRobles 是的，原本的方案大概成本在 12-20 元，对比用户退货损失的 300-400 的成本来比，领导觉得 12-20 能承受，然后我提的方案，最后其实事件也就 3 元左右。

@TerryRobles 抱歉大佬今天有点忙，对文章中的场景是已经量产了，导致产品到了用户手上，产品本身是没有任何 ota 能力的，但是因为用户在使用产品的过程中导致产品出现故障，我们的 leader 就想着给用户买一套串口的东西给用户去使用，我当时就提出了异议并给出了以上是解决方案，其实就是为了不让用户去退货，因为洗地机这种大产品，首先就是来回运费太贵了，其次结构麻烦返工烧录工序复杂。

@kennyCoretek 不支持，其实很多小家电行业没有这个概念的，我提了很多次，都被他们否决了，我一个搞上位机开发的无奈自己用树莓派 pico+ble/wifi 模块搭建了一套 demo 给领导展示过也被否决了，原因是部分产品不考虑+蓝牙和 wifi 功能，然后研发也没有服务和运维的资源也没有相关预算。。。。

@plau313 非常感谢 v 友宝贵的建议，目前公司架构非常奇怪，直接找顶级谈的话有点举步维艰，到时候在把仅有的同事关系搞差了，可能会造成恶性的两极分化，而且其实我已经决定等自考学历申请下来就跳坑，非常感谢

@Felldeadbird
非常感谢 v 友的总结，总结的很到位，有几点因为我文笔问题给你造成了误解抱歉。
第 1 点:领导其实已经想到了应对方案，但他们内部开会迟迟拿不准主意，后来找我，然后我给出了目前采纳并投入市场的方案。
第 4 点：我检查了一下我文中确实提到了端午完成，但是实际上是端午前 19 号就已完成了，因为领导也拿不准，真的以为很难，但是其实这种有理论的支持实践起来很容易
第 5 点：我什么也没得到...文中提到的 500 元是公司每年的普调...

@sharkli 一阵见血，现在的领导看不起专科，特别喜欢本科应届生，很多校招的薪资待遇都快赶上我了。。。

@zsj1029 哈哈哈，感谢 v 友，但是如果一份工作已经让我不开心了，我觉得赌气跳槽也是一种勇气吧。

@lingex 对，是一个离线烧录器，成本控制在 2-3 元为了解决线上事故，但是考虑到后续优化方案我提供了 ble/wifi 更详细的方案和思考给领导，mcu 同事确实不过分，但是这个 idea 是我提出来的而且很多他们没想到的东西我都给了图文、方案、甚至我把我在树莓派上的 go 代码抽离转换为 c 语言给他们去琢磨。。。害我也只是吐吐槽不重要。

@nong99 https://excalidraw.com/

2 核 2G4M 三年 396 链接发一下呗楼主

@dunn 我的上级，属于技术小组长，因为部门领导认为我们这些老员工升职会引起小组内其他成员的不满所以空降的，资源不争取，就是一个部门领导的传话筒，因为他本身就不是这个专业的，而且是不懂技术的很多事情都需要请教我们，做技术岗位对上级的技术水平是很敏感的，我们小组总共就 5 个人已经提了 2 个离职了，另外两个同事有家庭没办法走觉得压力大只能哑巴吃黄连，我也打算在 v 社吹吹水起流程了。

@dunn 应该是亲信空降和他领导是上一家公司同一个部门的，以前也有换领导，现在这个领导就很离谱，出问题就质疑手下能力不行，然后发现问题原来是其他部门造成的，也不总结自己的问题就当事情过去了，哎算了这个坑看不到希望。

@wuxiao2522 技术领导不懂技术，天天搞考核，项目延期就评审，评审完又不改进，而且他拿钱又多，这能服众？我们部门已经有几个人提出离职了。我也准备干满年限溜溜球。