我个人也目前在做类似 tech leader 角色，事无巨细，在国内职场想要往上走，得面向领导编程。技术的话，现在解决方案其实很多，存储，并发等都有中间件帮你做了，但是架构设计需要有经验有管理能力的人来，我觉得这个是你努力的方向。至于语言，别太关注，但是组件特性及选型对比，需要很关注

思路错了，在私企总有一天都会走人。

破局之路两个，1.被动收入够了，直接 35 到 40 岁宣布退休 2.找一个体制内的路子，稳定一辈子

现在的大厂年终都要到来年的 3 ，4 个月才发，你猜是为了什么？

打工要有打工的觉悟

@thiiadoewjwe 666 ，我还以为是微积分概率论啥的，图形学当年选修课，没几个人选的哈哈

数学功底？ 你用 C++干啥呢

@SimleCp it 行业真的是很多时候周末也在被人找，要是单纯熬时间 996 不至于这么累。我目前还单身，已经感觉比较疲倦。

@leavic 老哥是硬件行业的吗，能否多聊一些呢哈哈

@James369 我不到 30 ，但是已经完成或者部分完成 20 ，30 ，40 ，50 的任务了。好奇老哥现在什么阶段哈哈

@Tonni 看了一下，果然是海外的公司哈哈

@qqpkat2 这位兄弟在哪个城市啊，感觉一线和二线城市面试风格不太一样的。就我各家大厂+中厂的面试情况来说，八股文都还好，手撕算法和底层组件细节原理是必考的，虽然平时工作中使用率不到 10%

@yannxia 哈哈，让平时带人干活合并周报的 p7 写 mid 还是有点难的。 另外，开源项目感觉你们更为看中。拿消息队列说的话，你们会问 kafka 最新版本的一些特性及实现么？

@yannxia 这位兄弟说的 coding 能力，是指 leetcode 的题，还是计算机的基础知识，如 LRU ，链表，队列之类的呢

@chapter09 30 多岁的博导，很强

@yzbythesea 美帝现在就业怎么样啊兄弟

@locoz 不知道这位兄弟现在多大。就我感受而言，大部分人是跟不上 it 技术的进步的，许多公司，包括 bat ，flag ，也存在大量技术不那么先进的组。这可能是导致 it 行业喜新厌旧的一个原因