xxxxtoto

歪个题，英语口语请问是工作之后才提升的吗，是咋提升的啊

列表里不少岗位没有标明地点的，到底是在哪

北京有前端 hc 不啊，我记得好像前些日子看过一次是有的，现在点开怎么北京别说前端了研发岗都没几个……难道是我记忆错乱了

另外有点照片看我觉得已经算不错了，更常见的内推和招聘是直接放个 JD 以及一些和废话差不多的公司介绍之类的，真就看个 JD 描述，别的等着抓瞎。
不过既然都放照片了确实要是能看看工位大概长什么样更好，毕竟是每天比家里呆得还要久很多的地方。

能理解大家对于行业里工作时长和强度的不满，但是楼上一些反应也太激烈了……很多时候个人也左右不了公司层面的决策啊，我想了想就个体来说要对双休和 8 小时工作时间作出表态，好像除了不入职这样的公司以外也没什么办法。但是要通过所有人都拒绝入职这样的公司来倒逼 996 企业的消失这必然不可能啊，真要能做到早就天下大同了……

卧槽，终于见到豆瓣的信息了。不容易啊，我琢磨着想投好久了，但是豆瓣平时实在太低调太神秘了（主要是也有一定年头了），也没啥人分享相关见闻，有啥渠道可以了解一下更多的信息比如你们平时的工作氛围啥的不……

我觉得光是透明性这个问题我就很难接受体制内了，说起体制内网上的人吹的必定是什么不要看薪资、有很多隐形福利、前途大大的好，可是具体到底有什么福利究竟到手加起来能有多少就没个人肯说的。互联网普通从业者起码还是有很多途径知道整体的薪资水平，好与不好（比如 996 之类的问题）都很多人说，哪怕没有从业也都能接触到的，体制内所有人都遮遮掩掩的，完全摸瞎。不是一个光明的性质上是为人民服务的很骄傲的职业吗？为啥需要这么遮掩。