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回复总数  463
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9 天前
回复了 soso1999 创建的主题 职场话题 web3 行业大量招人
信息太少,避免沟通成本,请详细说明
21 天前
回复了 xavi818 创建的主题 职场话题 今天聊了绩效,年终奖 3 个月->3k,呵呵
应该按月份折算。你提出想法,尽量先别离职
21 天前
回复了 TIANPULS 创建的主题 商业模式 程序员转行开彩票店,可行吗
刮刮乐感觉更赚钱?
建议你学习:比特币数据结构
数据从属关系:
chain - block- transaction - output
你所的验证本质就是基础的数据遍历过程,当然会做缓存,并在每次产生新区块后更新缓存
28 天前
回复了 willXW 创建的主题 职场话题 怎么给我超过 60 岁的农民爸爸找工作?
自己找个活吧,这么大岁数还得看别人脸色
儿童医院门口卖气球,棉花糖
31 天前
回复了 justR 创建的主题 职场话题 同事直接往 master 推未经测试的代码
说实话,这和之前传言青岛啤酒有人往原材料里尿尿一样
一个懒人+一个草台班子
三岁思维课程?你娃会数数了吗,玩过拼图吗,积木玩的怎么样,
35 天前
回复了 hchong 创建的主题 生活 想听各位老哥断断家务事
兄弟反目的事情多因为这类原因,
50 天前
回复了 euph 创建的主题 淘宝 淘宝的春节不打烊就是个笑话
想到当初风控期间,还是得指望京东
50 天前
回复了 Int100 创建的主题 职场话题 朋友们,压力太大怎么办?
刚上班头几年也像你一样,有重大任务就焦虑,出于“责任心”也不愿意向上抱怨要资源。

过了几年,尤其是带过团队后才发现这个想法每个角度都有问题:
1. 老板希望了解事实全貌,而不是“捂被子”,有风险要及时汇报,从而规避风险或指定应急方案
2. 一个人长期在这个压力下,从积极转向消极。就像现在很多人的“躺平”。如果环境压力适度,多数人是不会躺平的
3. 对下级,你如果大包大揽,自己承担压力也是对他们的不负责,因为团队是利益共同体,出现问题,别人就要为你的错误买单,同时把压力合理传导下去,员工间互为 backup ,也是壮大团队。
59 天前
回复了 hanssx 创建的主题 职场话题 裁员终极 debuff,仲裁能挽回一些损失吗
如果按法律看,自己生病住院,能开出诊断证明也能反向骚操作
59 天前
回复了 hanssx 创建的主题 职场话题 裁员终极 debuff,仲裁能挽回一些损失吗
额,,,好骚的操作。貌似无解
法定年假可以折算 2 倍工资
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