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V2EX member #144623, joined on 2015-10-27 19:16:41 +08:00
这是一篇「毫无创意」的招聘文案...
酷工作  •  wushuiyong  •  Nov 23, 2020  •  Lastly replied by angryfish
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手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航
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    DevOps  •  wushuiyong  •  Feb 18, 2019  •  Lastly replied by JsonTu
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    Nov 22, 2020
    Replied to a topic by wushuiyong 酷工作 这是一篇「毫无创意」的招聘文案...
    @angryfish 兄弟,要知道应届生总包超过 30w,SP 以及社招就更不用说了,难道不香么?
    @noisay 能的,可以自己内推,直接高效,也可以找我
    @henmeiweide 杭州我熟啊,主要是 Lark 产研团队。前端也有,像 Lark 官网、小程序、开放平台等等,团队也很大,老大很牛叉,很稳
    @Jacky23333 那是你没有找我:) 有我写内推评语背书,通过概率会大大增加
    @bbao 请相信我说的话,都经过内部审核的,啊哈哈
    @pkwenda 额,我都不好意思把内推过程奖励放出来,都不够一顿早饭的。主要是真的没有简历,疫情期间大伙都比较求稳,我们背着很大的压力
    @portiahe wechat:wu-shuiyong,可以唠些能讲的
    @kalok 这个问题已经在内部的公开反馈群里说过了,有 HR 在跟进,我不能代表 HR 发言哈。不过我可以说些可以说的,内推的时候要把简历写好点,比如履历的难点、技术栈、业务价值、自己对业务的理解,这样的话可以大大提高通过率,另外,可以找熟悉的脾气好的同学进行内推,比如我(微信:wu-shuiyong,邮箱: [email protected] ),咱们交个朋友,写个漂亮的内推语,简历筛选成功率也会大大提升。
    @dengshen 哈哈,也有一定的道理,但钱给到位了
    覆盖各行各业:老师、销售、IT 研发、设计、法律、行政、编辑、审核都有招聘,薪水从几千到几万(可能还有几十万,我是不知道了)。
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