 |
bbaoV2EX 第 206243 号会员，加入于 2016-12-16 10:48:27 +08:00 |
bbao 最近回复了
2 天前 回复了 ning1875 创建的主题 › 职场话题 › 运维、运维开发创业的可行性 |
大公司用不上，小公司有个技术架构师懂 devops 就把这一堆事儿给兼了； cicd ，监控平台搭建，k8s 云上使用. gpu 云上更安全（难不成你比华为云更厉害）等等，就是需求不大
3 天前 回复了 muluc 创建的主题 › 职场话题 › 你们做的我不满意，我不开心，年终奖全扣掉。 |
[我:组员请假我正常批假,上次也问了组员有没有事情,他不请假。星期六有突发事情要请假,我正常批假有什么问题吗？组员请不请假是我能管控的吗？老板再会上瞬间情绪失控来了一句:管理层都这样不作为,你们年终奖全扣掉，今年不发了。(我的想法是本来对整体部门不满意,刚好我变成了出气筒有理由全扣掉了)]
老板意气用事，这个公司上限不高；
另一个角度： [我:组员请假我正常批假,上次也问了组员有没有事情,他不请假。星期六有突发事情要请假,我正常批假有什么问题吗？组员请不请假是我能管控的吗？]
这位楼主，上限也不高，小草台班子。
老板意气用事，这个公司上限不高；
另一个角度： [我:组员请假我正常批假,上次也问了组员有没有事情,他不请假。星期六有突发事情要请假,我正常批假有什么问题吗？组员请不请假是我能管控的吗？]
这位楼主，上限也不高，小草台班子。
6 天前 回复了 wxm 创建的主题 › 职场话题 › 已经 4 年没涨过工资了，大家呢？ |
3 年多没年终奖，变相的降了 7000 ；全年少 8 万多收入，肉疼。
@wqq096737ink 你可以试试呀，你戴上，我当面试官，咱们来一次；
7 天前 回复了 devhiker 创建的主题 › 职场话题 › [求助] 涨薪 20% 的新公司 vs 离家 5 分钟的前司，怎么选？ |
老东家只是有一些需要你的地方，有一次现金流断掉，只要不是根本上解决现金流问题（融资、产品成功，正流水），不会很久依旧会遇到老问题；
一家公司的去与留，要自己看到公司的现状以及未来的高度和当前的业务情况以及前景，如果无法变现且没有可能变现。就～ 选择新的。
一家公司的去与留，要自己看到公司的现状以及未来的高度和当前的业务情况以及前景，如果无法变现且没有可能变现。就～ 选择新的。
7 天前 回复了 devhiker 创建的主题 › 职场话题 › [求助] 涨薪 20% 的新公司 vs 离家 5 分钟的前司，怎么选？ |
新公司. 40 分钟怕啥.
7 天前 回复了 kekeabab 创建的主题 › 求职 › 求职,7y+研发经验,全国可飞 |
@kekeabab 情况可能和你说的一样，在公开渠道，宣传自己影响力的地方，尽量减少可以给可能存在机会的情况下“直接判断”负面信息的部分，
8 天前 回复了 kekeabab 创建的主题 › 求职 › 求职,7y+研发经验,全国可飞 |
摘自 [别瘠薄看也别问别 star 了，N 年前做的东西现在早不能用了，最没技术含量的东西，要学技术多看看其它项目吧]
大概率是一位觉得自己技术实力比较厉害，但是工作团队中配合起来比较刺头，有很大管理成本的小伙。
大概率是一位觉得自己技术实力比较厉害，但是工作团队中配合起来比较刺头，有很大管理成本的小伙。
8 天前 回复了 520MF 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待公司年会要求每个部门都要出节目 |
有年会的公司说明现金流还不错，不至于发不出工资，还有年终奖拿，挺好。
Select Language