windseekerjack 最近的时间轴更新
windseekerjack

windseekerjack

V2EX 第 395151 号会员,加入于 2019-03-25 19:56:50 +08:00
windseekerjack 最近回复了
@letking
还是不知道你追求的平等是什么?买方市场 /卖方市场平衡?你给我举例一个完全平衡?那些招不到人的行业现在是卖方市场,你看有人去吗?不还是来互联网卷,认识的有物理 /生物 /机械 /医科 /历史读研博转 it 。

提字节是因为字节有面试者培训,教了怎么面试,应该了解到面试官和面试者是平等的。

再回到面试者和公司,公司发了面试邀请不是消遣人的,是为了判断面试者和岗位的匹配程度,面试者也会根据面试和其他信息判断公司是否适合自己,单就面试来说也是平等的。
我理解的平等在于
面试者面试多个公司挑选最好的那个
公司面试多个候选人挑选最好的那个
什么是最好各自定义

一边是公司吐槽招不到人,一边是面试者吐槽卷。这不就是平等的具体表现吗?大家都在拿脚投票。
@letking
不知道你要的平等是什么,突然发现已经被带偏了。
完全资方市场是想反驳高价粮食,只要不是完全垄断,高价米吃不起我可以去吃低价米。市场是一体的,很多行业招不到人,很多行业挤满了人。卷不过别人,那就放低身去低一点的前 10%,直到找到自己在市场中合适的位置。
公司通过面试官给你打分,你通过面试官给公司打分,面试中人格是平等的。
面试过程中面试官占主导地位,公司发 offer 后面试者占主导地位,地位变换了。例如我拿到 offe 依然会去大厂继续面。如果你有等待一个月被毁约的经历,应该会理解我说的什么意思。
觉得面试者处于弱势一般是你想得到这份工作,正常来说你不想也不会接受面试邀请(除非刷手感),也要考虑企业面试邀请也是为了测试你和岗位的匹配程度,不想要你也不会给你发邀请。
看你发了字节的 hc ,字节内部也有面试官培训,很好奇字节面试官被投诉会怎么处理。
@letking
先验经验看个人,关于知道不知道这段我比较认同你。
我的核心是你要么不说,要么说,选择胡乱说只会给自己带来风险。
关于平等:
发达地区供大于求,贫困地区供不应求;活少钱多的岗位供大于求,钱少活累的岗位供不应求。
如果完全是资方市场,那就没毁 offer 这种事情了。如果你一定盯着行业前 10%的岗位,卷也是应该的,至于卷什么(例如提升自己 /愿意加班 /舔面试 etc.)纯粹看个人选择。
大环境没办法,run 不出去,只能自己想办法 balance 。
@hhjswf
即使是技术面试,面试官在结束后也会问你有什么想问的,我一般会问面试中我答不出的问题有什么解法,再问公司技术相关,这就是我在面试中考量公司的方式。
你当然可以问八股,你可以问任何你想问的问题,最大的后果也就是面试不通过,你能接受就行。
如果不是平等选择,这回答下这么多说直接结束面试不妥协,入选者毁 offer 都不存在了。公司通过面试官给你打分,你通过面试官给公司打分,为什么不平等。
@letking
首先你不知道你的面试官有没有权利,我上家公司组 leader 偶尔参与一面,有过问薪资的权利,你作为面试者是不知道的?
面试问题你觉得涉及隐私有拒绝的权利,但是撒谎乱说会让你承担风险,我说了你可以拒绝回答,也可以说,取决你自己容忍度,但是不要乱答,会带来风险。
你感觉冒犯了,那 hr 问你感觉冒犯么?别给自己立靶子。如果你觉得有问题,任何正常的公司你都可以向 hr 投诉面试官。
我到目前三家公司,除了特殊情况加班,没有 996 常态过。为什么不是双向选择,面试过程你随时可以退出,为什么不是平等的,保持谦卑又不是低三下四。人家公司找你来面试是招人的,又不是故意消遣你。
@letking ???
什么逻辑,你家保安面试你?
你知道面你的是 leader 还是说公司规定 1 面问薪资的?
你觉得冒犯就找 hr 投诉面试官。要么就说,要么就不说。胡乱说只能给你后续带来风险。
面试是双向选择,为啥都觉得面试官是优势地位?
@letking 首先你不能因为一例来否定所有情况,如果遇到了决定薪资的人你谎报了,后续再谈薪资也就没什么意义了,你觉得面试官有问题可以走投诉,如果公司没规定面试官会被处罚,有规定一切正常。
为什么觉得被冒犯,hr 问薪资和技术面问薪资在我看来没什么区别,想探行情多看几家公司的 hc ,问问内推的盆友都比这靠谱。
@fromzero 一般面试之前填表都会写期望薪资吧,我们公司先 1 轮 hr 聊天,2 轮技术面,然后 1 轮 hr 聊入职,基本第一轮 hr 聊天期望薪资就说了。
再说也没明确规定技术面不能问期望薪资吧?至少我不在乎,我自己也会在技术面试结束的时候问公司相关福利制度和工作文化。
面试本身就是相互博弈,相互选择的过程,不存在谁弱势,现在基本都是走内推,什么原因被挂基本能问清楚。
@NeoZephyr #196 为什么关注代码质量,业务代码哪家公司都是一堆屎,更别说经手那么多人。关注项目结构,开源组件怎么引入工程,生成工具。
还有,我举例 b 站只想告诉楼主,不要随意写个 demo 就出来谈感受,楼主说的这些问题,b 站开源的 Kratos/或者其他开源组件都能快速解决,但是楼主没有想过去了解,讨论规范,spring 基于 servlet 规范,go 除了 fasthttp 都基于 net 包,这就不规范了?输出一堆情绪,拿楼主说的套一个新人写 java/c#有什么区别?
@NeoZephyr #191 不知道你看的是泄漏出来的源码还是开源的组件。代码和目录规范性,代码生成工具都不错,对新人友好,新入职的估计 1-2 天就能进入开发,除了全部业务放一个仓库外我没看出什么别的问题,不是很清楚你觉得不咋滴是哪些方面?
关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   3842 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 18ms · UTC 09:58 · PVG 17:58 · LAX 02:58 · JFK 05:58
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.