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V2EX 第 267844 号会员,加入于 2017-11-18 08:50:48 +08:00
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弱弱的问,有钱拿吗
102 天前
回复了 matcloud 创建的主题 酷工作 [长沙-外企] 招聘 React 前端工程师
这家面过,结果和我说什么,岗位下来要一段时间,让我去别家入职。。。有些搞笑的
可以远程吗
一定要会 python 么
薪资多少,有范围吗
243 天前
回复了 nz007 创建的主题 职场话题 对于最近招聘市场行情的一些个人理解
@a2519862329
正规的话,一般都不会考虑吧,我们公司也不算大,200 人不到点,但入职也要给那个什么学信网的东西,hr 也有自己的考核,他们应该会去核实这些。但这个确实是最后才会做的事情,如果办理入职的时候发现有问题,我估计不会继续办理下去了,虽然代价高了一点。因为就算用人部门着急用你,但人事部门也是有一定话语权的,有些东西能商量,有些东西不太好商量的。最好别在这块有隐瞒。
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1:用欺骗的方式谎报自己的学历然后到面试甚至最后一步了,公司有几率会考虑录用嘛。(大公司不用想,可能根本不会到那一步,小公司 HR 可能会有自己的私心帮忙隐瞒或者不在意什么的不)

2:其实我就是谎报自己学历了,应该是小公司压根没查吧,流程不规范或不严格什么的,另外一种情况就是怕他是已知的,抓住我的把柄,方便以后随便一个借口开除什么的。我就好奇还真有公司不查学历的哈哈(谎报学历真是下策)



以前行情好的时候,报个班,然后从小厂,慢慢混到中厂,大厂也是有可能的。现在的话,确实有点难了,说实话我也想不到有什么好办法。
或者先考虑弄个学历,如果情况允许的话。
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3:像我们没有学历的,有什么偏方不(狗头保命)
243 天前
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@craftx 我确实也不看 但领导看啊 我过了 他不过 不是浪费时间吗
243 天前
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@gosky 所以要判断这个岗位真正想要一个什么样的人,就是说要根据 jd 改简历,
比如这个岗位就是一个普通开发岗,简历里就可以先把自己的管理经验去掉,但你可以在面试的时候觉得合适的时机,说自己有管理经验。
再比如这可能是个高级岗,jd 也提了有管理经验更好,你就可以写。

核心在于让你的简历去适配岗位,而不是一份简历投所有。

另外就是看招聘的人,比如一个开发负责人招聘,那大概率是招普通开发。一个研发总监招聘,岗位可能也是开发,但他大概率希望候选人有管理经验。
243 天前
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@gosky 我回来的时间不长,不过我还是接触到两个真正的好公司的(当然前提是在长沙)。一个是外企分公司,一个是我现在这个。对于非一线的就业环境来说,大家都差不多的,长沙确实五险一金,周末双休的少,但其他地方类似武汉,其实也不多。那在这些地方找工作的时候,最好找外企,或者找一线城市在这边的分公司,能稍微好点,运气好的话,会好很多。另外就是选择行业,互联网卷,可以试试工业软件这种没有那么卷的行业,这些虽然小众但 toB 业务相对稳定,产品成熟以后卷的空间不大。
243 天前
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@gosky 没错,内耗和内卷一般是相辅相成的
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