换清华的源试试
pip install -i https://pypi.tuna.tsinghua.edu.cn/simple some-package

@wuethan 其实我觉得你是割裂了会算法跟用插件，这两个并没有联系，不是非黑即白，本身我们就应该强调 DRY 。所以一个前端工程师，就应该评估工作量，自行选择用插件或者自己实现。

@heyheycici
我讲的都是我身边的事情，这个我真不知道我哪句话冲撞了你。
公司是这样的，公司招人是给需要员工创造价值，这个是上司对我面试的要求。也就是招人回来，给他 5k 薪水，他必须创造超过 5k 的价值。
至于说给不给时间这个是很多因素，公司不是一个人，哪怕我给了，然后这个人又不一定分给我们组，若是分配这个人到一个都是立刻投入战斗的组，这样对他是不是负责呢？组内没有人会帮你配环境，没有人会教你语法，框架思路也不会帮你理，大家只会发你文档地址，然后你就得阅读文档立刻开始工作，这个就是目前的情况。
同时，给这个人的时间的同时，要给多少薪酬？是按实习生来给还是按工程师来给？
其实这个问题已经不仅仅是给我作参考，同时我认为也可以给广大面试官以及面试者一些参考。面试者需要公司给时间，但公司是不是也可以让面试者对薪酬给空间？
我们招聘的都是前端工程师，不是实习生，都是想招立刻投入战斗的人员，工资我可以说，是市面平均水平，略低于 BAT ，独角兽，但绝对是互联网的价钱。你说一个自学 1 个星期的前端来面试，然后只会 jQuery ，然后开口说 10k 起跳，然后说之后会进步会很快，优点都是勤奋努力。说真的，我面试了至少 20 多位，每位都是这样说。
哪怕是这样的情况下，我们还是招不够人，我们都已经不要求立刻投入战斗，至少真的进步快，潜质高就可以了，但是还是远远不够（过了 2 个月，还是不能独立工作）。
你认为招聘仅仅是公司给的机会吗？那么现在快年底了，一个人 12 月进来，过了一个月我们发现他不合适，那么 1 月开头就叫他走？那是要过年的时间啊，不叫他走，团队其他人感觉不爽（分蛋糕多了）。
这里通篇都没有强调算法的重要性，我只是认为算法是一个没有办法的办法，我的 append 都有说明。

问起我的情况，简单说说
我是一个很普通的人过来的，哪怕现在也不是什么大牛，若我是大牛的话我就不会发帖。
我大三出来实习，非科班。拿不足 2k 的薪水，干前端，写 API ，维护机器（ ssh 登陆，安装包什么的），不足 2k 的那钱是包括加班费的，因此 9 点或者 10 点下班都是正常的。下班之后我基本上都会看 1 个小时跟 CS 相关的公共课，周末都会去看机械工业出版社大理石封面的书籍，《现代操作系统》就是那个时候看的。每天 7 点不到就要起床挤公交。这样的生活我过了半年。之后回学校专心学习了一年，期间看完了《 Linux 系统编程》，自己重新拿着《 C 程序设计语言》复习了一遍，也背了一下算法，不过是在不得要领，仅仅是强记了快排。当然也有上 leetcode 刷题, projecteuler 也有刷，但是不多，若是国内非独角兽的互联网公司，我认为刷完 leetcode 简单级别的题就是够的了。
当然哪怕有同学做到以上的所有，我也不能保证你能至少达到我的程度，正如之前这上面有一位发过《其实你不用退学》一文，其实我想说，别人高中可是广东前十的高中，每年都有清华北大，计算机保送什么的基本上都是吃定的。还有要说明的是，我不是大学才开始自学计算机，我以前高中就有老师带过，要是说起来那我算是搞 OI 出身的，就是当时一个水啊，非常感谢我的高中电脑老师，是他们让我入了这个门。

@q397064399
我们真的有用其他协议的，比如 mqtt,rtmp ，都是要基于这些东西搞研发的。还有 rpc 都是要考虑协议的，当然 rpc 就都是用其他库的了，不过我可以肯定我们用的不止 http

@ihuotui
@q397064399 公司业务不一样，我们这边有用 C ，有 lua ，有 Java ，有 Python 。我们组自然不用 Java ，但不代表公司不需要其他的。

我们压力测试都是自己用 gevent 模拟一个客户端，不断请求

@realpg 不是我筛选简历的能力太差，是老大说别人从山长水远的地方过来了，一定要给面试机会-_-b

@q397064399
@Allianzcortex
哦你们这样划分的啊，我还一直以为后端是 backend ，也就是不跟用户交互的都是后端。不过在学习同步，异步，堵塞，非堵塞这个时候不接触到 epoll/select 这些 API 应该是比较难的吧， CSAPP 我是没看完， UNP 里面倒是会提到 select,这些 IO 复用机制必然是会提到啊。
Java 对整体封装得比较好，但是了解一下底层的东西肯定是有加分的。毕竟公司又不是一直用 Java 。

@zjbztianya 我的私人邮箱地址为 “ neo.blackcap 在 gmail.com ” 发送简历以及要面试什么什么岗位即可
我司现招聘前端工程师，后端工程师（ Java, Python)。后端嘛其实什么都搞，我们最近是在搞 PaaS 平台，欢迎各位有兴趣的联系我。同时请注明你是否面试实习的岗位，毕竟薪酬不一样要求不一样。

@q397064399
@zjbztianya
我司在广州天河，若是感兴趣的话，欢迎联系本人

echo server 纯手写并发 10 对于会的人来说当然不难，但是其中要掌握 socket 编程，系统的 IO 复用机制(select, poll, epoll)或者是 thread/process ，还有理解了同步，非同步，堵塞，非堵塞。这些很多人都已经不知道在说什么了。

没必要，我就没看， UNP 里面用到的东西应该会比《 TCP/IP 详解卷一》多，还有就是非通讯行业的同学不用看 UNP 里面 SCTP 相关的内容。 TCP/IP 在只后可以再补，作者神人，看他的书不亏

@shiny 主要是现在负责面试的人是我，所以不得不想这事。若非我面试自然不用管这事了。还有就是跟招进来的前端工程师配合比较吃力啊，很多东西都出来的效果跟需求都相差很远，上面给压力不小。
我们这里前端主要负责推广页的制作，推广嘛，运营肯定是需要搞一些小游戏什么的，这些都是归前端管了（ API 后端已经实现好）但是前端明显 hold 不住啊， bug 很多， debug 不能自个完成需要投入其他人去帮助。因此才过来提问是不是招人的方法不对，面试前端的时候应该注意什么。

@jin5354
@viko16
非常感谢，两位的观点，就是觉得考算法嘛好像能考一些软件工程，但是好像又不像。我主要还是担心他们的工程化水平，几千行 jQuery 调用代码，真的吃不消。不过之前看了其他公司(trello)的前端面试，好像跟软件工程的都不是特别沾边，最多是有考察 debug 的

@maomaomao001 当初的设计我觉得跟今天的前端工程化趋势已经大为不同了，现在流行组件化，其实在在很多情况下， css 的设计跟组件化是想左的，比如组件应该跟外部隔离，但是 css 在正常的情况下又会影响组件的内部状态，因此很多人提了 css module 这样的方法，当然这也会造成 css 冗余。不过我个人觉得 css module 带来可以隔离一个组件的状态的优点显然大于其引起 css 重复冗余的缺点

@murmur 让我来的话直接的想法肯定是贪心法，不过应该不符合尽可能美观的要求。稍作一番分析觉得跟最小二乘有关，应该可以抽象成一个线性组合的相关问题，具体的要再想想

@codefalling 是啊，不过好像面试的人都认为前端入门容易，说真的，那些所谓 3 个月速成前端工程师，在我看来都不太行，公司换一套前端技术方案就完全罢工，前端工程师没法对前度技术提意见，哎

@neosfung 公司是与愿意招工程师的，也愿意给市场的价格，但是好像就是比较难招。而且来的人好像一见我问算法就一副我侮辱了他们的样子，所以我才有疑问，前端工程师难道就不是工程师吗？是工程师的话算法不是基础么？

@Victor215 后端当然需要需要算法，算法不过后端直接踢掉，整天写 O(n^2)的东西，谁受的了。

刚好提了一个招聘的问题，那我就站在后端的角度说说了，毕竟楼主你是 Java ，按道理应该也是想干后端的吧。
首先呢，一个应届生我们对他都是没什么来了就能干活的期望，我们只希望他来了之后能快速成长，然后再慢慢开干。同时切记用语言划分岗位，什么 C++程序员， Java 程序， PHP 程序员都是狗屁招聘。
一门语言要了解它的语法然后干增删改查的活需要很久吗？ 2 天可以了吧。所以语言划分工作都是渣，专注一个自己熟悉的领域才是正道，喜欢编程语言的就去学编程语言，学什么范畴论，喜欢分布式就应该去读 google 的分布式老三篇。

以我们公司为例，我们招人要求后端基础扎实。
需要会什么？请参考《 CSAPP 》。
具体不外乎什么是系统调用，并发控制，锁，进程 /线程， IO 中的同步，异步，堵塞，非堵塞，最好的例子就是写一个可以支持并发连接数为 10 的 echo server
等你学完了这些你去学什么框架都会很快的了，框架的学习要点不在于用，在于明白作者的思想，为什么要这样设计，然后你就可以用框架解决很多问题，以及会知道哪些问题框架解决不了要自己上。
大三的还算早，我当年也是大三特意花时间去看《现代操作系统》感觉实在是获益良多，有时间多看机械工业出版社的大理石系列的书，你看完之后肯定会获益良多，之后你再花一个月时间写个 echo server 放在你自己的 github 上，我保证你肯定能有真正互联网企业愿意招你，完全可以忽视那些伪 IT 企业。