@NewYear 员工这样说，P 用没有，公司根本不用理。公司又不存在选择性执法的问题。

建行手机银行，每次换手机都要自己发短信，而且还难用的一批

我记得看过一个测试，大多数情况下都是 rm 最快，比 rsync find 之类快多了，毕竟专门干这个的。

上面说的 qcow2 是个好方案，不一定非要 root 权限，可以丢到虚拟机里操作

你说研 0 ，还以为是研究生，性取向 0

晚点回去停路边

一般都在线上钓


去陌生人社交 APP 上，发几张美女自拍就可以钓鱼了

@Admstor 翼王：你在内涵我？？

@deltadawn 我有一次也是，睡前点了重置电脑，睡着了被小娜吓醒。

Windows 是好的不学，学苹果

不对，苹果是一直烦你烦到你受不了然后同意更新，也没有自动偷偷更新

仲裁最重要的一份资料，工作证明他们就很难提供，你们应该没有打卡，监控录像他们也拿不到，工资可能都是个人账户发的，除非他们真的是对你媳妇有怨气，不然后面就知难而退了。
另外用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，前面的 11 个月能否再主张双倍工资，这个司法实践支不支持你要咨询一下律师。最多是按 5000*11 ，也不会是一个人 11 万，因为另外的一份工资以前已经发放了。

劳动局过来，你们就这个态度就好：知错，会改，赔钱？不赔。

劳动局来不用管，让他们起诉，然后找律师。
他们估计是被人给点了一下想来讹钱，仲裁+诉讼下来至少也要一年半，成本他们会考虑的。
如果有聊天记录表示他们不签劳动合同，他们胜诉的概率不大，另外仲裁阶段看你们当地的情况，有些地方比较倾向于保护企业，有些地方更偏向劳动者，仲裁并不是完全公平公正的。

另外，你们也没有交社保，到时候可以主张他们是兼职，你们是劳务关系。

还有一个可以尝试的办法，给他们父母打电话，通情理的父母不会看着自己的孩子做出这么不道德的事情。

越老越吃香的行业，都是年轻人非常卷，要求高，压力非常大
哪像程序员，专科毕业随便培训一下就能入行

@SouLX 我估计电话就不能用了，因为这条连接名字上写着语音+管理

另外问一下，你们说的删除 tr069 ，是指直接把 1_TR069_VOICE_R_VID_46 这个链接删掉吗？

那电话不是就不能用了