@echo1937 #5 “驾驶从来都是一门不错的技术，速录员现在也没有消失。”
但是他们的市场都巨幅萎缩了。

“70 年代的柜员需要掌握优秀的销售技术吗”
你可能没听说过“一抓准”。
同理，电脑合成画像 p 图算命，那时候是很新颖的赚钱方式。但现在被美颜相机吊打。
技术的领先不在于其技术含量本身，而在于你是否领先于别人。

我举的例子的意思是，T 字形人才，更大的受益方是资本和企业。对于应聘者本人，其实是被动方。很容易被生产模式、产业升级以及技术迭代所淘汰，除非你是 T 字形人才的顶端，决定着行业的走势。

更何况现在是高度分工的社会，很多人所谓引以为豪的“技术能力”，都是在别人生态下的蚍蜉而已。

所以楼主所愿的“学会技术，饿不死”，其实是一种不切实际的臆想。
构建一个人的社会位置，或者说不可替代性的，是你个人的综合能力。并不存在“技术业务二选一”这个选项。
应该是结合自己第一特长与第二特长的产物。

90 年代的打字员、速录员，千禧年的街边电脑画像摊主为你点赞。

“我自己的想法是，搞技术的，技术好了，就不怕没人要”

当然，70 年代的柜员、80 年代的司机也是这么想的。

部分同意楼上意见。
和楼主预想的不同点：

1 、独立设计师的设计，基本上很难 100%落地（你能接受的成本范围内）。要么是采购不到，要么是价格超预算，要么是档期不符合。而一旦部分设计无法落地，设计效果就会大打折扣。

2 、橱柜、窗、帘、卫浴、门、木工产品，他们都有相应的设计服务。这就导致设计师能下手的比例其实很少。

3 、采购、设计、施工，三方分立，最后楼主就是在不停的互相扯皮和妥协，最终的结果就是四不像。设计师站效果，施工方站工作量，采购方站利润。这三方本来就是互相矛盾的。

一个人，最幸福的就是做自己，过自己喜欢，认为有意义的人生。
而最可悲的就是只做别人眼中的人，总希望自己的幸福由别人定义。

仔细阅读了楼主的感悟，感觉楼主还没参透炒股到底是在干嘛。

1 、二级市场，不管短期还是长期，都是零和，都是投机。
2 、所谓的“看不懂”，其实就是你没摸清某个股票的其他玩家的玩法与偏好。导致你无法预测其他人的操作。
3 、交易没什么“底层逻辑”，只有筑底与接盘两个结果。说白了，交易玩的就是人心，预测其他人会怎样。
4 、所谓的“人性”，其实就是没想明白炒股的本质到底是什么。

炒股的本质，就是别人不看好的时候我筑底，别人看好的时候我卖出。
无他。

@tool2d 不存在免费的“有竞争力”的知识。“有竞争力”的永远是你自己的独到见解和方法论。这也是软件工程的核心生产资料。

问你个问题，为什么各家的 doc 不能出书卖钱，但是其他作者出的书却可以？

再举个例子，美团技术团队被人津津乐道，但对于一个从业时间不长的程序员来讲，其实是很难以吸收理解的。
因为你从来看不到他的量化数据，从来看不到他的硬件参数，从来看不到他的总成本。

这也就导致：
1 、你没有对应的需求去理解他讲的架构意义。
2 、你没有相同环境去模拟复现他的问题。
3 、你没有团队帮你去复刻他的分工体系。

更何况哪会有 100%重叠的需求。所以导致看完之后除了“哦”，以及“美团是这么做的”以外，没什么收获。

@tool2d #3 "不精通就很容易被替换。"
不可替代性和 T 字形人才没有绝对的逻辑关系。

之所以现在资本偏爱 T 字形人才，仅仅是因为这样能够让资本的利益最大化而已。

"知识学得太多太杂，忘记也快，最后等于啥都没学"
不是的。
绝大多数人，面对既有知识，一个索引，甚至一个关键词就足够了。

一个索引就可以方便的帮助你判断是不是要下成本去调研。
一个关键词，就能让你快速的将已经学过的知识捡起来。

再加上既有知识的融会贯通与互相佐证，能够加速你对于新知识的接受程度和速度。
举个例子，学习过 React ，再学 Vue ，速度就会比白手起家的更快，而且理解的更深入。
学过 Java ，再学 C#也同理。

人大脑的知识，并不是每个集装箱单独封装的。而是互相关联、推导的。

周杰伦的歌，宫商角徵羽一出来，哦，你就知道这是中国风的歌。
这就是市场教育的威力。

基因中有，但很大部分是源于既有音乐市场的灌输和教育。

现代流行歌曲之所以流行，就是因为其符合现代音乐的灌输特征。
比如简单的旋律，非常低的动态范围，平淡的配器（吉他、贝斯、架子鼓、键盘（并不是钢琴）、沙锤、了不起了有个小提琴）等等。
几乎所有的现代歌曲都是这样。

你让一个没学过乐理、乐器训练的人去听老柴，对他来讲就是折磨。
但老柴也是一百多年前的“流行音乐”。

楼上部分人用科技进步放缓，来诠释三观构成的差距在缩小。
其实不然，很多三观的形成，是不完全依照科技的。

比如 2020 后：
会鄙视燃油车。
会不懂姚明、刘翔的成就。
会不认识赵丽蓉，赵本山。
也没见过 CRT 显现管技术。

这都会影响一个人，乃至一代人的三观。

但其实我认同代沟会缩小，是因为教育。
80 年代之后，全民教育水平逐渐加强，这也就使得学习能力会大幅提升。
学习能力和学习精神，才是降低代沟差距的关键。

@estk #3 那就是架构或者高阶的程序员。

至少：
1 、技术选型上有决定权。
2 、有既有业务经验。
3 、视野高，产品设计不会和自己的工作量重合度太大。

否则很容易最终出品只能自我感动+自我腐败。

举个例子，某个功能，1 倍工作量可以提供 90%的体验，10 倍工作量可以提供 110%的体验，你猜程序员作为产品会选哪个。
再举个例子，VSCode ，已经是口碑独一份的 Editor 了，至今生成 /编译都是靠打命令行。

TeamLeader/组长合适。

UI 没有软件工程经验，对一个设计的复杂度没有概念。容易出现“搞个淘宝”这种情况。
程序员没有产品化经验，很容易把一个产品设计的极客且小众。

10 年前，某老总教我：“什么叫好程序，两个字：懒、笨。”

月补贴 100~300 不等，年限大概 2~3 年。

@MajestySolor #10 因为贴吧的盈利模式破裂了。
贴吧靠的是把垂直领域的贴吧“卖”给利益相关方（不管是控评、舆论引导还是搞营销），来盈利。

莆田系、假药贩子把这个盈利模式直接给击穿了。

接地气也就意味着有效信息少。
在信噪比很低的 bbs 中水帖，是非常痛苦的。

部分垂直领域的精品贴质量高，是靠吧主、小吧、精英的劳动量换来的，不可持续。

@ICB #15 赔钱是不可能的，药物的制备本身成本很低。
主要价值在于前期的研发、技术突破。
所以关键在于辉瑞对于中国市场的心理定位在哪里。

而且 p 药进医保，不光是价格上的交易。
还涉及到是否要国产、国产的话是独资还是合资，是否要转让生产线等等问题。

所以辉瑞曝光医保价格，以及国内官宣谈判破裂，都是谈判筹码的一部分。