形势所逼，这个没办法的吧，不过话说，现在客户端行情算是冷下来了，新鲜血液少了很多，现有客户端高级研发反而成为了我们公司重点保护对象了。。。。

能诚心员工接受在家办公的领导真不多。

我台式机安装 win10 系统，第一时间就关掉睡眠，休眠。

工作开机，睡觉关机，离开座位只锁屏不睡眠，因为现在的 nvme ssd 开机和启动软件的速度并不慢，所以觉得不觉得比睡眠唤醒多耗多少时间。

以前机械硬盘倒是很喜欢睡眠，因为 HDD 的开机+启动 IDE 的时间，足够冲 2 杯咖啡了。

最重要的是各种奇怪的系统唤醒 bug 少很多。

我公司有一台 5x，关机状态下的掉电速度和正常开机一样。。。。测试经常抱怨没电。

15 款，电池差不多都鼓包了。

刚开始几年我曾经就是那个倾囊相助过所带新手的好师傅，好导师。。然而有卵用。。现在还在联系的小朋友已经没几个了。

IT 职场上，真正值得深交的其实是与自己同水平或以上的人，这部分人脉真的对以后自己的发展很重要。

所以现在，对新人，除了业务相关的问题，我是不会多说半句，下班后，约等于陌生人。

考核上，试用期表现没问题就给过，表现不理想就解雇，不会夹带一丁点私人感情。

毕竟下属提离职的时候，大多数人都不会顾虑太多上司的感受的啦。。。

工作上，还是公私分明一点好点。。。

我去。。垃圾桶的维修费这么高。。。

为什么不考虑转管理了，我当时也很抗拒转管理的，但是适应半年后，带着一大伙人完成一件事，自己发挥中心角色的作用，感觉挺爽的啊。

我也是呢，大学体检打了三针疫苗，毕业十多年了，那个乙肝表面抗体依然是阳性，说明这期间抗体可能被病毒激活过。

另外，打了疫苗不是百分百免疫的，在机体免疫力极度衰弱的情况下，病毒还是有可能突破防线的。

遗忘是人类自我保护机制的其中一种手段，楼主不必过多担心。

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戒撸是有必要的。

对卫生有要求，例如医护，例如食品加工，这种特殊岗位一般不考虑乙肝患者。

其他行业没有这个要求。

不知道候鸟算不算漂，每周末驾车回一次家，周一又滚回来。

工商银行不能取消小额管理费，我去柜台都不能免除，在意这个的别去工行办卡了，不过宇宙行这个体量也不在乎这些在意的储户哈。

寿命是基因决定的，不过可能因为各种疾病，意外，压力，自杀等等因素提前结束。