有个很现实的事实摆在你面前，如果你总失败，连父母都不会再支持你，在你成功之前没人会一如既往的理解你支持你，在你成功之后更没有人理解你。

手机=搜集

@duvalier 京东 2400 亚马逊 1900，联系大家把自己买的发出来好参考啊

搜了下，没感觉促销清仓，和京东对比了剃须刀，耳机没感觉便宜，另外，amazon.cn 平板可以打开啊

airpods 2 只要 1175 元，就一件了

@Daath 没必要啦，给我半个月工资而已。再折腾也无非多要半个月工资，没必要，马上五一了，只想开心向前看。

@mainlong 哈哈哈，还有这种操作啊

@huztian 第一次做上级吧

@ashCloud 用奋斗掩饰自己能力不足问题，挺可耻的。

@summersnow521 工作内容上是自己喜欢的，入职前也问好了不加班，领导也一再强调不加班，但实际中却道貌岸然的玩文字游戏。

@Admstor 首先感谢你专业性的回复和指导！真心感谢。关于工资，实际工作 13 天，加上加班，算作 15 天工资。我的工作内容是新媒体运营，按理说不需要具备 on call 状态，而且前期沟通上，我这边不是过错方，下班是按照规定走的，工作也是按照安排做的，至于零时安排的工作，属于领导工作安排不合理问题。另外，对于活动方案，她需要当日做给老板看，但是却采用了过堂审的低效率方式，最后呈现形式不明确，比如我发出来的图片里，我提交策划文档给她时，她又让加人物采访内容，我补充内容后，又让提交 ppt 形式，这属于工作安排失误吧，这种能力问题，我不想牺牲时间去陪她。

@dfjslkjdf 你说的这个在理，我的领导觉得我也要和她一样吧，我之所以没有，大抵是因为她是刚做领导吧

@alfchin 这个点确实有些考虑欠周

@woshinide300yuan 真心罪过，标题本来是想博取大家同情，二来是觉得憋屈，真心没想到会引起价值观碰撞

@fox0001 这样的领导适合带新人，就是刚入社会的应届生，在校没啥社会经验的。容易受领导威慑

@JamesR 嗯，下午被开了，也没啥觉得可惜的，唯一觉得憋屈吧

@zwh2698 额，需要表达还是尽量准确一些，有些词汇并不利于信息的传递。

@iasuna 关于这个点呢，就我跟的老板来说，他并不需要这样的员工，比如我的前老板喜欢打牌，偶尔半夜一两点让帮叫个外卖，这种情况都属于私人关系了，并不在工作范畴。我在跟人事谈的时候就说的很清楚，在工作范畴内我很配合我的领导，但这一次确实是领导安排工作超过了工作范畴了。而人事理解成，领导占用了我的私人时间，感觉沆瀣一气吧，没啥好说的，就有人呗。