总结起来，还是看兴趣+能力。能力顶尖的话，钱自然会来。再好的行业，能力不行，又有什么用？

@Jasonkkk #77 我的是 15" 16+256 的，平时都不卡，就是 IDEA 开项目多了运行时风扇会响。

和 lz 同款，电池没问题，键盘没问题，我感觉我可以再用 5 年

不培训哪来的这么多的渗透测试？参与一些有名安全网站的 CTF 比赛、补天之类的 src

话说，好多 grd 的老板都是低工资让员工开发核心功能，然后低工资逼走老员工，再低工资招人维护就好。

没太复杂的因素，就是人多。+1
其他行业也是，酒店端盘子的都要年轻的。归根到底还是人口多
村镇的工厂都有年龄限制，到了年龄就不让来上班了，也就这几年家里有钱的都去市里买房了，村里人少了才放宽了几岁

之前想着把工作学习中遇到的问题和知识点总结，博客好放在简历上。事实证明没人看。。
后面就放电脑里了，也懒得整理

@prof #96 难道是丑化么？我是根据某人的论据推导的

@pkoukk #91 美工是美化东西，对已有的东西进行操作，切割或者整合，设计师是从无到有进行设计。一张海报，设计师靠自己设计风格、元素、人物、风景，美工就是网上找图 ps 改改，你说哪个更厉害？

@prof #30 Android 开发是开发软件！不是修手机的！谢谢！！！

1.我不认为 SB 有什么不好的。
2.相反的 SB 在我心中才是牛逼的称呼。
3.SB 好牛逼！

媳妇怀孕生娃，陪媳妇来着

一听就是老山东人了，这倒装句用的可以啊
你自己才是最值得投资的，多看书多学习多运动
其次弄个定投基金，不要天天看盈亏！不要天天看盈亏！不要天天看盈亏！重要的事情说三遍！
也别学乱七八糟的理财，投入太多浪费时间，不如投资自己。

不相干的工作经历写简历上只会让 hr 觉得你没经验
难道之前干了一个月的外卖骑手，简历上也要写么？只会让 hr 觉得你没有职业规划

@rjwphp #75 基本无解，规定里让你等 1 个月是合法的，这点肯定没错。只能和直属领导商量商量能不能交接完马上离职，我还没遇到非要卡一个月才放人的公司

@rjwphp #71 当年我也遇到这种情况了，我确实和直属领导有点交情，没好意思直接走，等招好人交接完工作，面试的那家就已经有人入职了，只能重新面试找工作了。等我半个月后入职新公司的时候，那家公司被离职员工爆出长期 997 的惨状。
如果一家公司非要让你几天就入职的话，好好想一想，它这么急是为什么？当然如果你很牛 B 或者那家公司是某行业 top 的话，当我没说。