针对面试的话，貌似都会推荐 leetcode，因为按照国内的环境， 面试官没准也会上去找题。
如果感兴趣的话， 可以试试 topcoder，参加一下 srm，看看自己能拿多少分。

就背书而言，我个人觉得三个差不多。
工作内容上，头条可能会有趣一些，虽然是存储，但是应该能有机会接触到 ToC 业务。EBay 和 MS 做离用户比较远的业务，没那么有趣，但是技术生命力也会更长些。
头条发展上，职业的上下阈值都比较宽松，碰到不合适的团队，和非常好的团队都有可能。
微软相对中庸一些，可能进去后螺丝钉感会重一点，年轻可能不喜欢，但如果未来没有特别好的机遇也许你会怀念，微软应该不会遇到非常糟糕的情况，下线比较高。
ebay 不是特别了解，如果能做支付核心业务的话，我倒是觉得这是一个非常好的选择，未来做金融系的业务会比较顺理成章。

给你点建议，仅供参考。
家里有精神疾病的患者，所以比较熟悉。
确认一下，父母上一代和上上代是否有精神疾病的患者，如果有的话基本可以确认是精神分裂症状。
当然，还要去专科精神医院去确诊，如果父母不愿意去，或者非常抗拒，这里要强硬些，因为，早期精神疾病是有可能可以控制的，晚了会比较麻烦，所以如果父亲坚决不去的话，可以考虑采用强行措施。
最后如果确认了，记得务必按时吃药，就算不复发，也要再三和医生确认后再断药，反复发作病情会恶化，这种病都是要终身服药的。
最最后，自己也要注意，因为这种病的遗传性很强，择偶生子都要考虑好这些因素。

找个民宿吧，不贵住的还舒服些。

一致性大于功能性，根据现有和过去情况，确定一种就好了，重要的是保证统一，而不是选哪个。

@nikolausliu
1. 女祭司，一级加一点火箭骚扰，之后主升光环
2. 只爆女猎，前期不升基地，做好侦察，2-3 个左右女猎就可以抓对方清野了。
另外，爆女猎只看过打兽人，内战都很少了，
打不死和人族，用这个是找死。

NOIP,NOI,IOI
比你们说的哪些都有意思，而且还能加分。

Oculus Quest

社保公积金都可以转，五险一金里，只有失业金可能会有损失，也就是新城市不一定会接收，原城市的失业金缴纳时间。其他医疗、养老、公积金都可以转到新城市，工伤和生育不看缴纳时间没关系。
建议你到了新公司找 HR 处理转移。

以前有一个基础软件开发经历，用了 TDD，因为需求相对比较固定。
感觉有几点好处
1. 先行测试用例，为了测试用例的覆盖度，会强迫开发者在开发前完全理解需求，在做程序设计时，设计会更加全面易扩展，修复 Bug 的时候同理。
2. 测试驱动开发，开发者会被迫将测试用例的维护和覆盖度优先级提到最高，使得测试用例一直保持完善。
3. 几乎不用文档，对于某一模块的需求，看一遍测试用例就基本了解使用方式和功能了。

缺点也很明显，需求一旦变动，高覆盖度的测试用例的修改成本非常高，所以面向 C 端用户的应用级别软件用 TDD，效率会很低。
另外，强迫建立这个流程，也需要相应的开发者选好工具辅助，团队的每个人要达成观念一致，有一个人操作不规范，那整体就很难推进，最好有集中化管理的团队使用。

“没有谁比谁的价值低”
对于一家商业公司来说，每一个职务都有着不同的价值，取决于不可替代性、影响力等等因素，美其名曰企业文化。
所以，就一定会也必须要出现个体价值的差异，个人价值不好体现，是每一个公司都要面临的问题，但是将资源放到更有效的地方，是资本的宿命，而价值就是资本的引导棒。

“浮萍漂泊本无根，天涯游子君莫问。”