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gugogoV2EX 第 148573 号会员，加入于 2015-11-25 10:34:37 +08:00今日活跃度排名 9073 |
gugogo 最近回复了
21 天前 回复了 rabt 创建的主题 › 问与答 › 北京永辉超市贴一个“学习胖东来”的牌子，人直接爆满！胖东来为什么这么火？ |
@cabing 商品价格比以前贵 20-30%，还有熟食区都是招商的，也不是自营的
56 天前 回复了 gugogo 创建的主题 › 分享发现 › 南昌锜振东案，看完以后，现在的法律啊 |
@yuanmomo 江西 13 天 50 万更无语
94 天前 回复了 571002217222 创建的主题 › 生活 › 求推荐一款婴儿车，价格 1000-2000 左右的，谢谢！ |
@xiayun 推起来还特别轻
94 天前 回复了 571002217222 创建的主题 › 生活 › 求推荐一款婴儿车，价格 1000-2000 左右的，谢谢！ |
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140 天前 回复了 siyemao 创建的主题 › 职场话题 › 新年还没到，隔壁工位的大哥被走人了 |
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
（五）其他合理情形。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
（五）其他合理情形。
196 天前 回复了 PhpBB 创建的主题 › 美酒与美食 › 你们有没有推荐的米? 最好是狗东卖的 |
我觉得好吃的米，居然是半天妖的大米 
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