@vincentxue 你可以添加其他公司薪酬，直接在薪酬标里输入公司名即可

我做了一个 https://duibiao.info 请大家支持哈

@Hilong 修改好了。现在薪酬表点击详情会 pop out new tab

@adexbn 谢谢兄弟！

@leeooo 谢谢兄弟。暂时不会改成谐音，没封禁前不想自己吓唬自己哈

@akaayy mui datatable - https://github.com/gregnb/mui-datatables and chartJS https://github.com/reactchartjs/react-chartjs-2

@wittyfans 是的 需要进一步打磨前端 UI 。

@kkbblzq 谢谢反馈 请问切一下是什么意思？是指切换公司么。

@WngShhng 这个就见仁见智了，数据是基于用户提交的。大厂的程序员，没什么太大的区别，大多在同一个范围内。如果兄弟你的经验是不同岗位不同水平薪资差距巨大，peer 之间的薪水没有统一标准，那我尊重你的意见。

@minmini 我把测试工程师算成软件工程师，同时在工作方向 tag 上有测试这一项。

@PiersSoCool 肯定有不真实的数据，而且相对来说薪酬会比市场上的高。

@Mark24 目前还没有被搞死哈。大厂应该不会这么没气量。

@Hilong 你是指的薪酬表的筛选条件吧？目前薪酬表的 state 不能存储，所以返回之后不能恢复 我可以把查看详情改成 pop out 感谢你的建议

@Procumbens 是的，北美地区 levelsfyi 非常的普及。我也是跳槽的间隙，写了 duibiao，6 月份正式上线，到现在也半年了

@keith1126 salaryfly 是一个不错的竞品。

@tiktokxxxx2020 嗯 salaryfly 和我们的 duibiao.info 都是借鉴同一个网站。请问兄弟你觉得怎样验证的数据算是可信的？一个成熟的社区并不应该需要信息的真实性验证，否则这个社区就是 toxic 的，存在的价值也就不大了。

@salaryfly 我也会持续关注你们的网站，良性竞争会让我们都受益

@toeii 谢谢兄弟 时薪也是可以做的 hhh 我把这个 feature 放在 feature backlog 里。

@adexbn 适当的焦虑没有坏处，如果我不知道 Google Facebook 的年薪，我也不会刷题跳槽去追逐高薪。如果要当个社畜，也要当个能吃到最好饲料的社畜。如果求职者水平低，那就去好好总结，下次继续努力就好了。

@liudaolunhuibl 明白你的意思了。我现在的目标还是在 top - second tier 公司的薪酬。全面覆盖需要很多的资料和人力，目前还做不了。我也会增加像你说的海康（已经有了），用友这种公司。

@insignificance 的确是个问题。如果流量大了，增加提交门槛会是我首要考虑的问题和 feature

@liudaolunhuibl 谢谢码字

1. 真实性这个问题就算注册加公司邮箱校验也不能避免误差，只能通过大量数据去得到一个范围。单个薪酬拿出来还是非常难以保证就是正确的。另外校验门槛较高，我们考虑用户多了之后再增加这方面的 feature
2. 这个建议好，我可以在公司薪酬统计里增加这一个 section
3. 其他职位的平均月薪和中位数月薪作为薪酬的参考吗？这个可以做，但是有很大的参考价值吗？我觉得可能和同一级别的其他公司的平均月薪比较更好？

@liudaolunhuibl 好问题，其实网站上可以 filter 城市，兄弟你有更好的建议吗。

@jqsl2012 谢谢兄弟支持。我想要更明确的数据。比如我在 Google L5 对应腾讯哪个职级，多少钱（ range ），每周要工作多少个小时之类的。

@hand515 hhhh 这倒是，不过我希望我的网站没有 bullshit 都是最直接的对公司的批评。这样才有意义。

@tcfenix 谢谢你的建议，你可以看看工资详细 比如： https://duibiao.info/salary/5fc44a3e79a133590e1c793c 这里面有薪酬明细

@qi19901212 兄弟说的对。我也考虑过，不过，等被墙了再说呗，先别自己吓唬自己

@AngryPanda hmm 我一直以为没有被墙。。。谢谢反馈！我备案个国内域名好了

@AngryPanda any log from inspector?

@rodrick yepyep 我可以复制这个问题。这个周末修它！谢谢你的 report

@typetraits 我发现注册不满 30 天不能发布帖子。。。看来只能等等啦

@typetraits 好呀好呀，谢谢你在这里发帖宣传呢～