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gaocc🏢 web程序员 V2EX 第 295830 号会员，加入于 2018-03-02 10:56:07 +08:00 |
杭州
| base-杭州-前端岗位-国企，招 1 人
1 酷工作 • gaocc • 150 天前 • 最后回复来自 mingcore
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| gcc 记账日记小程序升级了~ 增加宝可梦图鉴
1 分享发现 • gaocc • 248 天前
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| 杭州-7 年开发(国企)空闲时间沟通，可以教教前端基础，欢迎学生加 v 杭州 • gaocc • 173 天前 • 最后回复来自 gaocc | 11 |
| 一个记账小程序-附带各种小功能(目前是一个小游戏和随机生成头像)
2 问与答 • gaocc • 262 天前
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| 宠物，怎么估算宠物医院看病开价是不是合理？ 问与答 • gaocc • 268 天前 • 最后回复来自 gaocc | 31 |
| 求大佬赠个前端交互规范(最好是大厂的，跪拜)
1 问与答 • gaocc • 2023-02-22 14:27:47 PM • 最后回复来自 gaocc
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| 谷歌插件开发遇到的问题请教
1 问与答 • gaocc • 2022-08-17 08:41:31 AM • 最后回复来自 daysv
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| 分享-工作时间外学 react 的方式(本人一周的实践)
1 问与答 • gaocc • 2022-04-02 17:16:14 PM • 最后回复来自 gaocc
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| 遇到的一个运行问题，求教
1 问与答 • gaocc • 2022-02-07 19:27:45 PM • 最后回复来自 zalss
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gaocc 最近回复了
23 天前 回复了 hhtLeon 创建的主题 › 酷工作 › [上海] 米哈游内推，大佬们.. |
老米还找前端么。web ，小程序，h5 这类
23 天前 回复了 Faker0715 创建的主题 › 职场话题 › 这种情况是否应该跳槽 |
@Faker0715 这还真可能。例如我们单位，是 a-d 指标，d 是 0-1 个月，(年终奖系数 * 工作月 / 12 的年终奖)，基本都是给当年的新人。因为新人本来就要打折扣，然后又能满足部门绩效强制的正态分布的要求
23 天前 回复了 fs1n 创建的主题 › 职场话题 › 校招两个 offer 该怎么选择 |
@breeze5942 emm ，以身边朋友看看，大部分都没有。记得之前校招都是 p4 ，年包是 30 以下。
再以阿里来说，这两年绩效差距拉的有点大，后 30%是 0-2 个月，一年差就很大了。
参考：前同事 p5 跳槽过去，3 年涨了 3k ，现在年包 40 左右
再以阿里来说，这两年绩效差距拉的有点大，后 30%是 0-2 个月，一年差就很大了。
参考：前同事 p5 跳槽过去，3 年涨了 3k ，现在年包 40 左右
24 天前 回复了 zxlBen 创建的主题 › iPhone › iPhone13P 换电池是去官方换还是第三方 |
官方吧，杭州换的，官方 729 。有官方的委托店，双十一活动减 50 ，679 换的 13pro 的电池
24 天前 回复了 fs1n 创建的主题 › 职场话题 › 校招两个 offer 该怎么选择 |
幸福的烦恼
确实要选的话，TT 做 1-2 年，给后面铺垫。这行情，推荐年薪做到 25-30 左右，然后找上市实业的技术，或者国企央企的技术岗。一般这薪资，可以是骨干或者小负责人了。求稳就可以谈谈恋爱，享受工作外的事了。
求上进，我这就没经验了。身边人，求上进的一般是去金融券商，资产管理，这俩的开发。或者转岗去公务员，地方上努力工作，到镇级别领导
确实要选的话，TT 做 1-2 年，给后面铺垫。这行情，推荐年薪做到 25-30 左右，然后找上市实业的技术，或者国企央企的技术岗。一般这薪资，可以是骨干或者小负责人了。求稳就可以谈谈恋爱，享受工作外的事了。
求上进，我这就没经验了。身边人，求上进的一般是去金融券商，资产管理，这俩的开发。或者转岗去公务员，地方上努力工作，到镇级别领导
24 天前 回复了 Faker0715 创建的主题 › 职场话题 › 这种情况是否应该跳槽 |
这行情，看稳定性吧。
小公司收入是否稳定，你在公司位置是否核心，薪资是否满意，都是的话，小公司挺好的。
大点的公司，看业务线，这个业务线指标是否重，有没有底部裁员的制度，或者整个业务线，不达标就会被裁撤的风险。业务指标可以直接问的，之前遇到吉利招聘海外事业部的开发，要求技术线支撑业务部，要一年增加 100%的海外销售额度。一听就几乎不可能，年底需要背锅侠，这种就可以慎重
小公司收入是否稳定，你在公司位置是否核心，薪资是否满意，都是的话，小公司挺好的。
大点的公司，看业务线，这个业务线指标是否重，有没有底部裁员的制度，或者整个业务线，不达标就会被裁撤的风险。业务指标可以直接问的，之前遇到吉利招聘海外事业部的开发，要求技术线支撑业务部，要一年增加 100%的海外销售额度。一听就几乎不可能，年底需要背锅侠，这种就可以慎重
25 天前 回复了 xlLee 创建的主题 › 职场话题 › 怎么看待 [十点前下班没必要来深圳] 的说法 |
没办法，大家长抓经济，对私企这种明显违法行为，不管不问。多交税就行。
这种事，只能从头开始往下梳理，很难找到一个“经济发展+工作强度=合理”的平衡
这种事，只能从头开始往下梳理，很难找到一个“经济发展+工作强度=合理”的平衡
71 天前 回复了 Lothar 创建的主题 › 酷工作 › [上海杭州成都] 支付宝招前端！上个月已经 2 个 V 友入职成功啦～ |
@Lothar 普通二本不行，hr 硬卡的呀，试过给企业做 saas 服务的事业部，组长面过了，hr 内部邮件卡死一本学历拒绝。
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