这再次印证，内推比投简历成功率高
其他什么也不说明。

找工作，要么找人内推，要么参加校园招聘会。
直接投简历是最不容易找到工作的。

另外，很多工作岗位都不公开招聘的。

Udacity上正在搞android的nanodegree
google的人教

http://blog.udacity.com/2015/05/introducing-android-developer-nanodegree.html

Thank you for this.
very inspiring!

学吉他 或者 学厨师 取决于你喜欢哪一类的姑娘

这一类技能有助于提高你找到女朋友的概率

现在就天天搞代码，为了以后天天搞代码，生活还不淡出个鸟儿来

各位不用回了。
其实LZ的意思是，为什么我懂这么多，不如技术总监挣得多。

@banri 简历石沉大海是很正常的。如果你求职的单位是有专门的建立提交系统的，职位收到的简历数量比较少的，在找到合适的人选后，HR还有可能会通过系统发一封消息。而现实情况是，大多数简历都不会被打开，更不用说给投简历的人进行专门回复了。

进入面试环节，求职者一定要问的一个问题是，什么时候回有决定。那么在这个时间之后如果没有回音，就默认自己被刷了。

我个人认为，最为求职者，除非是offer，否则不用给我发消息。

@belin520 @lbp0200 @allce231 @xrain0610 @seki @deving @crazyxin1988 @windfarer @jings @sangmong

看到各位前面说求职等消息的，我震惊了！

还真有求职者听到招聘者说“你回去等消息”然后就真的等消息的吗？万一等到的消息是“很遗憾，我们选择了另外一个更适合的人”呢？

求职者都有必要知道这一点：你需要不停的刷招聘广告，投简历，面试，直到签offer。拿到offer都不能停，必须得白纸黑字签了之后才停。

当然，如果不录用，合格的HR应该至少会邮件通知的。进入面试环节最终没有给任何消息的公司，管理上有问题，大概也不值得去。

@Felldeadbird 怎么觉得你总是给违约的人洗地呢？ 你所谓的“借伞”，根本就是被偷了，也根本没有人与你有还的约定，怎么就成了你“信任无用论”的论据了呢？哦，你说你信任所有人，是吧？那你怎么知道“借走”你伞的人没有给你留下了钱，而钱又被风刮走了呢？而他也看到了你写的那篇文章，可惜呀，他不认字，你贴的也不是“皇榜”，没有标配个读榜人。

一不小心脑洞开大了。但是你有这件事竟然能推论出新人无用论，大概脑洞比我的还大。

一直穿，一直穿，穿到需要洗的时候直接扔（捐）。
我认识一个运动员朋友，她说她还有她的队友们都是这么处理跑鞋的……

程序员们应该有个下午茶的时间，聊天吹水瞎bb。
聊天儿能增加集体凝聚力是肯定的。

@eeeeeeve 这个我就不知道了。
要做这件事，恐怕得统计所有R Packages的作者们，然后看他们的职业了……

仅仅孩子还小和不让带家属这两条我就不会考虑。
孩子父爱缺失，是多少钱也补不回来的。

你提供的信息不够。是单身，还是有女友，还是成家有孩子了？

如果是我的话，至少搞清楚，包吃住是吃什么，怎么住。是否允许带家属，或者家属探望。

@awebird 你没看清他的问题的重点。他不是问如何提高编程水平帮助他进行科研。他就是不想做本专业了，不想做科研了。想做coder，好就业。

@chaoskmg 我对你的建议是，直接去面试工作，面过一两个之后，你就知道自己的斤两了。

Think 是动词，题目中当用名词。

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