gwy 天南海北多了去了，工资看地区，有的地方是五六类地区（高海拔、环境特别恶劣），科员起步八九千，但那种地区你挣钱有时候都花不出去。

至于你说的各种额外收入，现在基层公务员根本接触不到，能拿到这种收入的都是一把手或者掌管实权的二把手，基层正科级还有可能是主任科员这种没权的养老正科，一个乡镇，党委书记的竞争压力不是大家能想象的，酒量最起码一斤起步，能混到这个位子的概率大概不超过 5%。

教育医疗这些资源也看你面子大小和权力大小的，你要是一般基层小科员，就不要想了，如果你是单位要职（比如办公室主任、秘书这类）可以资源交换，但是优质资源永远是稀缺的，县官不如现管，比如某学校校长可能会买教育局某副科的账而不会买一个小局局长的账。

gwy 目前唯一的优势就是稳定，即便要裁员，也是先从木有编制的开始，完了还有事业单位，最主要的是能决定裁员的人，也是公务员。而且目前来看，支出的大头也不在 gwy 的那点工资。以前即便 x 岗，最苦的还是底层工人，大部分中上层可都是活的滋润呢。