@Mohanson 8#
@Ncanback 15#
哈哈，我笑了

去过民企医院体检过吗，里面的护士长时间坐在一个地方抽血，1 分钟一个人，一天扎几百个人，跟流水线差不多

为什么中文互联网 lazi 信息太多？
辣条肯定比米饭好吃

参照某战忽局大佬的预测总结，2030 年天朝 16%的岗位会永久消失，第四次工业革命将影响 40%以上的研发岗位，对于餐饮业这个数字将近 80%

请永远保持自己开放性和核心竞争力，没有什么是一劳永逸的

重定向还是代理？

@zxc1234 比较熟的原理性的知识写简历上，自我介绍可以重复一遍

duff 算法，就是利用 switch 默认不 break 的特点，实现大数据循环的，比正常的 for 循环快得多，可以了解下

如果不知道说什么可以把简历上挑重点和亮点的背一遍，这样面试官也知道问你啥了，因为面试官如果不能确定简历上哪些是重点和亮点，说不定会问你一些你不擅长的问题。比如你是实战派，被问了一堆 csdn 上抄烂的原理知识，你甘心吗；比如你基础相当扎实，面试官却老纠结你项目里面没有高并发，这也不应该吧。这对于双方都是损失。
自我介绍怎么做？假如这个世界上没有简历这种东西，你要怎么介绍自己呢？

试了下某家号，呵呵

米国西进的时候，也没管过印第安人什么人权，现在都没有。天朝有句古话"狗仗人势"，狗权还得看主子

一行行仔细看，长期且持续的行为

天下文章一大抄，看你会抄不会抄

年龄不是问题，35 以下企业都一视同仁

楼主对奋斗逼的定义有误解。

学生时代，靠勤奋和努力考上好大学的，用心学习的，我们不叫他们奋斗逼，而是叫学霸。奋斗逼指的是那些用着糟糕的学习方式，却不愿意多动脑筋，靠长时间学习在老师面前刷存在感，让老师让其他学生也效仿的那群人。

工作中，为了事业和团队，主动揽事和解决问题，我们不叫他们奋斗逼，而是叫大佬。奋斗逼指的是做事没结果效率低下，明明在团队中可有可无，却因为长时间加班和卖忠诚让领导和老板赞赏，并要求其他团队成员效仿的那群人

review 是有必要的，尤其是不稳定的团队和刚组建的团队，磨刀性质

和代沟没关系。陪女朋友是一回事，和朋友聊天是一回事，和同事聊天则是另一回事。
小伙子，为什么你要跟同事聊选秀节目？

我买的书基本没看。基本是看到社区大佬或者博客大佬帮助比较大的，买本大佬的书支持一下