@bzj 就是可办可不办那种心态，办多了对我也没很大帮助，现在有工作单位，想开卡的话还是开得到，就是跑起来麻烦

@bzj 嗯，我就是不想多办一张卡，所以就选择已有的卡来办

@googleplus
@lastwhisper999 嗯嗯，招商我用几年下来，也是感觉他们家的服务是很好的，包括 APP 也很好用

@HelloWorld556 有些开发商会给几家给你选，大开发商一般比较多，有些开发商就会指定，当然你坚持要拒绝的话也行，但是下不来贷的风险就高

识别设备是用手机吗？是的话接个第三方的人脸识别 API 就行了，这个技术很成熟了

@abcbuzhiming 我感觉你还是没有理解到我所说的东西，什么叫“临时目录”，我说的是删除一天以前的临时目录文件，你编辑什么表单一天都编辑不完？不提交？第二天回来就让你重新上传有什么毛病，如果你觉得一天不够，3 天、7 天，总够了吧

就用你那个临时目录方案就行了，写个定时脚本，定时清理临时目录里超过 24 小时的文件，这样不就不会影响正在进行的业务了

身边已经 3 个朋友买小米笔记本的，也是过保就坏，什么电池鼓包、充不进电等等

@westoy 找驿站没有优惠，去寄过好几个驿站都是，该 10 块、12 块还得是这个价，原因就是他们也想赚多点。。。扔驿站寄只不过方便而已，不用在家等

不要乱签，最近我一个朋友才经历公司的恶心套路，
第一个月先让员工签名领工资，签名的工资表里面拆分了工资明细，有疑问的员工就威胁不签不发+哄骗说工资不会少的等等之类的。
第二个月就开始扣拆出来的绩效、加班工资部分了。
第三个月直接宣布绩效不发了，说工资业绩不好，没有绩效，后面可能拿底薪去吧。
真是一环套一环，步步紧逼。
以上操作公司只要唬住大部分员工，他就赚了，少部分不上当的其实公司无所谓了，慢慢对付或者赔钱也问题不大

先说下你要怎么用先，你是只要他那个 api key ，还是需要上官网的聊天页面

不建议走被迫。
我假设你的工资构成本身含有绩效并得到你确认的吧，如果公司扣了你绩效，你过了一个工资支付周期，发被迫解除的理由无非就是未足额发放工资，注意公司是不会承认强制降薪行为的。
你这个未足额发放的部分，又刚好是绩效部分，本身就存在争议的可能，也许仲裁过程中公司并不能很好的举证他考核方式的合理性，但在当下大环境判的案例来看，也许法官会认为公司不存在恶意未足额发放行为，只是你们之间对绩效的计算方式、考核方式、考核结果有不同的已经而已，不一定会支持你

@shuxhan 我刚才尝试更新重启了 chrome ，它很神奇的自己恢复了，我什么设置都没有改动，已经解决了，谢谢

@shuxhan 奥，那应该是更新后出现的，我目前版本：版本 117.0.5938.92 （正式版本） （ 64 位）。我想关闭它，你知道如何关闭吗

法拍房可以按揭贷款买的吗？拍卖前，可以过去验房吗