@polo3584
@Ericcccccccc 嗯，到手没少，我也感觉是财务申报搞错了。是真的扣两次社保的钱，因为我反复对过累计应纳税金额，每月累的都比我想象中的少。这样实际我是少交税了吧，所以纠结是去找公司纠错，还是默默当不知道。。。不知道我以后会不会被罚滞纳金。。。

@xianghou 是税前扣除没错啊，但应该是把没扣任何钱的时候的全额工资申报上去，然后在个税系统上，能体现出享受了多少金额的专项扣除，不是这样才对吗？
现在是公司私下先扣减五险一金得到的金额拿来申报，然后个税系统上面又显示我享受了多少的五险一金扣除，所以实际的年度累计交税金额变少了的

@huoshanhui 工资卡收入和申报的就差了扣个税的钱，社保公积金先扣下来了，所以我才说不对的。

@followNew 你搞错啦，我说的是专项扣除，没说专项附加扣除。
专项扣除就是社保、公积金这些，你可以上个税 APP 看到的

@julyclyde 就我说的例子，公司应该上报 10000 才对，而不是私下先扣减 1000 出来，上报 9000 ，在个税系统又享受多了一次专项扣除

@chenluo0429 对啊，就应该上报 10000 的，然后个税系统里面再体现出享受了专项扣除 1000 。
现在是公司先私下扣减 1000 出来，上报上 9000 上去又再次享受了一次专项扣除- -！

@NULL2020 你还是没有明白我的意思啊，我给你举个例子吧：
假如小明收入是 10000 ，他的个人部分社保+公积金加起来需要扣除 1000 ，那公司给小明申报的收入应该是 10000 才对。
现在公司给小明申报的收入是 10000-1000=9000 ，然后上面的 9000 收入，在个税 APP 上，又享受了一次专项扣除 1000 块。
你仔细琢磨。

@muyunn 至少广东省内都有这个政策，不好意思，我重新去查阅了政策，说的有点片面，可能会造成一些人的误解。
一次性申领只适合部分人群（请自行查阅）。
大部分的广东省人群，还是要正常办理按月领取失业金的，只是还有一个稳定重新就业后一次性失业金可以领，就是你当时办理的可领核定日期之前已经就业了，那么未领取的月份的一半，可以一次性发放给你。

@klementina 我确实已经几年不买了，自从几年前央行把法币交易定性为非法金融活动，我就没碰过了

hr 给你做社保减员的时候选的是非自愿原因的话你就可以领，失业金有两种领取模式，一种是按月申领，一种是重新就业后一次性申领。你可以了解一下

好奇现在变现那么难那么麻烦，你们还敢玩？以前直接在交易所的法币平台卖就行，银行、微信、支付宝直接收 CNY 都行，现在还可以吗？

@coffeygao 你这就错啦，比如现在 12 月 5 日还未发 10 月份工资，那就是超过 30 天未发是违法的，但是比如 12 月 6 日发了 10 月工资，那这个违法行为就已经消失了，明白不？
所以你想被迫，一定是赶在公司超过 30 天支付周期，并且在他还未支付拖欠工资之前，进行被迫解除劳动关系，最好还需要保留期间的催讨证据，想正式点，可以给公司下书面的催讨通知

我的旧机主板坏了懒得修，其他配件是好的，你不说我到现在都忘记卖了。。。

超过 30 天才算拖欠工资，而且你想被迫，最好需要一个催讨的证据。
而且当下情况走被迫也不稳，不一定拿得到补偿金，因为你公司确实出现了全员晚发、重大经营困难的话，法官也会酌情考虑的。

广州，家还是要回的

如果商贷是 30 年的话，我会选择把商贷部分先还了，省的利息钱可以少奋斗好几年

所以我看过有律师建议裁员就要快刀斩乱麻，不要省那 1 个月的代通知金，因为谁都不知道这 1 个月内，员工会不会生病呢？

@evil0harry 算也是算，但是平白增加了你的维权难度，以及证据三性有不被认可的风险，所以为什么要做这样的事情呢