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V2EX  ›  Yuiham  ›  全部回复第 3 页 / 共 6 页
回复总数  104
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2020-09-04 21:25:57 +08:00
回复了 mzmxcvbn 创建的主题 Go 编程语言 新手提问: gin+gorm 中大型项目分层问题
单体应用的项目上整洁架构
2020-08-20 02:07:08 +08:00
回复了 lemonstudio 创建的主题 酷工作 [广州] 央企互联网开发招聘、解惑
有 JD 链接吗?加班不少是什么情况?
2020-08-18 13:17:08 +08:00
回复了 Cbdy 创建的主题 酷工作 券商开发部门值得去吗?
@miscnote 广发?技术氛围怎么样?
2020-07-17 19:10:45 +08:00
回复了 evilStart 创建的主题 JavaScript 有人用 JavaScript 的# 来创建私有变量么?
这个 proposal 一堆问题,最好不要进入 ES 标准了。大部分时候 Symbol 足够用了。
有广州的坑?
腾讯云没有广州的组?
2020-04-30 23:13:55 +08:00
回复了 outlier 创建的主题 酷工作 [广州][20k-40k] Vue 前端/ Python 后端工程师招聘
帮顶。好奇问下楼主,老虎广州研发团队还在吗?
2019-08-17 09:00:21 +08:00
回复了 Yuiham 创建的主题 职场话题 广州教育行业小公司前端好难招人啊
@0bject 「你是什么职位,为什么操这个心」
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如果招不到人,我要一直处理简历、面试、跟 HR 对接,参与到项目的时间就会被压缩。然而项目排期不会因此延长。最后我们开发得自己找办法解决项目风险。
2019-08-16 21:11:22 +08:00
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@weiruanniubi 技术面过了就谈薪,背景差点的就被压薪酬了,这种情况下很容易谈不拢
2019-08-16 19:20:46 +08:00
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@jeodeng 后台管理也可以玩出花的。中小公司前端一个比较难搞的问题是低门槛的重复劳动,能往中台建站的思路去做也是有点意思的。我们刚开始做这个就遇到了业务扩张,一言难尽。
2019-08-16 18:31:59 +08:00
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@loveour 吸引力...招聘的 HR 们能对外输出的也就是氛围好之类的,虽然工作日晚上加班不多,但总不能咬死说完全没有,不然招进来流失了他们更惨。负责执行的 HR 也都挺苦逼就是。
2019-08-16 18:25:14 +08:00
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@hoyixi 那倒不至于,分到每条业务线其实人不多。以前是根本没人可以做多业务线。
2019-08-16 17:29:55 +08:00
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@Cooky 还真的想过外包,但是还得做个外包协作平台来约束他们的代码质量才行...
2019-08-16 17:17:37 +08:00
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@tvallday 营收还是有几十亿的,但投入到技术上的比例就是不高。
2019-08-16 17:16:01 +08:00
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@tvallday 有想过把每个编制的级别定高一点来争取多一点预算,但是这样一来要求又变高,恶性循环。应届生不是不行,但是经验太浅。公司要做大中台,时间点卡得比较严,有一年经验的进来再带一下我觉得会比较靠谱一点。
2019-08-16 16:57:05 +08:00
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@tan90du 基本不卡专业。但是技术二面会问一点算法以及手写编程题...
2019-08-16 16:49:50 +08:00
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@liwl HR 因为业务还是得做完...
2019-08-16 16:44:40 +08:00
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@tvallday 应届是可以给到,但是非大厂,项目又急的情况上用应届生风险太大了。
2019-08-16 16:35:12 +08:00
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@linxl 以前跟老大们提过能不能学华为,先过渡到一个月只有最后一周上 6 天,但是按目前这种业务量,太难。
2019-08-16 16:22:25 +08:00
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@murmur 能给到的预算就是这样,1 - 3 年经验,水平还过得去的,上下限就是我列的数字了。水平高的肯定不是这个数了,但是有这水平为什么不去大厂?
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