不给 股份谈奋斗精神、创业精神，就是压榨的代名词。

也可能是楼主的密码被泄露了，我之前也碰到过这样的骗局，恰巧也是南极人，登录京东后台发现，好几个异常登录。

前几天弹窗，直接删除，不用了。

这应该是百度做的孽，好像是自动匹配及竞价词的相关图片。

借楼：求推荐，适合通勤的摩托车。

用到离职证明的时候，基本到了入职环节了，那时候雇佣双方已经有了基本的信任和了解，所以写“裁员”什么的并不会有太大影响，可以放心。
给你支个招的话：“可以在面试中，谈到离职原因时，做个（公司业绩不好的）铺垫”

看了背景帖子；
提醒一下，小公司，可能存在这些问题：试用期不交保险，或者不足额缴纳保险，又或者不交公积金，甚至入职 1 个月内不签劳动合同。这些在仲裁时都是需要赔偿劳动者的，如果你公司有这些问题，可以拿这些问题作为谈判条件，和公司进行离职补偿的 N+1 谈判。

试用期， 单位解除合同，就别维权了。胜算不大，与其耽误这个时间，不如赶紧开始下一份工作。