LichMscy

就是降薪啊，楼里还有人说凡尔赛，我不理解

不会真把低公积金当做好事吧

个人的成长真的比较受限，特别是自己眼界不高的时间阶段（ 1-3 年）
我依旧是建议广大应届生去大厂或技术驱动的中小厂，不要光看着工资
有个案例就是我的一个同事，应届在百度，一个架构师带着，成长的非常快，硕 3 就已经字节 2-2 了

话说回来，op 破局的机会比较有限，建议
一是冲一冲大厂或者外企，没找到合适的下家前不要再随便换工作了；二是可以深挖某一个领域打造自己的技术壁垒，比如金融业务/支付技术，广告技术，云原生（云原生已经是红海了），大模型工程团队等，实在不行深挖强业务相关如财务税务、ERP 、SAP 等，未来就业前景还是可以的

可是宝贝啊，人生又何止这样，我们在世上是为了感受阳光，看日落潮涨，听晚风将一切吟唱，树叶会泛黄，万物都如常，我懂得你啊

当年高考数学发挥失常 120 分，最后全省 1700 名去了某 985

最近面试了很多人，特别是校招生，大量出现这种情况：问一个问题停顿个几秒后，突然口若悬河滔滔不绝，这种一看就是在作弊；
后来改问一些没有固定答案的面试题，结果一问一个不吱声；

我们之前尝试从 maven 迁移到 gradle 现在新的脚手架几乎全部用 gradle
最大的好处就是灵活（ gradle 是基于 java 开发），可以在 gradle 配置中用 java 编写很多自定义的东西，比如我们 pmd 、spotbug 这些都是基于 gradle 配置