HustLiu

无论是精于技术或者是在业务领域有所建树与积累，都不会被 35 这个年龄所累，至少身边的例子是这样的。苦于这个问题的话，还是想想如何提升自己的能力吧，或者尝试转行。这不是 PUA ，已经或多或少吃到了程序员这个职业的红利，没有能力更进一步的话，摆正心态学会接受现状，做一些力所能及的工作未尝不可。

现在的舆论环境都太敏感了，裁员有啥辟谣的，也不是阿里一家，也不只是互联网这一个行业，不懂为何都对此讳莫如深，好像裁员就是触碰了红线似的

霓虹吧，近，不贵，好玩的也比较多

@8355 第三种不能简单理解为搜索技巧，个人理解更像是归纳总结技巧，gpt 偷懒的地方在于把信息汇总提炼为问题答案的过程都操办了，招聘方允许 Google 应该是觉得即便本身没有掌握，也可以在有限的时间内快速的检索到信息同时归纳总结。到你这儿就成跟不上时代了……你应该没有当过面试官，尤其是算法类的考核，答案本身不一定是最重要的，思路和过程相对而言是面试官考核的重点。

@est 你这话说的，那任何资本企业都可以说利润是给股东的不是给员工的，那给员工的薪酬来自哪儿呢？不是企业利润吗。正反话都让你说了

买车的时候跟店里的销售打听，这种一般靠谱，做的是长久买卖

不懂就问，玉伯从支付宝离职和前端已死是怎么关联在一起的……

@slzhouzsl 开玩笑的……因为我也看完就上 upwork 逛了一圈……