DingJZ

不是 hr ，不过最近这个在招的岗位我一直跟着，说下这个的情况。
公司今年在二线城市开了一个负责人的岗位，非大厂，待遇也一般，从 3/4 月开始招，到现在还没招到。
前半年面的所有人（强调所有）都是因为裁员、倒闭、欠薪之类的原因被迫离职找工作，后半年才开始有几个在职看机会的来聊。
有至少一半的人找工作超过 3 个月甚至半年的，尤其去年年底被裁的，好多今年 6 月还在找。
有很多不看地区投的，不管现在在哪，公司如果要的话就愿意来这个城市。（这种都没过）
最终我们发 offer 的就 2 个人，但是接受不了从一线到二线的落差没谈拢。

简历变多了，但是质量低了很多。
过往履历一般的，学校一般、公司一般的，更难了。
真正牛逼的人还是不缺工作的，但是大家更求稳，所以出来的人反而少了。