年底辞退，是否可以仲裁年终奖

[yingxiangyu]

年底公司裁员，给的方案年终奖只给一半，不是很满意，如果走仲裁流程，拿全额的概率大吗？
有人有相关经验不，整体流程复杂不，耗时大概要多少

[nothingistrue]

合同，职工手册，或者其他明确的书面规定，有明文说明年终奖吗。有就仲裁，没有就别想了。

[evan9527]

年底裁员真的狗

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

年终奖写合同里的可以，没写合同里的依据什么仲裁呢？

[estk]

主要看有没有文字证据
有些小公司老板口头说的就认栽了

[myk889090]

合同没有的，公司可以不给，法律管不了

[yingxiangyu]

@evan9527 #2
@nothingistrue #1
@estk #4
也不算小公司，合同肯定是写了，主要是时间成本大不大的问题

[rangoBen]

现在仲裁得排队吧，上家公司还欠我几万赔偿。在职员工，工资都发不出来了

[alexhx]

仲裁排队、仲裁、仲裁结果不认可、起诉、庭前调解、拒绝调解、一审、判决、上诉、二审、判决
整个时间多久要看公司不要脸程度了

[yingxiangyu]

@rangoBen #7
@alexhx #8
现在仲裁都这么卷了吗

[alexhx]

@yingxiangyu 裁员的多了，仲裁的也就多了，可以先去打听下要排多久

[yingxiangyu]

@alexhx #10 我们这个批量裁员的，感觉可以仲裁一个 2n 了，有搞头，排队就排队吧

[alexhx]

@yingxiangyu 大量裁员的可以试试摇人，人数多了可以走集体仲裁，一般都搞不起来，有闲的话可以试试

[paopjian]

真羡慕合同里还写了年终的公司

[pinkbook]

合同有明说年终奖，要看具体是否有说明年终奖组成部分。看是否有基础+绩效的说明，如果只说明有年终奖，或者年终奖有绩效部分，可能拿不到。